Категория: Все
Справка о регистрации юридического лицаСправка о регистрации юридического лица |
2023-11-25 12:22:38 |
Скачать |
Устав ясли сада на русском языкеГлава 1. Общие положения 1. Коммунальное государственное казённое предприятие «Ясли-сад «Балақай» отдела образования города Балхаш управления образования Карагандинской области (далее - Предприятие) является юридическим лицом в организационно - правовой форме государственного предприятия на праве оперативного управления. 2. Предприятие создается решением местного исполнительного органа области. 3. Учредителем Предприятия является акимат Карагандинской области. 4. Права субъекта права государственной коммунальной собственности в отношении имущества Предприятия осуществляет государственное учреждение «Управление экономики Карагандинской области». 5. Органом, осуществляющим управление Предприятием является государственное учреждение «Отдел образования города Балхаш» управления образования Карагандинской области. 6. Наименование Предприятия: на государственном (казахском) языке: Қарағанды облысы білім басқармасының Балқаш қаласы білім бөлімінің «Балақай» бөбекжайы» коммуналдық мемлекеттік қазыналық кәсіпорыны ; на русском языке: Коммунальное государственное казённое предприятие «Ясли-сад «Балақай» отдела образования города Балхаш управления образования Карагандинской области. 7. Место нахождения предприятия: индекс 100300, область Карагандинская, город Балхаш, улица Сакена Сейфуллина, здание №73. Глава 2. Юридический статус Предприятия 8. Предприятие имеет самостоятельный баланс, счета в банках в соответствии с законодательством, бланки, печать с изображением Государственного Герба Республики Казахстан и наименованием Предприятия. 9. Предприятие не может создавать юридические лица, а также выступать учредителем (участником) другого юридического лица, за исключением случаев, предусмотренных законами Республики Казахстан. 10. Предприятие может создавать филиалы и представительства в соответствии с законодательством Республики Казахстан. 11. Гражданско-правовые сделки, заключаемые Предприятием и подлежащие обязательной государственной или иной регистрации в соответствии с законодательными актами Республики Казахстан, считаются совершенными с момента регистрации, если иное не предусмотрено законодательными актами Республики Казахстан. Глава 3. Предмет и цели деятельности Предприятия 12. Предметом деятельности Предприятия является разработка и внедрение оптимальной модели образовательного учреждения, дающего непрерывное дошкольное образование от одного года до приема в первый класс, целью которого является содействие развитию каждого воспитанника, как неповторимой индивидуальности, как субъекта учения. 13. Целью деятельности Предприятия является осуществление образовательной деятельности по общеобразовательным программам дошкольного воспитания и обучения. Основными задачами Предприятия являются: 1) охрана и укрепление физического и психического здоровья детей дошкольного возраста, приобщение их к ценностям здорового образа жизни; 2) обеспечение интеллектуального и личностного развития детей дошкольного возраста, удовлетворение их интересов, развитие способностей на основе приобщения к общечеловеческим и национальным ценностям; 3) развитие инициативности, любознательности, произвольности и способности к творческому самовыражению детей дошкольного возраста; 4) создание условий для освоения детьми образовательных программ дошкольного воспитания и обучения; 5) обеспечение качественной предшкольной подготовки; 6) воспитание гражданственности, казахстанского патриотизма, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье; 7) создание условий по коррекционной работе для детей с особыми образовательными потребностями; 8) взаимодействие с семьей для обеспечения полноценного развития ребенка; 9) организация методической, диагностической и консультативной помощи семьям, воспитывающих детей дошкольного возраста на дому. 14. Для достижения своих целей предприятие осуществляет следующие виды деятельности: дошкольного воспитания и обучения. Все виды деятельности оказываются после выполнения процедур предусмотренных Законом Республики Казахстан от 16 мая 2014 года № 202 «О разрешениях и уведомлениях»; виды дошкольной организации образования: 1) по возрастному составу воспитанников - ясли - сад для детей от одного года до шести