ҚАРАҒАНДЫ ОБЛЫСЫ БІЛІМ БАСҚАРМАСЫНЫҢ
БАЛҚАШ ҚАЛАСЫ БІЛІМ БӨЛІМІНІҢ
«№24 МЕКТЕП-ИНТЕРНАТЫ»
КОММУНАЛДЫҚМЕМЛЕКЕТТІК МЕКЕМЕСІ
ҚЫЗМЕТКЕРЛЕРІНІҢ ІШКІ ЕҢБЕК ТӘРТІБІНІҢЕРЕЖЕСІ
І.Жалпыережелер
1.1.Қарағанды облысы білім басқармасының Балқаш қаласы білім бөлімінің «№24 мектеп-интернаты»КММ ішкі тәртіп ережелері Қазақстан Республикасының «Білім туралы» 2007 жылғы 27 шілдедегі Заңының 6-бабының 2 тармағының 24-7 тармақшасына сәйкес Қазақстан Республикасы Оқу-ағарту министрі 2024 жылғы 28 тамыздағы № 227 бұйрықпен бекітілген«Білім беру ұйымдарының ішкі тәртіптемесінің үлгілік қағидалары» , білім мекемесінің Жарғысына және басқа да заңнамаларға негізінде әзірленді.
1.2.Ішкіеңбектәртібініңережесібілімберуұйымыныңқызметрежимінескере отырып(білімалушыларментәрбиеленушілердіңтәулікбойыболуы,олардыңбелгілі біруақыттағанаболуы,оқусабақтарыныңауысымдылығыжәнебілімберуұйымының өзгедежұмысерекшелігінеқарай),білімберуұйымыныңәкімшілігі,педагогжәне білімберуұйымыныңөзгедеқызметкерлерініңжұмысжәнедемалысуақытының режимінбелгілейді.
1.3.Ішкіеңбектәртіпережесі-қызметкерлердіжұмысқақабылдаужәне жұмыстаншығару,еңбеккелісімшарттарынақолқойғантараптардыңміндеттерімен жауапкершіліктері,оқушыларменпедагогқызметкерлердіңжұмыстәртібі,демалыс уақыты,оқушыларменпедагогқызметкерлердімарапаттауменоларғатәртіптікшара қолдану,соныменқатареңбекқатынастарынреттеугеқатыстымәселелердішешуге, бағытталғанбілім мекемесінбасқарудыңүлгіліережесіболыптабылады.
1.4.Ішкітәртіптіқамтамасызетумақсатындабілімберуұйымыныңәкімшілігі білімберуұйымыныңқызметкерлерінің,соныменқатарбілімалушылармен тәрбиеленушілердіңбілімберусаласындағыҚазақстанРеспубликасызаңнамасымен жәнебілімберуұйымыныңішкітәртіпережесіменжүктелгенміндеттердісақтауын қамтамасызетеді.Ішкітәртіпережелерінбіліммекемесініңәкімшілігі,қызметкерлер менбілім алушыларорындауға міндетті.
ІІ.Жұмысберушіменқызметкерлердіңқұқықтары менміндеттері
2.1.Жұмысберушініңнегізгіқұқықтарыменміндеттері Жұмысберушіқұқылы:
1)жұмысқақабылдаукезіндетаңдауеркіндігіне;
2)қызметкерлерменеңбекшарттарынЕңбекКодексіндебелгіленгентәртіппен жәненегіздербойыншаөзгертуге,толықтыруға,тоқтатуға жәнебұзуға;
3)өзөкілеттігі шегіндежұмысберушініңактілеріншығаруға;
4)жұмыскерлерденеңбек,ұжымдықшарттарталаптарының,еңбектәртіптемесі қағидаларыныңжәнежұмысберушініңбасқадаактілерініңорындалуынталапетуге;
5)ҚРЕңбекКодексіндекөзделгенжағдайлардажәнетәртіппенжұмыскерлерді көтермелеуге,оларғатәртіптікжазаларқолдануға,жұмыскерлердіматериалдық жауаптылыққатартуға;
6)еңбекміндеттерінатқарукезіндежұмыскеркелтіргеннұқсанды өтетуге;
7)еңбексаласындағыөзініңқұқықтарымензаңдымүдделерінқорғаумақсатында сотқажүгінуге;
8)жұмыскергесынақмерзімінбелгілеуге;
9)ҚРЕңбек Кодексіндесәйкесжұмыскерлердікәсіптікдаярлауды,қайта даярлауды жәнеолардыңбіліктілігінарттыруды қамтамасыз етуге;
10)жекееңбекдауыншешуүшіносыҚРЕңбекКодексіндекөзделгентәртіппен рет-ретіменкелісімкомиссиясына,сотқажүгінугеқұқығы бар.
Жұмысберушіміндетті:
1)ҚазақстанРеспубликасыеңбекзаңнамасының,келісімдердің,ұжымдық,еңбек шарттарының,өзішығарғанактілердіңталаптарынсақтауға;
2)жұмысқақабылдаукезіндеосыКодекстебелгіленгентәртіппенжәне жағдайлардажұмыскерлерменеңбек шарттарынжасасуға;
3)жұмысқақабылдаукезіндеосыҚазақстанРеспубликасыеңбекзаңнамасына сәйкес еңбек шартынжасасуүшінқажеттіқұжаттарды талапетуге;
4)жұмыскергееңбекшартындакелісілгенжұмысты ұсынуға;
5)жұмыскергеҚазақстанРеспубликасыныңнормативтікқұқықтықактілерінде, еңбек,ұжымдықшарттарда,жұмысберушініңактілеріндекөзделгенжалақыменөзге детөлемдердіуақтылы жәнетолық мөлшердетөлеуге;
6)жұмыскердіеңбектәртіптемесіқағидаларымен,жұмысберушініңжұмыскердің жұмысына(еңбекфункциясына)тікелейқатысыбарөзгедеактілеріменжәне ұжымдық шартпентаныстыруға;
7)ҚазақстанРеспубликасыеңбекзаңнамасындабелгіленгентәртіппенұжымдық келіссөздержүргізуге,ұжымдық шартжасасуға;
8)жұмыскерлергеҚазақстанРеспубликасыныңеңбекзаңнамасына,еңбек,ұжымдықшарттарғасәйкесеңбек жағдайларынқамтамасыз етуге;
10)мемлекеттік еңбек инспекторларыныңнұсқамаларынорындауға; 11)жұмыскерлерді міндеттіәлеуметтік сақтандыруды жүзегеасыруға;
12)жұмыскереңбек(қызметтік)міндеттерінатқарғанкездеоныжазатайым оқиғалардансақтандыруға;
13)жұмыскергежылсайынғыақы төленетінеңбек демалысынберуге;
2.2.Әкімшіліктіңқұқығы мен міндеттері
1)ұжымарасындаэтиканормаларынжәнеэтиканысақтауғабаулудықатаңсақтауға;
2)оқушылардыңата-аналарымен(заңдыөкілдерімен),ұжымдаденісау микроклиматжәнеморальдіпсихологиялық жағдайжасауға;
3)мектепқызметкерлеріеңбегіолардыңмамандықтарыжәнебіліктілігінесәйкес ұйымдастыруға,олардыңәрбіріненақтыжұмысорнынбекітіп,уақытылысабақтар кестесіменжәнежұмыстаркестесімен таныстыруға;
4)қауіпсізоқужәнееңбекжағдайын,бөлмелердіңдұрыстыжағдайын,жылу, жарық,желдету,құрал-саймандаржәнебасқадақұрылғыларменқамтамасыз ету;
5)тәртіптіқатаңсақтауды,үнеміұйымдастырушылықжәнетәрбиежұмыстарын жүзегеасыруды,жұмысуақытынжоюғабағытталған,еңбекресурстарынтиімді пайдалануға,тұрақты,еңбекжәнеқалыптыжағдайынмектепжұмыстарыүшін қалыптастыруды қамтамасыз ету;
6)еңбектәртібінбұзушыларғауақытылы шарақолдану;
7)еңбекұжымынаіскер,шығармашылықтұрғыда,қызметкерлердіңбеделін дамытуғажәнебарлықшарадақолдауғаәсерету.Уақытылықызметкерлер ұсыныстарынмектепқызметтерінжақсартуға бағыталғандарды қарастыру;
8)білімберупроцесініңсапасынқадағалаусабақтарғақатысуменжәне талдаумен,әкімшіліктікбақылаужұмыстарынжәнет.б.,өткізу,сабақтаркестесін сақтаумен,білімберубағдарламасын,оқужоспарын,оқукестесікүнтізбесін орындаудажүзегеасырылады.Бөтенадамдарсынып(топ)сабағынамектеп директорыныңжәнедиректордыңорынбасарларырұқсатыменғанақатысуларына болады,сабақбасталғаннанкейінесепкеалынбағанжағдайдасыныпқа(топқа)кіру мектепдиректорыменоныңорынбасарынағанарұқсатетіледі.Педагогикалық қызметкерлерге олардың жұмыстары бойынша ескерту жасау оқушылардың қатысуларымен(сабақ)оқытужүргізууақытындарұқсатетілмейді;
