Антикоррупция
tumblr gallery com
tumblr gallery com
Об утверждении антикоррупционного
стандарта ГУ «Отдел Образования города Балхаш»
В соответствии с пунктом 2 статьи 10 Закона Республики Казахстан от 18 ноября 2015 года «О противодействии коррупции», ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемый Антикоррупционный стандарт государственного учреждения (далее - ГУ) «Отдел образования города Балхаш».
2. Заведующей сектором по опеке и попечительству ГУ «Отдел образования города Балхаш» (Аристамбекова П.К.) опубликовать настоящий приказ на официальном интернет-ресурсе отдела образования города Балхаш (balkhash.goo.kz) и в местных средствах массовой информации.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Г.Агдарбекова
Исполнитель Аристамбекова П.К.
Проект антикоррупционного стандарта
1. Наименование сферы общественных отношений: Местное государственное управление в сфере образования;
2. Наименование разработчика антикоррупционного стандарта: ГУ «Отдел образования города Балхаш»
3. При реализации прав и законных интересов физических и юридических лиц в сфере, затрагиваемой антикоррупционным стандартом:
- обеспечивать соблюдение и защиту прав, свобод и законных интересов граждан и юридических лиц, рассматривать в порядке и сроки, установленные законодательством, обращения граждан, принимать по ним необходимые меры;
- на постоянной основе принимать меры по повышению качества оказываемых государственных услуг, всецело ориентируясь на запросы населения как потребителя государственных услуг;
- не допускать истребования не предусмотренных документов, а равно избегать всяческой волокиты (бюрократии) в ходе оказания государственных услуг и иных разрешительных функций;
- в случаях установлении не соответствия в нормативных правовых актах регулирующих выполнение определенных обязанностей, незамедлительно сообщать в письменной форме в уполномоченный орган;
- руководствоваться принципом законности, требованиями Конституции, законов и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан;
- прилагать все усилия для высокопрофессиональной работы, применять оптимальные, экономичные и иные компетентные способы решения поставленных задач;
3.1. При подготовке и принятии управленческих и иных решений в рамках своей компетенции:
- не допущения конфликта интересов, а при их возникновении принять меры по их устранению в соответствии с законодательством;
- при проведении контрольных мероприятий и иных действий, подразумевающих вынесение решения, рассматривать вопросы объективно, принимать решения исключительно в соответствии с Законодательством.
- при принятии решений входящих в компетенцию государственного служащего не принимать никаких материальных благ, услуг и иных привилегий, связанных с выполнением своих Законных обязанностей;
- неукоснительно соблюдать трудовую дисциплину, эффективно распоряжаться предоставленными полномочиями; добросовестно, беспристрастно и качественно исполнять свои служебные обязанности; рационально использовать рабочее время;
- не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов, организаций, государственных служащих и иных лиц при решении вопросов личного характера.
3.2. при подготовке проектов нормативных правовых актов:
- при подготовке нормативных правовых актов строго соблюдать нормы Закона Республики Казахстан от 6 апреля 2016 года №480-V «О правовых актах»;
- не допускать разработку и принятие нормативных правовых актов без предварительного их общественного обсуждения в тех случаях, когда их содержание затрагивает права и свободы граждан;
не допускать принятие нормативных правовых актов затрагивающих интересы субъектов частного предпринимательства, без экспертных заключении от аккредитованных объединений субъектов частного предпринимательства и Национальной палаты предпринимателей Республики Казахстан;
- должны содержать нормативные или индивидуальные властные правовые предписания;
- не допускать принятия нормативных правовых актов, с целью извлечения выгоды для себя или третьих лиц;
- должны быть обращены к неопределенному кругу лиц или к индивидуально определенным лицам;
- строго соблюдать сроки установленный законодательством;
3.3. при иных взаимоотношениях, возникающих в зависимости от специфики сферы жизнедеятельности:
- противостоять действиям, наносящим ущерб интересам государства, препятствующим или снижающим эффективность функционирования государственных органов;
- не допускать совершения проступков и иных правонарушений, за которые законом предусмотрена дисциплинарная, административная либо уголовная ответственность.