лет; 2) по назначению - комбинированного типа (совмещающего функции общеразвивающего и коррекционного характера); 3) по режиму работы - дневное, с пятидневной рабочей неделей, графиком работы с 07.30 до 18.00 часов и четырех разовым питанием воспитанников; основной структурной единицей предприятия является группа воспитанников дошкольного возраста. Группы комплектуются по одновозрастному или разновозрастному принципу. В дошкольной организации образования, работающей в режиме 9 и (или) 10,5 часов при необходимости может быть создана дежурная группа с графиком работы с 07.00 до 19.00 часов. Оплата за работу в данной группе производится в соответствии с трудовым законодательством РК; воспитание и обучение ведется на государственном и русском языках; прием детей на постоянное или временное пребывание ведется в течение года при наличии в них свободных мест; за ребенком сохраняется место в случаях: 1) болезни ребенка; 2) лечения и оздоровления ребенка в медицинских, санаторно-курортных и иных организациях; 3) предоставление одному из родителей или законных представителей трудового отпуска; 4) оздоровление ребенка в летний период сроком до двух месяцев; отчисление детей из дошкольной организации производится руководителем в случаях: 1) несвоевременной ежемесячной оплаты за содержание ребенка (задержка в оплате более 15 календарных дней от установленного срока оплаты по договору); 2) пропуска ребенком более одного месяца без уважительных причин и без предупреждения администрации; 3) при наличии медицинских противопоказаний, препятствующих его пребыванию на основании справки врачебной консультационной комиссии; размер ежемесячной оплаты, взимаемой с родителей или законных представителей за содержание ребенка составляет 100 процентов затрат на питание, независимо от возраста, и устанавливается учредителем предприятия; воспитательно – образовательный процесс осуществляется в соответствии с программами и учебными планами, разработанными на основе государственного общеобязательного стандарта дошкольного воспитания и обучения; для обеспечения эффективного воспитательно – образовательного процесса (развитие творческих, духовных и физических возможностей личности ребенка, формирование основ нравственности и здорового образа жизни) дошкольная организация образования дает право педагогам выбирать, применять альтернативные авторские программы, вводить новые технологии воспитания, обучения и оздоровления при условии соблюдения государственного общеобязательного стандарта дошкольного воспитания и обучения; распорядок дня включает в себя: в первой половине дня: 1) индивидуальную работу с каждым ребенком по диагностике усвоенного материала прошлых занятий; 2) создание мотиваций предстоящей работы; 3) подгрупповое обучение различным видам игр, продуктивным видам деятельности; 4) учебные занятия; 5) деятельность на прогулке; во второй половине дня продолжается обучение дошкольников по следующим разделам: коллективные виды деятельности по интересам, развлечения, прогулка и постепенный уход детей домой; воспитательная работа осуществляется педагогическими сотрудниками с учетом следующих условий: 1) прогнозирование ребенком и взрослым успешного результата своей деятельности; 2) свобода выбора видов деятельности; 3) эмоциональная насыщенность жизни ребенка; 4) сочетание игровых и неигровых приемов работы; 5) значимость речи, языка в формировании самосознания и стратегии поведения; медицинское обслуживание воспитанников осуществляется медицинским персоналом (согласно штатного расписания), который, наряду с администрацией дошкольной организации образования несет ответственность за здоровье и физическое развитие детей, проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдения санитарно-гигиенических норм, режима дня, качество питания воспитанников, дозировку физический и умственных нагрузок; религиозное и атеистическое воспитание в любых формах не допускается; согласно требованиям государственного общеобязательного стандарта проводится контроль знаний детей для определения уровня готовности к обучению в школе; взаимоотношения между предприятием и родителями, или лицами их заменяющими, регулируются договором, который заключается при зачислении ребенка в организацию образования. В договоре определяется режим посещения ребенком организации образования, кратность питания, уровень и сроки