9)оқушыларменқызметкерлердіңбарлықміндеттеріжәнетехникақауіпсіздігі бойынша,өртқауіпсіздігі,санитарлықжәнегигиенабойыншаүнемінұсқамаларды сақтауларын және білімдерін бақылау. Оқушылар мен қызметкерлердің жарақаттануларыналдыналубойынша,кәсібижәнебасқадааурулардыңалдыналуда қажеттішараларды қолдану;
10) педагогикалық және басқа да мектептің қызметкерлерінің жүйелі біліктіліктерінарттыруды қамтамасыз ету;
11)ғылымиеңбектіұйымдастырудыендіруүшін,жұмыстарсапасынарттыру бойыншашаралардыжүзегеасыраотырып,қызметкерлердіңалдыңғытәжірибелерін ендірежәнетаратаотырыпжағдайжасау.Педагогикалыққызметкерлербекітілген мерзімдеаттестаттаужүргізуге құқылы;
12)мектептібасқаруғақызметкерлердіңқатысуларын,еңбекұжымының жиналысынқолданаотырып,мекемекеңестерінжәнебасқадақоғамдықөзін-өзі басқаруларынқамтамасызету.Уақытылықызметкерлердіңсынағанескертулерін қарастырыпжәнеоларменқолданғаншаралартуралы хабарлау;
13)еңбекміндеттерінүлгіліорындауда,еңбектегіжаңартуларжәнежұмыстағы басқадажетістіктермектептіңкәсподақкомитетіменкелісілгенібойыншамадақтаулар жүйесіқолдануға;
14)бекітілгентәртіпте,мектепдиректорыныңбұйрығыменмұғалімгеоқу жұмысындақосымшағасыныпжетекшілікартылған,әдістемелікбірлестікжетекшілігі, әдістемелікжұмыстардыңбасқадақұрылымдары,оқукабинеттеріжетекшілігі,оқу шеберханалары,бағдарланудыұйымдастыру;
15)мектепәкімшілігітөтеншежағдайлардашапшаңболғанжағдайтуралы жоғарыдағыжәнекомпетенттіоргандарға(жеделжәрдем,өртбөліміжәнет.б.) хабарлайды.Қажеттіжағдайдадәрігерліккөмеккөрсетіліпжәнежеделжәрдем бригадасыншақыртады;
16)мектепәкімшілігіміндеттердіорындаудақабылданғаншешімдікәсіподак комитетіменкеліседі,соныменқатармектептіңеңбекұжымыныңөкілеттілігін ескереді;
17)кезекшіәкімшілікмектепдиректорыныңбұйрығынегізіндедиректор орынбасарларынанбектіледі;
18)мектепішіліктәртіпбірыңғайболыптабыладыжәнепедогогикалық қызметкерлербұлтәртіптіорындауғаміндетті;
19) мектепішілік тәртіпті бұзғаны үшін мектеп қызметкерлеріне сөгіс жариялайды:
•ескерту; •сөгіс;
•жұмыстанбосату;
20)жұмыстағыжоғарыкөрсеткіштері,лауазымдықміндеттерінжауапкершілікпен орындағандары,шығармашылығыжәнеталаптары үшінқызметкермарапатталады;
21)ішкіеңбектәртібініңЕрежелерінорындалуынбақылаумектепәкімішілігі жәнекәсіподақбірлестігінежүктелген.
2.3.Қызметкердің (немесежұмыскердің)құқықтары мен міндеттері: Құқықтары:
1)жұмысберушіденеңбек,ұжымдықшарттардыңталаптарынорындаудыталап ету;
2)еңбекқауіпсіздігінежәнееңбектіқорғау;
3)тынығу,оныңішіндежылсайынғы ақы төленетінеңбек демалысыналу;
4)өзөкілдеріарқылыұжымдықкеліссөздергежәнеұжымдықшартжобасын әзірлеугеқатысу,сондай-аққолқойылғанұжымдық шартпентанысу;
5)міндеттіәлеуметтік сақтандырылу;
6)еңбек(қызметтік)міндеттерінорындаукезіндежазатайымоқиғалардан сақтандырылу;
7)өзініңқұқықтарымензаңдымүдделерінзаңғақайшыкелмейтінбарлық тәсілдерменқорғау;
8)бірдейеңбегіүшінқандайдабір кемсітусіз бірдейақы алу;
9)жекееңбекдауыншешуүшіносыҚРЕңбекКодексіндекөзделгентәртіппен рет-ретіменкелісімкомиссиясына,сотқажүгіну;
10)еңбекқауіпсіздігіжәнееңбектіқорғауталаптарынасәйкесжабдықталған жұмысорныныңболуы.
Міндеттері:
1)мектеп Жарғысында,ішкітәртіпережесіндежәнелауазымдық нұсқауларындакөрсетілгенміндеттердіқатаңтүрдеорындау;
2)еңбекміндеттерінкелісімдерге,еңбек,ұжымдықшарттарға,жұмысберушінің актілерінесәйкесорындау;
3)жұмысорнындаеңбекқауіпсіздігіжәнееңбектіқорғау,өртқауіпсіздігі,және мектепішілік санитарияжөніндегі талаптарды сақтау;
4)оқушыларментәрбиеленушілердіңбілімберуұйымдарындағықауіпсіздігін қамтамасызетужөніндегі нұсқаулықтыорындау;
5)мекемедегі өткізурежимітуралы нұсқаулықты ұстану;
6)адамдардыңөміріменденсаулығына,жұмысберушіменжұмыскерлер мүлкініңсақталуынақауіптөндіретінахуалтуындағанынжұмысберушігехабарлау;
7)еңбектәртібінсақтау–жұмысқауақытындакелу,жұмысуақытының ұзақтығынсақтау,әкімшіліктіңтапсырмасынуақытылы орындау;
8)жұмысорнынтазажәнеұқыптыұстау,белгіленгенматериалдыққұндылықтар менқұжаттарды ретпенсақтау;
9)мектеп-лицейдіңоқушыларыналицеймүлікінеұқыптықараудыүйрету,жылу, электрэнергияны,материалдарды үнемдіқолдану;
10)медициналықтексерістертуралынұсқауларындабелгіленгентиістімерзімге дейінмедициналық тексерістен,қажеттіегілуденөту;
11)сабақтардыөткізууақытындамектептеөткізілетін(сабақтарда),сыныптан тыс,мектептентысшаралардабалаларөміріменденсаулығыүшінтолықжауаптылық алады;
12)ұжымарасындаэтикалықнормалардысақтаужәнеэтикалықнормаларғажатпайтынәрекеттерге бармау
13)педагогикалықкадрлараттестаттауЕрежесінесәйкес5жылдабіррет аттестаттауданөтеді,жүйелібіліктілігінарттырады,жұмыссапасынарттырубойынша шараларды жүзегеасырады,педагогикалықтәжірибенітаратады жәнемеңгереді;
14)жылғабекітілгентақырыптықжұмысжоспары,әрсағатқасабақжоспары, сыныпсағатыменқосаболуыжәнемектепқұжаттарынуақытылыжәнесапалы толтыруға міндетті;
15)ҚРбілімберужүйесіндеқызметкерлерлауазымдарыжәнемамандық Тізімдемесінлауазымменмамандықбойыншажұмыстардыбіріктіругеміндетті. Мектептің кәсіподак комитетімен келісілгені бойынша мектеп әкімшілігі мамандықтарды (лауазымдарды)біріктіругерұқсатетеді;
16)директордыңбарлықбұйрықтарынжәнедиректордыңорынбасарларыныңөкімдерінуақытылымерзімдеорындайды.Еңбекдауыбойыншакеліспегенжағдайда арыздануға құқылы;
17)қоғамдықорындардажәнетұрмыста,жұмыстардажоғарыморальдіміндетті жәнеқадір-қасиеттімінездеүлгіболуғаміндетті,балаларғакөңілқоюға,оқушылардың ата-аналарына,ұжым мүшелерінесыпайы болуға;
18)мектепішілікқұжаттардыуақытылыжүргізу(журналдар,күнделіктер, оқушылардыңүлгерім табельдері);
19)мектепәкімшілігінеқызметкертөтеншежәнестандарттыемесжағдайлар болғантуралыжеделтүрдемектепәкімшілігінехабарлауғаміндетті(жеделжәрдем, өртбөлімшесінежәнет.б.);
20)педагогтердіңсыртқытүрікиімііскерстилінде,қаталжәнеұқыпты,тазалыққа сәйкес болуы қажет;
21)жылсайынбелгіленгенмерзімдедәрігерліктексерістенөтутуралы нұсқамаларғасәйкесөтуқажет.