- соблюдать деловой этикет и правила официального поведения.
- в процессе исполнения поручений руководителей предоставлять только объективные и достоверные сведения;
- обеспечивать сохранность имущества, рационально, эффективно и только в служебных целях использовать собственность, включая автотранспортные средства;
- повышать свой профессиональный уровень и квалификацию для эффективного исполнения служебных обязанностей;
3.4При иных взаимоотношениях, возникающих в зависимости от специфики сферы деятельности:
1) конкретно и четко определять задачи и объем служебных полномочий подчиненных должностных лиц;
2) не допускать неравномерного распределения трудовой нагрузки между должностными лицами, находящимися в подчинении;
3) проявлять справедливость и объективность при оценке результатов их деятельности, а также при применении мер поощрения и взысканий;
4) не допускать по отношению к подчиненным работникам необоснованных обвинений, фактов грубости, унижения человеческого достоинства, бестактности, некорректного поведения;
5) не отдавать явно невыполнимых распоряжений или выходящих за рамки их должностных обязанностей, а также противоречащих законодательству;
6) не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность подчиненных при решении вопросов внеслужебного характера;
7) не принуждать подчиненных к совершению коррупционных правонарушений;
8) своевременно принимать исчерпывающие меры по урегулированию конфликта интересов, возникшего у коллег в ходе выполнения ими своих должностных обязанностей;
9) обеспечивать сохранность имущества, рационально, эффективно в служебных целях его использовать, включая автотранспортные средства.
4. Иные ограничения и запреты:
- строго соблюдать антикоррупционные ограничения принятые на себя государственными служащими при поступлении на работу;
- участвовать в действиях, препятствующих нормальному функционированию государственных органов и выполнению должностных обязанностей.
tumblr gallery com
tumblr gallery com
Об утверждении антикоррупционного
стандарта ГУ «Отдел Образования города Балхаш»
В соответствии с пунктом 2 статьи 10 Закона Республики Казахстан от 18 ноября 2015 года «О противодействии коррупции», ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемый Антикоррупционный стандарт государственного учреждения (далее - ГУ) «Отдел образования города Балхаш».
2. Заведующей сектором по опеке и попечительству ГУ «Отдел образования города Балхаш» (Аристамбекова П.К.) опубликовать настоящий приказ на официальном интернет-ресурсе отдела образования города Балхаш (balkhash.goo.kz) и в местных средствах массовой информации.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Г.Агдарбекова
Исполнитель Аристамбекова П.К.
Проект антикоррупционного стандарта
1. Наименование сферы общественных отношений: Местное государственное управление в сфере образования;
2. Наименование разработчика антикоррупционного стандарта: ГУ «Отдел образования города Балхаш»
3. При реализации прав и законных интересов физических и юридических лиц в сфере, затрагиваемой антикоррупционным стандартом:
- обеспечивать соблюдение и защиту прав, свобод и законных интересов граждан и юридических лиц, рассматривать в порядке и сроки, установленные законодательством, обращения граждан, принимать по ним необходимые меры;
- на постоянной основе принимать меры по повышению качества оказываемых государственных услуг, всецело ориентируясь на запросы населения как потребителя государственных услуг;
- не допускать истребования не предусмотренных документов, а равно избегать всяческой волокиты (бюрократии) в ходе оказания государственных услуг и иных разрешительных функций;
- в случаях установлении не соответствия в нормативных правовых актах регулирующих выполнение определенных обязанностей, незамедлительно сообщать в письменной форме в уполномоченный орган;
- руководствоваться принципом законности, требованиями Конституции, законов и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан;
- прилагать все усилия для высокопрофессиональной работы, применять оптимальные, экономичные и иные компетентные способы решения поставленных задач;
3.1. При подготовке и принятии управленческих и иных решений в рамках своей компетенции:
- не допущения конфликта интересов, а при их возникновении принять меры по их устранению в соответствии с законодательством;
- при проведении контрольных мероприятий и иных действий, подразумевающих вынесение решения, рассматривать вопросы объективно, принимать решения исключительно в соответствии с Законодательством.