предоставления образовательных, оздоровительных услуг, размер оплаты за содержание ребенка в организации образования, дополнительные платные услуги и иные условия; предприятие обеспечивают сбалансированное питание детей. Питание детей проводится с учетом возрастных особенностей, режима работы, кратность его определяется санитарно-эпидемиологическими требованиями и уставом; предприятие оказывает в порядке, установленном директором организации образования, дополнительные платные услуги образовательного, оздоровительного характера. Поступившие средства от платных услуг могут быть направлены на начисление заработной платы специалистам, приобретение инструментария, создание соответствующей развивающей среды, выделяться на премирование работников организации образования; в целях социально-педагогической поддержки семьи и ребенка, для родителей, дети которых не охвачены дошкольным воспитанием и обучением, создаются консультационные пункты; управление организацией образования строится на принципах единоначалия и коллегиального управления. Формами коллегиального управления являются советы: педагогический, попечительский; во время обеспечения воспитательно-образовательного процесса каждому ребенку гарантируется: 1) охрана его жизни и здоровья; 2) защита его достоинства; 3) защита от всех форм физического, морального или психического насилия; 4) развитие его творческих способностей и интересов; 5) качественная предшкольная подготовка; 6) получение квалифицированной помощи в коррекции имеющихся недостатков в развитии; 7) получение дополнительных образовательных, оздоровительных услуг, согласно его склонностям, способностям, желанию и состоянию здоровья. родители или лица их заменяющие имеют право: 1) получать объективную информацию об освоении воспитанниками воспитательно - образовательных программ и условий организации воспитательно - образовательного процесса; 2) получать квалифицированную консультацию по проблемам воспитания и образования; 3) организовывать досуг детей и контролировать их поведение в свободное время; 4) требовать предоставления воспитанникам качественного присмотра, ухода, воспитания и развития, определяемые настоящим уставом; 5) участвовать в работе органов управления организацией образования через попечительский совет; 6) вносить предложения по улучшению работы с детьми; 7) обращаться к администрации дошкольной организации образования для разрешения конфликтных ситуаций; родители или лица их заменяющие обязаны: 1) поддерживать связь с работниками и руководством организацией образования; 2) создавать условия дома для успешного воспитания детей, обеспечивать развитие их интеллектуальных и физических сил, нравственного становления; 3) соблюдать режим работы организации образования; 4) своевременно вносить плату за содержание ребенка; 5) возмещать материальный ущерб, нанесенный воспитанником организации образования; 6) уважать честь, достоинство и права работников организации образования, воспитанников, других родителей, или лиц их заменяющих; 7) выполнять решения попечительского совета; 8) обеспечивать посещение ребенком организации образования; 15. Предприятие не вправе осуществлять деятельность, а также совершать сделки, не отвечающие предмету и цели его деятельности, закрепленными в настоящем уставе. 16. Сделка, совершенная Предприятием в противоречии с целями деятельности, определенно ограниченными законами Республики Казахстан или учредительными документами, либо с нарушением уставной компетенции руководителя, может быть признана недействительной по иску учредителя, государственного учреждения «Управление экономики Карагандинской области», государственного учреждения «Отдел образования города Балхаш» управления образования Карагандинской области. Глава 4. Управление Предприятием 17. Акимат Карагандинской области принимает решения о создании, реорганизации и ликвидации Предприятия, а также осуществляет иные функции, предусмотренные для учредителя Предприятия. 18. Государственное учреждение «Управление экономики Карагандинской области» вносит изменения и дополнения в учредительные документы Предприятия, а также осуществляет иные функции, предусмотренные для субъекта права государственной коммунальной собственности в отношении имущества Предприятия. 