2.4.Педагогикалыққызметкерлергетыйымсалынады:
1)өзініңыңғайыбойыншасабақтаркестесін(сабақтарды)жәнежұмыскестесін өзгертуге;сабақтардыжәнеолардыңарасындағыүзілістіалыптастауға,ұзартуғажәне қысқартуғатыйым салынады;
2)оқупроцессіменбайланыспайтын,оқужылыуақытындаоқушыларды жұмыстарғаалаңдатуға,оқушыларды сабақтарданшығаруғатыйым салынады;
3)мектепаумағындажәнеоныңбекітілгенаумағындашылымшегуге,спирттік ішімдіктердіішугетыйымсалынады;
4)мұғалімоқушысабаққакешігіпкелсе,сабаққакіргізбеугеқұқысыжоқ.Егер оқушыоқуқұралдарынүйдеұмытқанжағдайда,мұғалімбаланыүйгежіберугенемесе сыныптаншығарыптастауғақұқығы жоқ;
2.5.Сыныпжетекшісіміндетті:
1)мектепЖарғысынқатаңсақтауға;
2)сыныпсағаттарынаптасынабірреттәрбиежұмыстарыкестесіменжәне жоспарынасәйкесөткізуге;
3)бекітілгентәрбиежұмыстарыжоспарынасәйкессабақтантыстәрбие жұмыстарыменсыныппенбіргедайындалу.Үздіксіз,жылынатөртреттенкемемес, сыныпжәнеата-аналаржиналысынөткізугеміндетті;
5
4)оқушылардыңкүнделігінеқойылғанбағалардытексерудіаптасынабіррет жүргізуге міндетті;
5)сыныпжетекшілерімектептесыныпоқушыларыныңбіріншіжәнесоңғы сабағынадейінболуы міндетті.
ІІІ.Қызметкерлердіжұмысқақабылдаужәнежұмыстаншығарутәртібі
3.1.Жұмысқақабылдаудыресімдеу:ПедагогтыққызметкеҚазақстанРеспубликасы Білімжәнеғылым министрінің2012жылғы21ақпандағы №57Бұйрығыменбекітілген «Мемлекеттік білім беруұйымдарыныңбіріншібасшылары менпедагогтерін лауазымға тағайындау,лауазымнанбосатуқағидаларынбекітутуралы»Қағидалар талаптарынасайөткізілгенконкурс нәтижелерінегізіндеқабылданады.
3.1.1.Жұмысқақабылдаужасалғанеңбекшартынегізіндешығарылатынжұмыс берушініңактісіменресімделеді;
3.1.2.Еңбекшартынжасауүшінмынадайқұжаттар:
1)жекекуәлiкнемесепаспорт(оналтыжасқатолмағанадамдарүшiнтуутуралы куәлiк)қажет;
2)тиістібілімді,машықпендағдыныталапететінжұмысқаеңбекшартынжасасу кезіндебілімі,біліктілігітуралы,арнайыбілімінемесекәсіптікдаярлығыныңболуы туралы құжат;
3)еңбекқызметінрастайтынқұжат(еңбек өтілібарадамдарүшін);
4)алдыналамедициналықкуәландыруданөткенітуралықұжат(ҚРЕңбек КодексіндежәнеҚазақстанРеспубликасыныңөзге денормативтік құқықтық актілеріне сәйкес осындайкуәландыруданөтугеміндеттіадамдарүшін)қажет.
3.1.3.Кәмелеткетолмағандардыңқатысуыменбілімберу,тәрбиелеу,демалысты ұйымдастыружәнесауықтыру, дене шынықтыружәнеспорт, медициналық қамтамасызету,әлеуметтікқызметтеркөрсету,мәдениетжәнеөнерсаласындаеңбек шартынжасасуүшінадам:адамөлтіру,денсаулыққақасақаназиянкелтіру, адамдардыңденсаулығынажәнеимандылыққа,жыныстыққолсұғылмаушылыққа қарсы,экстремистікнемесетеррористікқылмыстар,адамсаудасысияқтықылмыстық құқықбұзушылықжасағанытуралымәліметтердіңбарнежоқекендігітуралы анықтамаұсынады;
3.1.4.Азаматтыққызметкетұрукезіндеадамсыбайласжемқорлыққылмыс жасағаны туралы мәліметтердіңбарнежоқекендігі туралы анықтама ұсынады;
3.1.5.Жұмыскерқосаатқаратынжұмыстуралыеңбекшартынбасқажұмысберушіменжасасуүшіннегізгіжұмысорныбойыншаеңбектіңсипатыменшарттары (жұмысорны,лауазымы,еңбек жағдайлары)туралы анықтамаұсынады.
3.2.Еңбекшартынжасасу,өзгертужәнетолықтыру тәртібі:
3.2.1.Еңбекшартыжазбашанысандакеміндеекіданадажасаладыжәнеоған тараптарқолқояды.Еңбекшартыныңбір-бірданасыжұмыскерменжұмысберушіде сақталады;
3.2.2.Еңбекшартына,оныңішіндебасқажұмысқаауыстырукезінде,өзгерістер ментолықтыруларенгізудітараптар қосымшакелісімтүріндежазбашанысанда жүзеге асырады;
3.2.3.Еңбекшартыныңталаптарынөзгертутуралыхабарламаныеңбекшартытараптарыныңбірібередіжәнеекіншітарапоныберілгенкүніненбастапбесжұмыс
6
күніішіндеқарайды.Еңбекшартыныңталаптарынөзгерту,оныңішіндебасқа жұмысқаауыстырукезіндеөзгертутуралыхабарламаалғантарапқабылданғаншешім туралы осы баптабелгіленгенмерзімдеекіншітарапқахабарлауғаміндетті;
3.2.4.Адамдыжұмысқажіберуеңбекшартынжасасқаннанкейінғанажүзеге асырылады;
3.2.5.Еңбекшартындақызметкердіңтапсырылатынжұмысқабіліктілігінің сәйкестігініңтексерумақсатыменсынақмерзімітуралыталапбелгіленуімүмкін.Бұл талапеңбек шартындаболмаса,қызметкержұмысқасынақмерзімінсіз қабылданды деп есептеледі.
3.3.Жұмыстаншеттету:
3.3.1.ҚазақстанРеспубликасыныңзаңдарындакөзделгенжағдайлардажұмысберушітиістіуәкілеттімемлекеттікоргандардыңактілерінегізіндежұмыскерді жұмыстаншеттетугеміндетті;
3.3.2.Жұмысберушітөмендегі жағдайларда:
1)жұмыстаалкогольдік,есірткілік,уытқұмарлықмасаңдық(соларғаұқсас) жағдайындаболғаннемесежұмыскүніішіндеосындаймасаңдықтуғызатынзаттарды пайдаланған;
2)егерҚазақстанРеспубликасыныңзаңнамасынасәйкесміндеттіболып табылатынболса,медициналыққарап-тексеруденнеауысымалдындағымедициналық куәландыруданөтпегенжағдайларды жұмыскерді жұмыстаншеттетуге міндетті.
3.3.3.Жұмыстаншеттетукезеңіндежұмыскердіңжалақысысақталмайдыжәне еңбеккеуақытшақабілетсіздігібойыншажәрдемақыжұмысберушініңқаражаты есебінентөленбейді;
3.3.4.Жұмыскердіжұмыстаншеттетуонышеттетуүшіннегізболғансебептер анықталғанғажәне(немесе)жойылғанғадейінгімерзімгежұмысберушініңактісімен жүзеге асырылады;
3.3.5.Жұмысберушіжұмыскердіжұмыстанзаңсызшеттеткенжағдайда жұмыскердіңжалақысы сақталады;
3.3.6.Еңбекшартынтоқтатуүшіннегіздер:
1)тараптардыңкелісімібойыншаеңбек шартынбұзу; 2)еңбек шарты мерзімініңаяқталуы;
3)жұмысберушініңбастамасы бойыншаеңбек шартынбұзу; 4)жұмыскердіңбасқажұмысберушіге ауысуынабайланысты; 5)жұмыскердіңбастамасыбойыншаеңбекшартынбұзу;
6)тараптардыңеркінентысмән-жайлар;
7)жұмыскердіңеңбек қатынастарынжалғастыруданбастартуы;
8)ҚазақстанРеспубликасыныңзаңдарындакөзделгенжағдайларданбасқа,жұмыскердіңсайланбалыжұмысқа(лауазымға)ауысуынемесееңбекқатынастарын жалғастырумүмкіндігінжоққашығаратынлауазымға тағайындалуы;
9)еңбекшартынжасасуталаптарыныңбұзылуы болыптабылады.
3.4.Еңбекшартының тоқтатылуынресімдеу:
3.4.1.Еңбекшартыныңтоқтатылуы жұмысберушініңактісіменресімделеді;
3.4.2.ЖұмысберушініңактісіндеҚРЕңбекКодексінесәйкесеңбекшартын тоқтатудыңнегізікөрсетілугетиіс;
3.4.3.Жұмысберушініңеңбекшартынтоқтатутуралыактісініңкөшірмесіжұмыс берушініңактісішығарылғанкүнненбастапүшжұмыскүніішіндежұмыскерге
7
тапсырылады не оған хабарламасы бар хатпен жіберіледі.