- при принятии решений входящих в компетенцию государственного служащего не принимать никаких материальных благ, услуг и иных привилегий, связанных с выполнением своих Законных обязанностей;
- неукоснительно соблюдать трудовую дисциплину, эффективно распоряжаться предоставленными полномочиями; добросовестно, беспристрастно и качественно исполнять свои служебные обязанности; рационально использовать рабочее время;
- не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов, организаций, государственных служащих и иных лиц при решении вопросов личного характера.
3.2. при подготовке проектов нормативных правовых актов:
- при подготовке нормативных правовых актов строго соблюдать нормы Закона Республики Казахстан от 6 апреля 2016 года №480-V «О правовых актах»;
- не допускать разработку и принятие нормативных правовых актов без предварительного их общественного обсуждения в тех случаях, когда их содержание затрагивает права и свободы граждан;
не допускать принятие нормативных правовых актов затрагивающих интересы субъектов частного предпринимательства, без экспертных заключении от аккредитованных объединений субъектов частного предпринимательства и Национальной палаты предпринимателей Республики Казахстан;
- должны содержать нормативные или индивидуальные властные правовые предписания;
- не допускать принятия нормативных правовых актов, с целью извлечения выгоды для себя или третьих лиц;
- должны быть обращены к неопределенному кругу лиц или к индивидуально определенным лицам;
- строго соблюдать сроки установленный законодательством;
3.3. при иных взаимоотношениях, возникающих в зависимости от специфики сферы жизнедеятельности:
- противостоять действиям, наносящим ущерб интересам государства, препятствующим или снижающим эффективность функционирования государственных органов;
- не допускать совершения проступков и иных правонарушений, за которые законом предусмотрена дисциплинарная, административная либо уголовная ответственность.
- соблюдать деловой этикет и правила официального поведения.
- в процессе исполнения поручений руководителей предоставлять только объективные и достоверные сведения;
- обеспечивать сохранность имущества, рационально, эффективно и только в служебных целях использовать собственность, включая автотранспортные средства;
- повышать свой профессиональный уровень и квалификацию для эффективного исполнения служебных обязанностей;
3.4При иных взаимоотношениях, возникающих в зависимости от специфики сферы деятельности:
1) конкретно и четко определять задачи и объем служебных полномочий подчиненных должностных лиц;
2) не допускать неравномерного распределения трудовой нагрузки между должностными лицами, находящимися в подчинении;
3) проявлять справедливость и объективность при оценке результатов их деятельности, а также при применении мер поощрения и взысканий;
4) не допускать по отношению к подчиненным работникам необоснованных обвинений, фактов грубости, унижения человеческого достоинства, бестактности, некорректного поведения;
5) не отдавать явно невыполнимых распоряжений или выходящих за рамки их должностных обязанностей, а также противоречащих законодательству;
6) не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность подчиненных при решении вопросов внеслужебного характера;
7) не принуждать подчиненных к совершению коррупционных правонарушений;
8) своевременно принимать исчерпывающие меры по урегулированию конфликта интересов, возникшего у коллег в ходе выполнения ими своих должностных обязанностей;
9) обеспечивать сохранность имущества, рационально, эффективно в служебных целях его использовать, включая автотранспортные средства.
4. Иные ограничения и запреты:
- строго соблюдать антикоррупционные ограничения принятые на себя государственными служащими при поступлении на работу;
- участвовать в действиях, препятствующих нормальному функционированию государственных органов и выполнению должностных обязанностей.