19. Государственное учреждение «Отдел образования города Балхаш» управления образования Карагандинской области: 1) назначает руководителя Предприятия; 2) определяет приоритетные направления деятельности и обязательные объемы работ (услуг), финансируемых из бюджета Предприятия; 3) рассматривает, согласовывает и утверждает планы развития Предприятия и отчеты по их исполнению; 4) осуществляет контроль и анализ выполнения планов развития Предприятия; 5) осуществляет иные полномочия, возложенные на него настоящим уставом и иным законодательством Республики Казахстан. 20. Непосредственным руководителем Предприятия являются - директор. 21. Руководитель государственного учреждения «Отдел образования города Балхаш» управления образования Карагандинской области оформляет трудовые отношения с руководителем Предприятия посредством заключения трудового договора в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан и Правилами назначения руководителей государственных организаций образования, утверждённых уполномоченным органом, в области образования. 22. Руководитель Предприятия действует на принципах единоначалия и самостоятельно решает все вопросы деятельности Предприятия в соответствии с его компетенцией, определяемой законодательством и настоящим уставом, если иное не предусмотрено законодательством и уставом предприятия. 23. Руководитель: 1) без доверенности действует от имени Предприятия и представляет его интересы во всех органах; 2) в пределах, установленных законодательством Республики Казахстан, распоряжается имуществом Предприятия; 3) заключает договоры и совершает иные сделки; 4) выдает доверенности; 5) открывает банковские счета; 6) издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников Предприятия; 7) в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан принимает на работу и расторгает трудовой договор с работниками Предприятия, применяет меры поощрения и налагает взыскания на них, если иное не предусмотрено законодательством Республики Казахстан и настоящим уставом; 8) представляет для согласования (назначение и освобождение от должности) руководителю государственного учреждения «Отдел образования города Балхаш» управления образования Карагандинской области кандидатуры своих заместителей и главного бухгалтера (при наличии в штатном расписании); 9) устанавливает компетенцию своих заместителей и других руководящих работников Предприятия; 10) несет персональную ответственность за финансово-хозяйственную деятельность и сохранность имущества предприятия, несвоевременные перечисления установленной части чистого дохода в бюджет; 11) организует работу по соблюдению антикоррупционного законодательства, в том числе принимает меры по профилактике и предотвращению коррупции в организации образования; 12) осуществляет иные функции, предусмотренные законодательством 24. В случаях признания Предприятия банкротом или применения реабилитационной процедуры и назначения временного, банкротного или реабилитационного управляющего в порядке, установленном законодательным актом Республики Казахстан о реабилитации и банкротстве, все полномочия по управлению им переходят соответственно к временному, банкротному или реабилитационному управляющему. Глава 5. Имущество Предприятия 25. Имущество Предприятия составляют активы Предприятия, стоимость которых отражается на его балансе. 26. Имущество Предприятия является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям участия в уставном капитале, паям), в том числе между работниками Предприятия. 27. Имущество Предприятия формируется за счет: 1) имущества, переданного ему собственником; 2) имущества (включая денежные доходы), приобретенного в результате собственной деятельности; 3) иных источников, не запрещенных законодательством Республики Казахстан. 28. В ведении Предприятия может находиться лишь то имущество, которое либо необходимо ему для обеспечения деятельности, предусмотренной его уставными целями, либо является продуктом этой деятельности. 29. Приобретение и прекращение права оперативного управления осуществляются на условиях и в порядке, которые предусмотрены Гражданским кодексом Республики Казахстан для приобретения и прекращения права собственности и иных вещных прав, если иное не предусмотрено настоящим уставом или не противоречит природе данного вещного права. 30. Плоды, продукция и доходы от использования имущества, находящегося в оперативном управлении, а также имущество, приобретенное Предприятием по договорам или иным основаниям, поступают в оперативное управление Предприятия в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан для приобретения права собственности. 