IV.Педагогтарменқызметкерлердіңжұмысуақытыжәнеоны қолдануы
4.1.Мектепте 5күндікболыпбелгіленгенқызметкерлердіңжұмысуақыты8:00-денбасталады.Жұмысуақытыныңұзақтығы жүктемегесәйкесбелгіленеді;
4.2.Педагогтардыңсабақтарыныңжүктемесінмектепдиректоры,әдістемелік бірлестікпенкелісіпбелгілейді;
4.3.Штаттықкестедеенгізілгенқызметкерлердіңжұмысуақытыныңұзақтығы– 8.00бастап17.00дейінорнатылған;
4.4.Мұғалімдерсабаққақоңыраусоғылысыменкіріседі,соныменбіргеқоңырау соғылғаннанкейінсабақтыкешігіпбастауырұқсатетілмейді,бұлмұғалімніңжұмыс орнындажоқтығынбілдіреді;
4.5.Демалыс(каникул)уақытыжұмысуақытыболыпсаналады.Демалыс(каникул)уақытындамұғалімніңжұмысы оқужүктемесінебайланысты іскеасады;
4.6.Қызметкерлердіңауырыпқалусебебін,еңбеккежарамсызпарағының ашылуытуралыкүнібұрын хабарлауыкерек.Жұмысқашығуытуралымәліметті алдын–алахабарлаукерек.Жұмысқашыққаналғашқыкүні-ақеңбеккежарамсыз парағы мектеп әкімшілігінеберілуікерек;
4.7.Педагогқызметкерлергежәнемектептіңқосымшақызметкерлерінетыйым салынады:
·сабақкестесінөзгертуге;
·сабақтыңөтууақытынқысқартуға,өзгертуге;
·оқушылардымұғалімсіз кабинеттежалғызқалдыруға; ·сабақтаноқушылардысебепсіз шығаруға;
·әріптестерінфункционалдық міндеттеріненалаңдатуға;
·оқушыларғапедагогикалықшараларғақарсы ықпалқолдануға; ·ұялытелефондарды ретсіз қолдануға тыйым салынады;
·ата-аналаржәнеоқушыларданақшалайқаржыжинауға.
4.8.Сыныпжетекшісісыныпоқушыларыныңасханадатамақтануынжәне асханадағы тәртіптісақтауынқадағалауға жауапты;
4.9.Педагогтароқушылардысабақаяқталғаннанкейінкелесіжағдайларда қалдыруғаболады:
·сыныпсағаттарыменжиналысөткізгенде;
·қоғамдықжәнесыныптантысөткізілетініс-шараларғадайындалғанкезде; ·сынақтар,қосымшасабақтар;
·мектепішілік кезекшілікте.
4.10. Жұмыстағы жоғары көрсеткіштері, лауазымдық міндеттерін жауапкершілікпенорындағандары,шығармашылығыжәнеталаптарыүшінқызметкер марапатталады.
V.Еңбекжәнеоқутәртібін сақтаужауапкершілігі
5.1.Еңбектәртібініңбұзылуы,яғниқызметкердіңөзінебекітілгенеңбектің міндетініңорындамауынемесетиістідәрежедеорындамағаныүшінтәртіптікнемесе
8
қоғамдықықпалетушараларыменқолданыстағызаңнамашеңберіндетәртіптікшара қолданылады;
5.2.Тәртіптікшарақолданаралдындатәртіпбұзушытұлғажазбашатүрде түсініктемеберуіқажет.Қызметкердіңжазбашатүсініктемеберуденбастартуыоған тәртіптік шарақолдануғакедергікелтірмейді;
5.3.Мектепәкімшілігітәртіптікшаранытәртіпбұзушылықорыналғаннанкейін немесеоланықтамағаннанкейін,ауруынанемесееңбекдемалысынабайланысты жұмысқакелмегенуақытты ескермегенде,бірайданкем емесуақыттақолдануы тиіс;
5.4.Тәртіптікшараныбұзушылықорыналғаннанкейіналтыайуақытөткеннен кейінқолдануғаболмайды.Бұлуақытаралығынақылмыстықісқозғаууақыты кірмейді.Әрбіртәртіпбұзушылыққатекбірғанатәртіптікшарақолданылады. Тәртіптікшарақолданубарысындақызметкердіңмінезі,алдындағыеңбектәжірибесі жәнетәртіпбұзушылық орыналғанжағдайескерілуітиіс;
5.5.Қызметкертәртіптікшарақолданутуралыбұйрыққаүшкүнішінде танысқандығытуралықолқояды.Тәртіптікжазақолданумерзіміолқолданылған күнненбастапалты айданаспайды;
5.6.Жұмыскергетәртіптікжазақолданғанжұмысберушітәртіптікжазаны мерзіміненбұрынжұмысберушініңактісіншығару арқылы алыптастауғақұқылы;
5.7.Тәртіптікшарақолданууақытындаберілгенішкітәртіпережесінде көрсетілгенмарапаттауларқызметкергекөрсетілмейді.
VI.Мектеп ғимаратындақауіпсіздіктіқамтамасызету
6.1.Қауіпсіздіктіқамтамасызетутәртібі:
6.1.1.Білімберуұйымдарындабарлықмұғалімдерге,қызметкерлермен оқытушыларғакөрінетінжердебұйрықтүріндерәсімделген,жазатайымоқиға туындағаннемесеоқушынетәрбиеленушіжарақаталғанкездегібілімберуұйымы қызметкерлерініңіс-қимылалгоритмі,мемлекеттікөрткеқарсықызметоргандары, жедел медициналық жәрдем, фельдшерлік-амбулаториялық пункт, қалалық (аудандық)ТЖбөлімдері,ұйымбасшылары(директор,оқуісімеңгерушісі),ұйымның медицинақызметкері,күзетқызметініңбайланыстелефондарыкөрсетілгенбілімберу мекемесі басшысыменбекітілгенақпараторналастырылуы қажет.
6.1.2.Білімберуұйымдарыныңәкімшілігі,тәрбиешілеріменмұғалімдері балалардыңжүріс-тұрысынназардаұстап,олардыңасханадағы,медициналық кабинеттегі,сабақтарменспортзалындағыжәнет.б.қауіпсіздігінқамтамасыз етеді.
6.1.3.Білімберуұйымдарыныңәкімшілігі,мұғалімдері,қызметкерлерімен оқушыларыұқыпсыздық,алаңғасарлықпентәртіпсіздіксалдарынанқауіпті(шұғыл) жағдайлардыңтуындауынамүмкіндіктуғызатынбарлықфакторларменқұбылыстарға көңілбөлудеңгейінарттырулары қажет.
6.1.4.Осығанбайланыстымектепкебөгдезаттар(қораптар,қаптар,банкілер, ыдыстар,өткір,жеңілтұтанатынжәнежарылысқауіптізаттаржәнет.б.)әкелуге тыйым салынады.
6.1.5.Білімберуұйымыныңәрбіржұмысшысы,мұғалімі,оқушысымектептегі қауіпсіздіктіқамтамасызетугеқатыстыкемшіліктерменбұзушылықтардыанықтаған жағдайдатезарадабілімберумекемесініңбасшысына,кезекшіәкімгергенемесе кезекшімұғалімгехабарлауғаміндетті.
6.1.6.Білімберуұйымдарындашұғылжәнебасқадаоқиғалартуындаған жағдайдамұғалімдер,оқушылар,тәрбиеленушілерменжұмысшылароқушыне
9
тәрбиеленушіжарақаталғанкездегібілімберуұйымықызметкерлерініңіс-қимыл алгоритмінқолдануы қажет.
6.2.Өткізурежимінқамтамасызетутәртібі:
6.2.1.Мектеп ғимаратындаөткізурежимінқамтамасызету,көлікқұралдарының кіруін(шығуын)бақылаудыжүзегеасырукезекшібөлімдергежүктеледі.
6.2.2.Оқушылардыңбілімберумекемесінекірулерісабақуақытында7.30-ден 19:00-ге дейінтіркеужурналынажазылусыз жүзегеасады.
6.2.3.Мектептіңпедагогикалықжәнекішіперсоналқызметкерлеріғимаратқа өткізукарточкасы арқылы кіреді.
6.2.4.Қалалықбілімбөлімінен,әкімшіліктенкелгенадамдардыкіргізу тексеріссізжүзегеасырылады (қызметтіккуәліктерінкөрсетуарқылы).
6.2.5.Бөгдетұлғалардыңмектепаумағыменғимаратынакіруінболдырмау, соныменқатаррұқсатсызенуініңалдыналу мақсатындамынадайөткізутәртібі бекітілсін:
-бөгдетұлғалардың,оныңішіндеоқушыларменқызметкерлердіңтуыстарының, таныстарыныңжекебасынрастайтынқұжаттарынсызкіруінетыйым салынады;
-білімберумекемесіәкімшілігініңкелісімінсізтұлғалардыңмектепкежіберілуіне тыйым салынады.
6.2.6.Келушібілімберумекемесініңаумағына,келушілердітіркеужурналына олтуралыдеректержазылғаннанкейінкезекшіпедагогқызметкердіңнемесеөзі жолығуғакелген педагогқызметкердіңкүтіпалуыменөтеді.Келушілердіңлицей ғимаратындажүріп–тұруыолардышақырғанқызметкердің,қызметшініңқатарілесіп жүруіменқатаңтүрдежүзегеасырылады.
6.2.7.Ата-аналардыңөтуікелушілержурналынажазылуменжәнежекебасын куәландыратынқұжатынкөрсетуменжүзегеасырылады.
6.2.8.Мектеп құрылысжәнежөндеужұмыстарынорындаудажұмысшыларғарұқсатберумердігерұйымдардыңтізімібойынша,мектепбасшысыныңкелісімімен жүзеге асады.
6.2.9.Жоспарлымәдени-көпшілікшараларды,спорттықсекцияларжұмыстары менықтималавариялықжағдайлардықоспағанда,демалысжәнемерекекүндері ғимаратқакіругетыйым салынады.
6.2.10.Сабақуақытындажәнеқосымшабілімберууақытында(үйірмелер, секцияларжәнет.б.)ортажәнежоғарғысыныпоқушыларыныңмектепғимаратынан тысқарышығуысыныпжетекшісініңжазбашарұқсатыменерекшежағдайларда жүргізіледі(аталмышрұқсаткүзетпостындаайбойы сақталуы тиіс).
6.2.11.Мектепкедейінгібілімберуұйымдарыныңбалаларынамұғалімге ескертпейғимараттаншығуғатыйымсалынады.Балаөзбетіншекетіп,оқиғаға ұшыраған,ауырыпқалғанжағдайдажеделтүрдеәкімшілікке,құқыққорғау органдарына,ата-аналарынахабарлаукерек.
6.2.12.Мектепкедейінгімекемелертәрбиеленушілеріменбастауышсынып оқушыларынбөгдеадамдарғаата-аналарыныңжазбашарұқсатынсызберугетыйым салынады.
6.2.13.Бастауышмектепоқушыларынсабақаяқталғаннанкейіната-аналары мұғалімніңшақыруыменалыпкетеді.Ата-аналарбілімберумекемесіғимаратына басшы бекіткенішкітәртіпке сәйкесжіберілуімүмкін.
6.2.14.Автокөліктіңмектепаумағынарұқсатсыз кіруінетыйым салынады.Мектеп асханасынаазық-түліктержеткізген,қоқыстарментұрмыстыққалдықтардышығарған
кезде,авариялықжағдайлардакөліктіңкіруіонытиістітексеруденөткізуарқылыжәне автокөліктіесепкеалужурналынажазбаенгізеотырыпрұқсатетіледі.
6.2.15.Мектеп ғимаратынабөтенадамдардыңбақылаусызжүруінің,аумағына бөтенавтокөліктіңрұқсатсызкіруіментұраққақойылуыныңәрбірфактісібойынша мектепәкімшілігіқызметтіктергеулержүргізеді.
6.2.16. Қызметкерлерге,қызметшілерменжұмыскерлергежәнекелушілерге лицейғимаратынатыйымсалынғанзаттартізбесіндекөрсетілгензаттармен бұйымдарды алыпкіругерұқсатетілмейді.
6.2.17.Келушініңқолжүгіболғанжағдайдамектепвахтёріоныңқолындағы заттарынөзеркіменқоюынталапетеді.Бастартқанжағдайдалицейәкімшілік кезекшісішақырылып,келушігекіреберістекүтетұруыталапетіледі.Қолындағы заттардықоюданбастартса,келушініңмектепкекіруінежолберілмейді.
6.2.18.Келушіқолындағызатынтексеріскекөрсетпей, мектептен шығуғабастартқанжағдайдавахтёрнемесеәкімшіліккезекшіжағдайғақарапмектепбасшысынахабарлайды(немесемектепбасшысыныңорынбасарына)жәнеоныңнұсқауымен,қажетболғанжағдайдаполициянарядыншақырып,дабылқұралдарынқолданады.
6.2.19.Оқушылардыңоқусабақтарынакіружәнешығууақытыаяқталғансоң,лицейдебөгдеадамдардыңзаттарыпайдаболғанжағдайда(жарылғыш,қауіптіжәне күдіктізаттар)күзетшіменәкімшілік кезекшітексерісжүргізуге міндетті.
6.2.20.Оқуауысымыменжұмыскүніаяқталғаннанкейіноқушыларғаәкімшілік рұқсатынсызмектепаумағындажүруінетыйым салынады.
6.2.21.Келушілердітіркеужурналы жазылуы:
-реттік №-і,келушініңаты-жөні,әкесініңаты,келушініңжекебасын куәландыратынқұжаты,мектепкірууақыты,мектептеншығууақыты;
-мектепкеқандайжұмыспен,кімгекелгені,немақсатпенкелгендігі,вахтёрдіңаты, фамилиясы,қолы,ескертпелер(қолжүгініңтексеріснәтижесі);
-келушілердітіркеужурналыоқужылыныңбасынан(1-қыркүйектен)жәнекелесі жаңаоқужылыныңбасынадейін(келесіжылдың25 мамырғадейін)жүргізіледі.
-журналтігілгенболукерек,ондағыбеттернөмірленеді.Журналдыңбірінші бетінеоныңбасталғанкүнітуралы жазбажазылады.
6.3.Мектепғимаратынаөткізууақыты:
6.3.1.Мектепғимаратынакіру(шығу)уақытыБӨПарқылыбелгіленеді: 1)қызметтіккөлікқұралдары үшін:
жұмыскүндерісағат06.30-дан21.00-гедейін;
демалысжәнемерекекүндері–мектепбасшысы(оныалмастыратынтұлға)бекіткенграфиктергесәйкес;
2)қызметкерлердің,қызметшілердің,жұмыскерлердіңжекекөлікқұралдары үшінБӨПарқылымектепбасшысы(оныалмастыратынтұлға)бекіткентізімгесәйкес жұмыскүндерісағат06.30-дан21.00-гедейін.Демалысжәнемерекекүндері–кіруге рұқсатетілмейді.
6.3.2.Мектепғимаратынаөткізууақытыбылайбелгіленеді: 1)қызметкерлер,қызметшілерменжұмыскерлерүшін: жұмыскүндері-сағат06.30-дан21.00-гедейін;
демалысжәнемерекекүндері–мектепбасшысының(оныалмастыратынтұлға)жазбашарұқсатыбойыншанебекітілгенкезекшілік графиктерінесәйкес;
2)келушілерүшін:
жұмыскүндері-сағат09.00-ден13.00-гедейінжәне14.30-дан18.30-ғадейін:
жұмысемескүндері(сағат18.30-данкейін),демалысжәнемерекекүндерікіруге рұқсатетілмейді;
3)Мектепғимаратындатехногендіксипаттағытөтеншежағдайдыжоюүшіншақырубойыншакелетінавариялыққызметтер,медициналықкөмеккөрсетуүшін шақырубойыншакелетінмедициналықжеделжәрдемдәрігерлеріүшін–тәуліктің кезкелгенуақытындаКББЖ-даміндеттітүрдетіркеуменжәнетәуліктікнаряд қызметкерініңілесіпжүруіменжүргізіледі.
VІI.Мектептіңоқу-тәрбиеүрдісініңрежимі
7.1.Мектептеоқу-тәрбиеүрдісі екіауысымдажүргізіледі:
1)1-ауысым:таңғы сағат8:00-дентүскісағат14.05-ке дейін 2)2-ауысым:түскісағат13:30-денкешкісағат18.45-ке дейін қамтиды.
7.2.Кезекшіәкімшілік жәнекезекшісыныпжетекшісі,кезекшісыныпоқушылары 07.30-дакелуікерек:
1)Кезекшісыныптыңсаптық жиыны: 07.35
2)Таңертеңгілік жаттығу: 07.45-07.55
3)ӘрауысымдағықоңыраукестесіменсабақмерзіміҚазақстанРеспубликасы заңнамалары талаптарынасәйкесбекітіледі.
7.3.Оқужылыныңұзақтығы:
1)1-11сыныптарда1-қыркүйектен25-мамырғадейін;
2)Оқужылыныңұзақтығымектепалдыдаярлықсыныптарында–32оқуаптасы,1-сыныпта–33оқуаптасы,2-11(12)-сыныптарда–34оқуапта;
7.4.Оқужылыбарысындаканикулкүндерібелгіленді:
2024 жылғы 1 қыркүйек 2025 жылғы 25 мамырды қоса алғанда:
1-11 (12) сыныптарда оқу жылы ішінде тоқсандардың және демалыстардың
ұзақтығы:
1-тоқсан 8 оқу аптасы, күзгі демалыс қазаннан бастап 3 қарашаны қоса алғанда); күнтізбелік 7 күн (2024 жылғы 28 қазаннан бастап 3 қарашаны қоса алғанда)
2- тоқсан 8 оқу аптасы, қысқы демалыс күнтізбелік 10 күн (2024 жылғы 30 желтоқсаннан бастап 2025 жылғы 8 қаңтарды қоса алғанда);
3-тоқсан 10 оқу аптасы, көктемгі демалыс күнтізбелік 11 күн (2025 жылғы 21-31 наурызды қоса алғанда);
1-сыныптарда қосымша демалыс күнтізбелік 7 күн (2025 жылғы 10-16
ақпанды қоса алғанда).