31. Право оперативного управления на имущество, в отношении которого собственником принято решение о закреплении его за Предприятием, возникает у Предприятия в момент закрепления имущества на его балансе, если иное не установлено законодательством Республики Казахстан или решением учредителя. 32. Предприятие не имеет право отчуждать на основании договоров купли-продажи, мены, дарения имущество, относящееся к основным средствам. 33. Право оперативного управления на имущество Предприятия прекращается по основаниям и в порядке, которые предусмотрены статьей 249 Гражданского кодекса Республики Казахстан для прекращения права собственности, а также в случаях, предусмотренных статьями 144, 154, 162 Закона Республики Казахстан «О государственном имуществе». 34. Предприятие на праве оперативного управления вправе отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом, относящимся к основным средствам, передавать и списывать дебиторскую задолженность лишь с письменного согласия государственного учреждения «Управление экономики Карагандинской области». 35. Предприятие самостоятельно распоряжается не относящимся к основным средствам движимым имуществом, закрепленным за ним на праве оперативного управления. Глава 6. Финансирование деятельности Предприятия 36. Деятельность Предприятия финансируется в соответствии с планом развития за счет собственного дохода и бюджетных средств, полученных в порядке, определенном бюджетным законодательством Республики Казахстан. 37. Предприятие оказывает платные образовательные услуги, в соответствии с законодательством Республики Казахстан. Стоимость таких услуг, определяется учредителем Предприятия. 38. Доходы, полученные Предприятием от совершения деятельности, запрещенной законодательством Республики Казахстан, не предусмотренной уставом, а также доходы, полученные в результате завышения установленных цен на реализуемые товары (работы, услуги), созданные за счет финансирования из бюджета, подлежат изъятию в бюджет в порядке, определяемом законодательством Республики Казахстан. В случае выявления фактов использования имущества без соответствующего его отражения по правилам бухгалтерского учета оно также подлежит изъятию. Глава 7. Уставный капитал Предприятия 39. Уставный капитал Предприятия на праве оперативного управления формируется из имущества, полученного от собственника в управление для осуществления уставной деятельности. Глава 8. Учет и отчетность Предприятия 40. Ведение бухгалтерского учета и составление финансовой отчетности Предприятия осуществляется в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете и финансовой отчетности Республики Казахстан и учетной политикой, международными стандартами финансовой отчетности. 41. Годовая финансовая отчетность Предприятия включает в себя: бухгалтерский баланс, отчет о прибылях и убытках, отчет о движении денежных средств, отчет об изменениях в капитале, пояснительную записку. Глава 9. Ответственность Предприятия 42. Предприятие отвечает по своим обязательствам, находящимся в его распоряжении деньгами. Обращение взыскания на остальное имущество казенного предприятия не допускается, за исключением случаев ликвидации этого юридического лица. 43. Предприятие не отвечает по обязательствам государства. При недостаточности денег субсидиарную ответственность по его обязательствам несет Республика Казахстан или административно-территориальная единица средствами соответствующего бюджет Глава 10. Оплата труда работников Предприятия 44. Система оплаты труда работников Предприятия на праве оперативного управления устанавливается постановлением Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организации, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий». Глава 11. Взаимоотношения с трудовым коллективом 45. Взаимоотношения между администрацией Предприятия и трудовым коллективом определяются в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан и коллективным договором. 46. Режим работы Предприятия устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка и не должен противоречить нормам трудового законодательства Республики Казахстан. Глава 12. Реорганизация и ликвидация Предприятия 47. Реорганизация и ликвидация Предприятия производятся по решению учредителя. 