4- тоқсан 8 оку аптасы.
2. Қорытынды аттестаттаудың мынадай мерзімдері бекітілсін:
9 (10)-сынып оқушылары үшін қорытынды бітіру емтихандары 2025 жылғы 29 мамырдан бастап 9 маусым аралығында;
11 (12)-сынып оқушылары үшін мемлекеттік бітіру емтихандары 2025 жылғы 30 мамырдан бастап 13 маусым аралығында.
Мерекелік демалыскүндер:
1-2 қаңтар
|
Жаңа жыл (демалыс күні 1 қаңтар жексенбіден 3 қаңтар сейсенбіге ауыстырылады)
|
8 наурыз
|
Халықаралық әйелдер күні
|
21-23 наурыз
|
Наурыз мейрамы
|
1 мамыр
|
Қазақстан халқының бірлігі күні (жексенбі күні 2 мамырға ауыстырылады)
|
7 мамыр
|
Отан Қорғаушы күні (7 мамыр жексенбіден 8 мамыр дүйсенбіге ауыстырылады)
|
9 мамыр
|
Жеңіс күні
|
6 шілде
|
Астана күні (1 шілде сенбіден 7 шілде жұмаға ауыстырылады)
|
30 тамыз
|
Конституция күні
|
25 қазан
|
Республика күні
|
16 желтоқсан
|
Тәуелсіздік күні (16 желтоқсан сенбіден 18 желтоқсан дүйсенбіге ауыстырылады)
|
Жұмысуақыты:
-Мектепдиректоры:8.00-13.00,14.00-18.00
-Дир.орынбасарлары:8.00–13.00,14.00–18.00
-Әлеуметтікпедагог:8.00–13.00,14.00–18.00
-Психолог:8.00–13.00,14.00–18.00
-Медициналыққызметкерлер:8.00–13.00,14.00–18.00
-Медициналыққызметкері-07:30-11:30(күніне4сағат); -Педагог-психологы -09:00-18:00
7.6.Күнделіктіжұмыстың(жұмысауысымының)ұзақтығы,күнделіктіжұмыстың (жұмысауысымының)басталужәнеаяқталууақыты,жұмыстағыүзілістеруақыты еңбектәртіптемесіқағидаларында,еңбекжәнеұжымдықшарттардабелгіленген талаптарсақталаотырыпайқындалады.
7.7.Күнделіктіжұмысты(жұмысауысымын)бөліктергебөлуменбайланысты үзілістержұмыскерлердіңтынығуы үшінберіледіжәнежұмысуақытынажатпайды.
7.8.Мектепкедейінгітәрбиеменоқытуұйымыныңқазақ(орыс,шеттілі)тілінің мұғалімі, музыкалықжетекшісіжұмысқа сабағы басталмастан 15 минут бұрын келіп, жұмыс орнын дайындап, тәрбиеленушілердіқабылдапалуы тиіс.
7.9. Жұмысуақытынданегізсізжұмысорнындаболмағанқызметкершартты түрде,заңнамаларға,ережелергесәйкесжазағатартылады.
7.10.Әкімшілікбекітілгенкестебойыншааптасына1реткезекшілікатқарады. Кезекшімұғалімдербекітілгенкестебойыншаәрқабаттағытәртіптіңорындалуына жауапты. Әкімшілікпедагогикалыққызметкерлергекезекшілікбөліпбереді. Кезекшілік оқусабақтарыныңбасында30минуткешіктірілмейбасталуы керек және30 минутауысымаяқталғаншажалғасуыкерек.Кезекшіліккестесіпроф.ұйымы комитетіменкелісіліп,директорменбекітіледі.Кезекшілернақтыланғанпостарда бекітіліпжәнежауаптыларболыптабылады:1)тәртіпке;2)санитарлыжағдайға;3) өзініңнысаныныңжәнебөлініпберілгенаумағыныңэстетикатүрінежауапты;
7.11.Аптасайын5-11сыныпоқушыларымектепішіліккезекшілікатқарады. Кезекшісыныпоқушыларынанәресіккеекіоқушыданқойылады:
Кезекшісыныптыңміндеті:
-келмегеноқушыларжайындамәліметжинайды; -тамақтануды ұйымдастыруғакөмектеседі;
-шешінетінорынныңреттілігінқамтамасыз етеді;
-сабақ,үзіліскезіндегі тәртіптіңсақталуынқамтамасыз етеді; -мектепмүлкініңсақталуынбақылайды.
11)Кезекшімұғалім кезекшіліктікезекшіәкімшілік мүшесінетапсырады;
7.12.Кезекшіәкімшілікмүшесіәркүнніңкезекшілікнәтижесінкезекшіжурналға жазадыжәнекүнсайынкезекшілікжурналынәкімшілікмүшелерібір-біріне тапсырады;
7.13.Педагогикалыққызметкерлербарлықмектептіңжәнеқоғамдықшараларға оқужүктемесініңсанынақарамай,жұмысуақытының40сағаткөлеміндеұзақтығын арттырмайқатысулары міндетті;
7.14.Мектепәкімшілігіоқытушылардыңсағатжүктемелерінқабылданған нормаларғамектептіңмүмкіншілігінежәнеқызығушылықбасылымдықтарынегізінде
мектепмұғалімдерініңбіліктілікмінездемелерінескереотырыпсабақтастықжәне толық қанды принциптерінеқарайбөлініпберіледі;
7.15.Мұғалімсабақкезіндесыныптаншығуғанемесебасқадабөтен қызметтерменайналысуғақұқығыжоқ.Сабақбарысындамұғалімоқушылардың өміріне,денсаулықтарынажәнеқауіпсіздіктерінежауаптылық алады;
7.16.Әлеуметтікпедагогоқушылардытүгендеп,«Оқушылардыңкүнделікті сабаққақатысуынқадағалау»журналынажазады;
7.17.Әрмұғалімэлектрондыпочтасынажәнеұялытелефондағыватсапарқылы келгенхабарламаларғажауапберуге міндетті;
7.18.Мектептежоғалғанзаттарғабайланыстыбейне-бақылаукамерасыныңжазбасынкөруүшінкезекшіәкімшіліккедиректордыңатынажазбашатүрдежазылған өтінішберукерек;
7.19.Мектептің бейне-бақылау камерасының жазбасын тексеріп тұру жұмыстарынаАӘжТДоқытушы-ұйымдастырушы жауапты;
7.20.Мұғалімдербақылау-өткізупунктінесыныпбөлмелерінашуүшінкілт әкелугеоқушыларды жұмсауға қатаңтүрдетыйым салынған;
7.21.Ауысымаяғындасоңғысабақтыңпәнмұғалімісолсыныптыңоқушыларын киіндіріп,сыртқашығарыпсалады;
7.22.СыныпбөлмелерініңтазалығыүшінІжәнеІІауысымныңмұғалімдері жауапты;
7.23.Сабақжәнесыныптантысіс-шараларкезіндеоқушылардыңөмірінежәне қауіпсіздігінемұғалімдержауапты;
7.24.Сабаққакешіккеноқушыны жәнесабақ кезіндеоқушыны сыныпбөлмесінен шығарыпжіберугеқатаңтыйым салынады;
7.25.Мектептіңішіндежәнемектептіңмаңындатемекішегугеқатаңтыйым салынады;
VIIІ.Оқушылардың,тәрбиеленушілердің жәнеата-аналардың міндеттері менқұқықтары
8.1.Оқушыларқұқылы:
8.1.1.Мемлекеттікстандартқасәйкесбілімалуға,өзініңар-намысынқұрметтеуді талапетуге,дінеркіндігіне,ақпараталуеркіндігіне,өзіндік ой-пікірлерінбілдіруге;
8.1.2.Мектептібасқаруғақатысуға,еңбекмамандығын,оқудыңдербес бағдарламалары менкурстарынтаңдауға;
8.1.3.Мектептіңбарлықмүмкіндіктерінпайдаланаотырыпбілімаясынкеңейтуде белсенділіктанытуға,сыныпжетекшісіне,мұғалімдергеөзініңқиындықтарытуралы хабарлап,оларданкөмек,түсінік,жауапалуға;
8.1.4.Мектепжұмысынақатыстыпікірлерінашықбілдіруге,мектепзаңдарын, ережелерді,жарғылардықұрастыруға қатысуға;
8.1.5. Мектептегі және сыныптан тыс ұйымдастырылатын сабақтарға, үйірмелерге,клубтарға,спортсекцияларынақатысуға;
8.1.6.Өзқабілетіменмүмкіндігінтанытуарқылымектепатынансайыстарға, байқауларға,жарыстарғажәнет.б.шараларғақатысуға;
8.1.7.Тұрмысахуалытөменжағдайдаоқуғажәнеөмірсүругеқажетті материалдық көмек алуғақұқығы бар.
8.2.Оқушыларміндетті:
8.2.1.Әрбірадамныңарменнамысынқұрметтейотырып,өзінкез-келген жағдайдалайықты ұстауға;
8.2.2.Оқуғаарналғануақыттытолықпайдалануға,өзініңбілімаясынкеңейтуге ынтаменжұмысістеу,сабаққажүйелітүрдедайындалу,сыныптанжәнемектептентыс шараларғақатысуға;
8.2.3.Мұғалімдерменмектептіңбасқақызметкерлерінқадіртұту,мектеп намысын,беделінқорғап,оныңдәстүрлерінжалғастыруға;
8.2.4.Мінез-құлық ережелерінсақтау: -үлкендерді құрметтеу;
-басқаадамныңар-намысынқадірлеу,құқықбұзушылыққажолбермеу;
-мектепоқушыларынатемекітартуға,ішімдікішуге,нашақорлықпенайналысуға тыйым салынады;
8.2.5.Мектепғимаратыменоныңаумағынүнемі тазалықтаұстауға;
8.2.6.Өндірістік жәнеқоғамдық пайдалы еңбеккебелсенділікпенқатысуға;
8.2.7.Әроқушыбекітілгенмектепформасыныңүлгісі(қосымшы№2)бойынша киінугежәнесабаққақажеттіоқу-құралдарынүнеміәкелуге,екіншіаяқкиімімен алғашқы әскеридайындық,денешынықтыру,технологияпәндерініңталапетілгенкиім үлгілерін,қатаңтүрдесақтауғаміндетті;
8.2.8.Мектепкежәнеоныңауласынақару,жарылғышнемесебасқақауіпті заттарды,спирттікішімдіктерді,есірткі,темекі,газбаллоншаларынқандаймақсатта болмасыналыпкелуге жәнеқандайжолменболмасынқолдануғатыйым салынады;
8.2.9.Сабақжәнеіс-шараларуақытындапедагогтардыңрұқсатынсызмектептен кетіпқалуғаболмайды.Себепсізсабақтанқалуғатыйымсалынады.Сабаққакелмеген жағдайдаоқушысыныпжетекшісінесабақтанқалусебебіжөніндегідәрігер анықтамасыннемесеата-анасыныңтүсініктемехатынсыныпжетекшігекөрсетіп тапсыруытиіс.Оқу-тәрбиеүрдісікезіндеоқушыбіржеріауырып,өзінқолайсыз сезінгенжағдайдамектептегімедицинақызметкерінежолығуыкерек.Медбикерұқсат етсе,үйінеқайтуынаболады;
8.2.10.Мектепоқушысыөзіменқажеттіоқуқұралдарын,дәптерлерін,күнделігін алыпкеледі.Мектепкесабақкестесінесәйкеспәндербойыншаүйтапсырмаларын орындапкеледі;
8.2.11.Мектепоқушысыүлкендергесый-құрмет,кішілергеқамқорлықкөрсетеді. Мектепкекелгенкісілерменамандасады.Оқушыларүлкендерге,үлкеноқушылар– кішілерге,ұлбалалар–қызбалаларғажолбереді.Мектептентысжердеөздерінмектеп атына,өзініңар-намысынакіркелтірмейтіндейетіпұстайды;
8.2.12.Оқушылармектеп мүлкінсақтап,оныжөндеугекөмектеседі;
8.2.13.Қызбалаларшаштарынүнеміөріп,беттікбояуларын(косметика) пайдаланбай,мектепоқушысынасайшашүлгісінсақтауғатиіс;
8.2.14.Қазақстан Республикасының «Білім туралы» Заңның талаптарына сәйкес мектеп формасы міндетті. Оны кию тәртібі мен стилі ата-аналар комитетімен немесе қамқоршылар кеңесінің келісімімен мекеме басшысының бұйрығымен бекітіледі.Мектеп формасы білім берудің зайырлы сипатына сәйкес келуі керек.
Мектеп формасына киім-кешектерді, оның ішінде бас киімдер мен түрлі конфессиялардың діни ұстанымдарының атрибуттарын енгізуге жол берілмейді;
Міндетті мектеп формасына қойылатын талаптар Қазақстан Республикасы Білім және ғылым министрінің 2016 жылғы 14 қаңтардағы №26 бұйрығында айқындалған жалпы талаптарға сәйкес келуі керек;
Мемлекеттік мекемеге саяси партиялардың, қоғамдық-саяси және діни қозғалыстар мен ұйымдардың ұйымдық құрылымдарын құруға және олардың жұмысына жол берілмейді. Кез-келген түрде діни білім алуға жол берілмейді;
Мектепішіндеқызбалаларға2.5-3см.жоғарыбиікөкшеліаяккиімкиіп,тізеден5 см.жоғары юбкакиюге тыйым салынады;
8.2.15.Қоғамдықіс-шараларғабелсенеараласып,өзініңсаналытүрдеболашақ мамандығынтаңдауғадайындалуы тиіс;
8.2.16.Оқушықоғамғакеріәсерететіннасихатжұмыстарынаараласпауға міндетті;
8.2.17.Мектепоқушыларыкешкісағат22.00-денбастапқоғамдықорындарда заңды өкілдерсіз (ата-анасыз)жүруге тыйымсалынады;
8.2.18.Әрмектепоқушысы мектептіңішкітәртіпережесінебағынуғаміндетті;
8.2.19.ОсыЕрежеталаптарынжүйелітүрдебұзғанжәнеоғанмойынұсынудан бастартқаноқушыларғамектепжарғысынасәйкес,мектепкеңесініңталқысына салынады,ата-анасы шақыртылыптәртіптік шарақолданылады.
8.3.Ата-аналар(заңдыөкілдері)міндеттері:
8.3.1.Өзбалаларыныңтәрбиесінежауаптылықалуға,олардыңнегізгіортажәне жалпыорта(толық)білімалуүшінжағдайжасауға,оқушылардыңсабақтарға күнделіктіқатысуларынқадағалау;
8.3.2.Жетістіктеоқытужәнетәрбиелеуүшінқажеттіқұралдарменқамтамасыз етугежауаптылықалу,оныңішіндеспорттықформа,ауыстыратынаяқкиім,еңбекке баулуүшінформаменқамтамасыз ету;
8.3.4.Балағақоғамдықжерлердежүрутәртібінүйретугетиіс;
8.3.5.Кез-келгендіни,басқадажағымсызәсерететінұйымдарданқорғауға міндетті;
8.3.6.Қолданыстағықарастырылатынзаңнамалармен,оқушыменмектепмүлкіне келтірілгеншығынды орнынатолтыруғакөмек көрсетуге міндетті;
8.3.7.Шақыртушарасыбойыншажалпымектептіката-аналаржиналысынажәне сыныпжиналысынапедагогтер,әкімшілік шақыртулары бойыншамектепкекелулері;
8.3.8.Оқушынысабақтанбосатутекғанаденсаулығынабайланыстыдәрігердің анықтамасы бойыншарұқсатетіледі;
8.3.9.Туғанкүндердімектептеөткізугежәнесоғанбайланыстыдастарханжаюға тыйым салынады;
8.3.10.Мектеп мұғалімдерінеқымбатсыйлық жасауғатыйым салынады;
8.3.11. Оқушының мекен-жайы, байланыс телефоны өзгерген жағдайда уақытындасыныпжетекшіге хабарлауғаміндетті;
8.3.12.Ата-аналаркомитетініңіс-шараларынақатысыпжәнемектепәкімшілігі жәнепедагогикалық ұжымменбірігіпжұмысжүргізугеміндетті;
8.3.13.Мектепқызметкерлеріқұқығы менеңбегінқұрметтеугеміндетті;
8.3.14.Әрата-анаҚРқолданыстағызаңнамаларынормаларын,осыЕрежелерді жәнеЖарғы талаптарынорындайды.
8.4.Ата-аналар(заңдыөкілдері)құқығы:
8.4.1.Балалардыңзаңдықұқықтары менмүддесінқорғауға;
8.4.2.ҚРқазіргізаңнамаларынажәнемектептіңЖарғысынасәйкесмектепті басқаруғақатысуға;
8.4.3.МектепЖарғысыменбілімберуүдерісініңұйымдасутәртібінбелгілеуші басқақұқықорнатушыжәненормативтікқұжаттармен,соныңішіндеосыЕрежемен танысуға;
8.4.4.Білім беруүдерісініңбарысы жәнемазмұнымен,оқушылардыңбағаларымен танысуға;
8.4.5.Сабақтарға(әкімшілікпеноқытушыныңкелісімімен)жәнеоқу,оқудантыс қызметтіңбасқатүрлерінеқатысуға;
8.4.6.Қолданыстағызаңнаманыңшеңберіндееріктіліктіңнегізіндесыныптың, мектептіңдамуынақайырымдылық түріндематериалдық көмек көрсетуге;
8.4.7.МектепЖарғысыменосы Ережешарттарыныңорындалуынталапетуге.