48. Имущество ликвидированного Предприятия, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, перераспределяется государственным учреждением «Управление экономики Карагандинской области». 49. Деньги ликвидированного Предприятия, включая средства, полученные в результате реализации имущества Предприятия, оставшиеся после удовлетворения требований кредиторов, зачисляются в доход соответствующего бюджета. Глава 13. Порядок внесения изменений и дополнений в устав 50. Изменения и дополнения в устав Предприятия вносятся приказом руководителя государственного учреждения «Управление экономики Карагандинской области» и подлежат государственной регистрации в территориальных органах юстиции. |
2023-11-25 12:02:26 |
Скачать |
УСТАВ ясли сада на гос.языке1 бөлім. Жалпы ережелер 1. Қарағанды облысы білім басқармасының Балқаш қаласы білім бөлімінің «Балақай» бөбекжайы» коммуналдық мемлекеттік қазыналық кәсіпорынының (бұдан әрі - Кәсіпорын) жедел басқару негізінде мемлекеттік кәсіпорынының ұйымдық-құқықтық нысанындағы заңды тұлға болып табылады. 2. Кәсіпорын облыстың жергілікті атқарушы органының шешімімен құрылады. 3. Кәсіпорынның құрылтайшысы - Қарағанды облысының әкімдігі. 4. Кәсіпорын мүлкіне қатысты мемлекеттік коммуналдық субъектінің құқықтары «Қарағанды облысының экономика басқармасы» мемлекеттік мекемесімен жүзеге асырылады. 5. Кәсіпорынның басқару органы Қарағанды облысының білім басқармасының «Балқаш қаласының білім бөлімі» мемлекеттік мекемесі болып табылады. 6. Кәсіпорынның мемлекеттік (қазақ) тілдегі атауы: Қарағанды облысы білім басқармасының Балқаш қаласы білім бөлімінің «Балақай» бөбекжайы» коммуналдық мемлекеттік қазыналық кәсіпорыны. Орыс тілінде: Коммунальное государственное казённое предприятие «Ясли-сад «Балақай» отдела образования города Балхаш управления образования Карагандинской области. 7. Кәсіпорынның орналасқан жері: индекс 100300, Қарағанды облысы, Балқаш қаласы, Сәкен Сейфуллин көшесі, ғимарат №73. 2 бөлім. Кәсіпорынның құқықтық мәртебесі 8. Кәсіпорынның дербес балансы, заңға сәйкес банктік шоттары, фирмалық бланкілері, Қазақстан Республикасының Мемлекеттік елтаңбасы және Кәсіпорынның атауы жазылған мөрі бар. 9. Қазақстан Республикасының заңдарында көзделген жағдайларды қоспағанда, кәсіпорын заңды тұлғаларды құра алмайды, сондай-ақ басқа заңды тұлғаның құрылтайшысы (қатысушысы) бола алмайды. 10. Кәсіпорын Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес филиалдар мен өкілдіктер құра алады. 11. Кәсіпорын жасасқан және Қазақстан Республикасының заңнамалық актілеріне сәйкес міндетті мемлекеттік немесе өзге тіркеуге жататын азаматтық-құқықтық мәмілелер, егер Қазақстан Республикасының заң актілерінде өзгеше көзделмесе, тіркелген кезден бастап аяқталған болып саналады. 3 бөлім. Кәсіпорын қызметтігінің мәні мен міндеттері 12. Кәсіпорынның пәні - бір жастан алты жасқа дейінгі үздіксіз мектепке дейінгі білім беруді қамтамасыз ететін білім беру мекемесінің оңтайлы моделін әзірлеу және енгізу, оның мақсаты - әрбір тәрбиеленушінің оқыту субъектісі ретінде ерекше даралық ретінде дамуына ықпал ету. 13. Кәсіпорын қызметінің мақсаты мектепке дейінгі тәрбие мен оқытудың жалпы білім беретін бағдарламалары бойынша білім беру қызметін жүзеге асыру болып табылады. Кәсіпорынның негізгі міндеттері: 1) мектеп жасына дейінгі балалардың физикалық және психикалық денсаулығын сақтау және нығайту, оларды салауатты өмір салтының құндылықтарымен таныстыру; 2) мектеп жасына дейінгі балалардың интеллектуалды және жеке дамуын қамтамасыз ету, олардың қызығушылықтарын қанағаттандыру, жалпыадамзаттық және ұлттық құндылықтармен танысу негізінде қабілеттерін дамыту; 3) бастамашылықты, қызығушылықты, озбырлықты және мектеп жасына дейінгі балалардың шығармашылық өзін-өзі көрсете білу қабілетін дамыту; 4) балалардың мектепке дейінгі тәрбие мен оқытудың білім беру бағдарламаларын игеруіне жағдай жасау; 5) мектепке дейінгі сапалы дайындықты қамтамасыз ету; 6) азаматтыққа, қазақстандық патриотизмге, адамның құқықтары мен бостандықтарын құрметтеуге, қоршаған табиғатты, Отанды, отбасын сүюге тәрбиелеу; 7) ерекше білім беруге қажеттілігі бар балаларға түзету жұмыстарын жүргізу үшін жағдайлар жасау; 8) баланың жан-жақты дамуын қамтамасыз ету үшін отбасымен өзара әрекеттесу; 9) мектеп жасына дейінгі балаларды үйде тәрбиелеп отырған отбасыларға әдістемелік, диагностикалық және консультациялық көмек ұйымдастыру. 14. Өз мақсаттарына жету үшін Кәсіпорын келесі әрекеттерді жүзеге асырады: мектепке дейінгі тәрбиелеу және оқыту. Қызметтің барлық түрлері Қазақстан Республикасының 2014 жылғы 16 мамырдағы № 202 «Рұқсаттар және хабарламалар туралы» Заңында көзделген рәсімдері орындалғаннан кейін жүзеге асырылады. Мектепке дейінгі білім беру ұйымының түрлері: 1) тәрбиеленушілердің жас құрылымына сәйкес - бөбекжай - бір жастан алты жасқа дейінгі балаларға арналған балабақша; 2) тағайындау бойынша - аралас тип (жалпы дамытушылық және түзету сипатындағы функцияларды біріктіретін); жұмыс режимі бойынша - күндізгі, бес күндік жұмыс аптасымен, жұмыс кестесі 7.30 ден 18.00 сағатқа дейін және тәрбиеленушілерге төрт рет тамақтанумен; кәсіпорынның негізгі құрылымдық бөлімшесі - бұл мектеп жасына дейінгі балалардың тобы. Топтар бірдей жас немесе әр түрлі жас қағидаттары бойынша топталады. 9 және (немесе) 10,5 сағат режимінде жұмыс істейтін мектепке дейінгі білім беру ұйымында қажет болған жағдайда жұмыс кестесі 07.00 сағаттан 19.00 сағатқа дейін болатын кезекші топ құрылуы мүмкін. Осы топтағы жұмыс үшін ақы төлеу ҚР еңбек заңнамасына сәйкес жүргізіледі; білім беру және оқыту мемлекеттік және орыс тілдерде жүзеге асырылады; балаларды тұрақты немесе уақытша болуға қабылдау бос орындар болған жағдайда жыл бойы жүргізіледі ; бала келесі жағдайларда өз орнын сақтайды: 1) баланың ауруы; 2) медициналық, сауықтыру-курорттық және басқа ұйымдарда баланы емдеу және оңалту; 3) ата-аналарының біріне немесе заңды өкілдеріне еңбек демалысын беру; 4) жазғы кезеңде баланың денсаулығын екі айға дейін жақсарту; балаларды мектепке дейінгі ұйымнан шығаруды басшы келесі жағдайларда жүзеге асырады: 1) баланы күтіп-бағу үшін ай сайынғы төлемнің уақтылы төленбеуі (төлемнің келісім-шарт бойынша мерзімінен келген күннен бастап 15 күнтізбелік күннен артық кешіктіру); 2) бала дәлелді себептерсіз және әкімшілікке ескертусіз бір айдан астам уақыт өткізіп алса; 3) медициналық консультациялық комиссияның анықтамасы негізінде оның келуіне кедергі келтіретін медициналық қарсы көрсетілімдер болған жағдайда; баланы күту үшін ата-аналарына немесе заңды өкілдеріне төленетін ай сайынғы төлем мөлшері жасына қарамастан тамақ шығынының 100 пайызын құрайды және оны кәсіпорынның құрылтайшысы белгілейді; тәрбие - білім беру процесі мектепке дейінгі тәрбие мен оқытудың мемлекеттік жалпыға міндетті стандарты негізінде жасалған бағдарламалар мен оқу жоспарларына сәйкес жүзеге асырылады; тиімді тәрбие мен білім беру үдерісін қамтамасыз ету мақсатында (баланың жеке басының шығармашылық, рухани және физикалық мүмкіндіктерін дамыту, адамгершілік пен салауатты өмір салтының негіздерін қалыптастыру) мектепке дейінгі білім беру ұйымы мектепке дейінгі тәрбие мен оқытудың мемлекеттік жалпыға міндетті стандартын сақтау шартымен мұғалімдерге баламалы авторлық бағдарламаларды таңдау, пайдалану, тәрбиелеу, оқыту және денсаулық сақтаудың жаңа технологияларын енгізу құқығын береді; күнделікті тәртіпке келесі кіреді: күннің бірінші жартысында: 1) өткен сабақтардан алынған материал диагностикасы бойынша әр баламен жеке жұмыс; 2) алдағы жұмысқа уәждеме беру; 3)топты әр түрлі ойын түрлеріне, қызметтіктің нәтижелі түрлеріне оқыту; 4) оқу сабақтары; 5) серуендегі әрекет; түстен кейін мектеп жасына дейінгі балалар келесі бөлімдер бойынша оқуды жалғастырады: қызығушылық, бойынша ұжымдық әрекет түрі, ойын-сауық, серуендеу және балалардың үйге біртіндеп қайтуы; мектепке дейінгі білім беру ұйымындағы тәрбие жұмысын келесі жағдайлар ескеріле отырып, педагогикалық кадрлар жүзеге асырады; 1) баланың және ересектердің өз қызметінің сәтті нәтижесін болжауы; 2) қызметті таңдау еркіндігі; 3) баланың өмірінің эмоционалдық толықтығы; 4) жұмыстың ойындық және ойындық емес әдістерінің үйлесімділігі; 5) сөйлеудің, тілдің өзіндік сана мен мінез-құлық стратегиясын қалыптастырудағы маңызы; тәрбиеленушілерге медициналық көмекті (штат кестесі бойынша) мектепке дейінгі білім беру ұйымының әкімшілігімен қатар балалардың денсаулығы мен физикалық дамуына, профилактикалық іс-шаралардың жүзеге асырылуына, санитарлық-гигиеналық нормалардың сақталуына, күн тәртібіне, тәрбиеленушілердің тамақтану сапасы, физикалық және психикалық стресстің мөлшеріне жауапкершілігін ететін медициналық қызметкерлер жүзеге асырады; мектепке дейінгі