8.5.Оқушылардыңмектепформасынақойылатын талаптар:
8.5.1.Мектептеарнайыоқушы формасы үлгісібекітілген.Оқушы мектепережесіне сәйкесформасақтауғажәнесабақтантысуақыттақосымшасабақтар,үйірмелерүшін келсеміндеттітүрдемектепформасыменкелуге міндетті;
8.5.2.АӘжТДформасынақойылатынталаптар: 1)Әскерижейде,қаратүстігалстук;
2)БӘДформасынБӘДсабағыболатынкүнікиіпкелуге міндетті; 7.55.Денешынықтыру киімдерінеқойылатынталаптар:
1)Ақтүстіфутболка
2)Спорттықшалбар,спорттық платформасыз аяқ киім; 7.56.Технологияпәнікиімдерінеқойылатынталаптар: 1)Ербалаларүшін:көктүстіалжапқыш,рукавник.
2)Қызбалаларүшін:алжапқыш,орамал,рукавник.
ІХ.Еңбекдаулары жәнеоларды шешужолдары
9.1.Мектепте жұмысістейтінәрқызметкерәріптестерарасындағыкеліспеушілік туындағанжағдайдамектептіңеңбекдауларынжәнеолардышешетінкелісу комиссиясынаөтінішберугеқұқылы;
9.2.Келісукомиссиясынакеліптүскенөтініштікөрсетілгенкомиссияберілген күніміндеттітүрдетіркеугетиіс;
9.3.Келісукомиссиясыдаудыөтініштіркелгенкүнненбастапонбесжұмыскүні ішіндеқарауғажәнедаутараптарынашешімніңкөшірмесінонықабылдағанкүннен бастапүшкүнмерзімдеберугеміндетті;
9.4.Келісукомиссиясыныңшешімі,жұмысқақайтаалутуралыдаудықоспағанда, ондабелгіленгенмерзімдеорындалуғатиіс;
9.5.Келісукомиссиясыныңшешімібелгіленгенмерзімдеорындалмағанжағдайда, жұмыскернемесежұмысберушісотқажүгінугеқұқылы.
МЕКТЕП ИНТЕРНАТЫНЫҢ ІШКІ ТӘРТІБІ
10.1. Мектеп интернатына ауылдық жерден келген және мектептен қашық орналасқан қала аумағына жатпайтын елді мекендерде тұратын оқушылар орналастырылады.
10.2. Интернат тәрбиешілерінің міндеттері:
- интернат тәрбиешісі өз қызметінде Балалар құқықтары туралы конвенцияны, «Білім туралы» ҚР Заңын және т.б., интернаттың ішкі құжаттарын: Мектеп жарғысын, ішкі еңбек тәртібінің ережелерін, балалардың өмірі мен денсаулығын қорғау жөніндегі нұсқаулықты, санитарлық-гигиеналық нормаларды басшылыққа алады;
- тәрбиеші педагогика, психология, жас ерекшелік физиологиясы және гигиена, дәрігерге дейінгі медициналық көмек негіздері, тәрбие жұмысының теориясы мен әдістемесі, еңбекті қорғау ережелері мен нормалары, қауіпсіздік техникасы және өртке қарсы қорғаныс бойынша терең білімдері болуы тиіс. Сонымен қатар, төтенше жағдайларда іс-қимылдар тәртібін білуі және орындауы тиіс;
- тәрбиеленушілердің отбасылық жағдайын және тұрмысық жай-күйін зерделейді, жеке қабілеттілігін, қызығушылығын және жеке тұлғалық қасиеттерін психолог мамандардың нұсқауларымен дамыту-түзету жұмыстарын жоспарлайды және ұйымдастырады;
- тәрбиеленушілерге арналған күн тәртібінің орындалуын қамтамасыз етеді. Оқушылардың сабақ оқуына, үй тапсырмаларын орындауына, тынығуына қолайлы жағдай қалыптастырады;
- тәрбиеленушілердің жас ерекшеліктерін ескере отырып, өзіне-өзі қызмет көрсету, гигиена ережелерін сақтау жөнінде жұмысты ұйымдастырады;
- медицина қызметкерлерімен тәрбиеленушілердің денсаулығын сақтау және жақсыртуды қамтамасыз етеді, олардың психофизиологиялық жетілуін қалыптастыратын іс-шарлар ұйымдастырады, балалардың оқу үрдісінен тыс уақыттағы өмірі мен денсаулығына жауапкершілікпен қарауға міндетті;
- тәрбиеленуші сырқаттанған немесе жарақат алған жағдайда алғашқы медициналық қызмет көрсетеді. Мектеп дәрігері немесе «Жедел жәрдем» мамандары келіп, ауруханаға алып кететін жағдайда, тәрбиеші бірге барады;
- ата-аналармен және тәрбиеленушілердің заңды өкілдерімен үнемі қарым-қатынаста болады;
- топтарға бөлінген мүліктердің, оқу құрал-жабдықтарының, әдістемелік әдебиеттер мен әдеби кітаптардың есебін жүргізеді;
- мектеп-интернат асханасының тамақ сапасы мен нормасын қадағалайды. Тамақ сынамасын алады және арнайы журналға жазба жүргізеді;
- ата-аналар немесе заңды өкілдер келген жағдайда олардың тәрбиеленушілермен кездесуін ұйымдастырады, қажет болған жағдайда уақытша көшеге шығуға рұқсат береді, арнайы тіркеу журналын жүргізеді;
- тәрбиеленушілермен тәрбиелік, танымдық, мерекелік іс-шаралар ұйымдастырады.
10.3. Интернат тәрбиеленушілері міндетті:
- мектеп-интернат ережесінің талаптарын, күн тәртібі ережесін қатаң сақтауға;
- интернатқа кешігу жағдайында кешігу себебін интернат меңгерушісіне немесе кезекші тәрбиешіге ескертуге;
- санитарлық-гигиеналық талаптарға сай тазалық нормаларын сақтауға;
- интернат мүлкін бүлдірмей ұқыпты пайдалануға;
- дәрі-дәрмектерді, дәрілік препараттарды интернат медбикесінің кеңесі мен нұсқаулығы бойынша қолдануға;
- 22.00-ден 7.00-ге дейін бөлме тыныштығын сақтауға.
10.4. Тәрбиеленушілер дүйсенбі күні келіп, жұма күні сабақтан кейін үйлеріне жіберіледі. Тәрбиеленушілер дүйсенбі күні сағат 08.00-ге дейін интернатқа келуі тиіс. Тәрбиеленушіні денсаулығына байланысты үйге сұранған кезінде немесе үйге жіберілетін апталарда міндетті түрде ата-анасы, ата-анасы сенім білдірген адамдар алып кетуге тиісті және қолхаттарының болуы міндетті.
10.5. Бөлменің есігін 22.00-ден таңертеңге дейін іштен кілттеп алуға болмайды.
10.6. Интернат тәрбиеленушілеріне тыйым салынады:
- зиянды заттарды пайдалануға;
- техникалық электр құралдарын қолдануға;
- бөлмеге тамақ әкелуге, тағамдарды сақтауға және тамақтануға;
- жатқан орындарын өз беттерімен ауыстыруға;
- бөлмеде кір жууға және кептіруге;
- интернаттан рұқсатсыз кетуге;
- бөлмеге асхананың ыдысын әкелуге;
- бөлме терезелерінің алдына отыруға, оны өздері ашуға.
10.7. Тәрбиеленушілердің қауіпсіздігін қамтамасыз ету және ұйқыларына кедергі келтірмеу мақсатында тәрбиеленушілер сағат 22:00-де түнгі тәрбиешіге ұялы телефондарын және өзге де электронды құралдарын (планшеттер, гаджеттер) тапсырып, келесі күні сағат 7:00-де тәрбиешіден алады.
Х.Қорытындыережелер
10.1.Осыішкітәртіпережелерінбарлық қызметкерлерорындауғаміндетті;
10.2.БарлыққызметкерлеросыЕрежеменміндеттітүрдеқолықойылып таныстырылады;
10.3.Осыереже «№24 мектеп-интернаты»КММ ішкі құжатыболып есептеледіжәнеіс-жүргізубөліміндесақталады,мұғалімдербөлмесінеілінеді;
10.4.ІшкіеңбектәртіпЕрежесініңорындалуынбақылаумектепәкімішілігіжәне кәсіподақ бірлестігінежүктеледі.
Директор: А.Мусина
Кәсіподақ төрайымы : Д.Самбетова
ҚАРАҒАНДЫ ОБЛЫСЫ БІЛІМ БАСҚАРМАСЫНЫҢ
БАЛҚАШ ҚАЛАСЫ БІЛІМ БӨЛІМІНІҢ
«№24 МЕКТЕП-ИНТЕРНАТЫ»
КОММУНАЛДЫҚМЕМЛЕКЕТТІК МЕКЕМЕСІ
ҚЫЗМЕТКЕРЛЕРІНІҢ ІШКІ ЕҢБЕК ТӘРТІБІНІҢЕРЕЖЕСІ
Балқаш, 2024