білім беру ұйымында кез-келген нысанда діни-атеистік тәрбиеге жол берілмейді; мемлекеттік жалпыға міндетті стандарттың талаптарына сәйкес балалардың білімі мектепке дайындық деңгейін анықтау үшін бақыланады; кәсіпорын мен ата-аналардың немесе оларды алмастыратын адамдардың арасындағы қарым-қатынас баланы мектепке дейінгі білім беру ұйымына қабылдаған кезде жасалатын Шартпен реттеледі. Келісім баланың мектепке дейінгі білім беру ұйымына бару режимін, тамақтану мерзімін, білім беру, денсаулық сақтау қызметтерін көрсету деңгейі мен мерзімдерін, баланы мектепке дейінгі білім беру ұйымында ұстау үшін төлем мөлшерін, қосымша ақылы қызметтерді және басқа шарттарды анықтайды; кәсіпорын балаларды теңдестірілген тамақтандыруды қамтамасыз етеді. Балалардың тамақтануы жас ерекшеліктерін, жұмыс режимін ескере отырып жүзеге асырылады, оның жиілігі санитарлық-эпидемиологиялық талаптармен және жарғымен анықталады; кәсіпорын мектепке дейінгі ұйымның басшысы белгілеген тәртіппен қосымша ақылы білім беру, сауықтыру қызметтерін ұсынады. Ақылы қызметтерден алынған қаражатты мамандарға жалақы төлеуге, құралдарды сатып алуға, дамудың тиісті ортасын құруға, сондай-ақ мектепке дейінгі ұйым қызметкерлеріне үстемеақыға бөлінеді; отбасы мен балаларға әлеуметтік-педагогикалық қолдау көрсету үшін балалары мектепке дейінгі тәрбиемен және оқумен қамтылмаған ата-аналарға кеңес беру орталықтары құрылады; мектепке дейінгі ұйымдарды басқару бір адамдық басқару және алқалы басқару принциптеріне негізделген. Алқалы басқару формалары кеңестер болып табылады: педагогикалық, қамқоршылық; білім беру процесін қамтамасыз ету кезінде мектепке дейінгі білім беру ұйымындағы әр балаға кепілдік беріледі: 1) оның өмірі мен денсаулығын қорғау; 2) оның қадір-қасиетін қорғау; 3) физикалық, моральдық немесе психикалық зорлық-зомбылықтың барлық түрлерінен қорғау; 4) оның шығармашылық қабілеттері мен қызығушылықтарын дамыту; 5) мектепке дейінгі дайындықтың жоғары сапасы; 6) дамудағы бар кемшіліктерді түзетуде білікті көмек алу; 7) өзінің бейімділігіне, қабілеттеріне, тілектері мен денсаулық жағдайына сәйкес қосымша білім беру, сауықтыру қызметтерін алу; ата-аналары немесе оларды алмастыратын тұлғалар құқылы: 1) тәрбиеленушілердің тәрбиелеу және білім беру бағдарламаларын әзірлеу және оқу-тәрбие процесін ұйымдастыру шарттары туралы объективті ақпарат алуға; 2) тәрбие мен білім беру мәселелері бойынша білікті кеңестер алуға; 3) балалардың бос уақытын ұйымдастыруға және олардың бос уақытында олардың тәртібін бақылауға; 4) осы жарғыда айқындалған тәрбиеленушілерге сапалы қадағалауды, күтімді, тәрбиені және дамуды қамтамасыз етуді талап етуге; 5) қамқоршылық кеңес арқылы мектепке дейінгі білім беру ұйымының басқару органдарының жұмысына қатысуға; 6) балалармен жұмысты жақсарту бойынша ұсыныстар енгізуге; 7) жанжалды жағдайларды шешу үшін мектепке дейінгі білім беру ұйымының әкімшілігіне жүгінуге; ата-аналар немесе оларды алмастыратын тұлғалардың міндетті: 1) мектепке дейінгі білім беру ұйымының қызметкерлерімен және басшылығымен байланыста болуға; 2) балаларды сәтті тәрбиелеу үшін үйде жағдай жасау, олардың интеллектуалды және дене күшінің дамуын, адамгершілік қалыптасуын қамтамасыз ету; 3) мектепке дейінгі білім беру ұйымының жұмыс режимін сақтауға; 4) баланың күтімі үшін төлемді уақытында төлеуге; 5) мектепке дейінгі білім беру ұйымының тәрбиеленушісі келтірген материалдық зиянды өтеуге; 6) мектепке дейінгі білім беру ұйымы қызметкерлерінің, тәрбиеленушілердің, басқа ата-аналардың немесе оларды алмастыратын тұлғалардың ар-намысы, қадір-қасиеті мен құқықтарын құрметтеуге; 7) қамқоршылар кеңесінің шешімдерін орындауға; 8) баланың мектепке дейінгі білім беру ұйымына баруын қамтамасыз ету; 15. Кәсіпорын қызметті жүзеге асыруға, сондай-ақ осы жарғыда бекітілген өз қызметінің мәні мен мақсатына сәйкес келмейтін мәмілелер жасауға құқылы емес. 16. Кәсіпорын өз қызметінің мақсаттарына қайшы келетін, міндетті түрде Қазақстан Республикасының заңдарымен немесе құрылтай құжаттарымен шектелген немесе басшының жарғылық құзыретін бұза отырып жасаған мәміле құрылтайшының, «Қарағанды облысының экономика басқармасы» мемлекеттік мекемесінің, Қарағанды облысы білім басқармасының «Балқаш қаласы білім бөлімі» мемлекеттік мекемесінің талаптары бойынша жарамсыз болып танылуы мүмкін. 4 бөлім. Кәсіпорынды басқару 17. Қарағанды облысының әкімдігі Кәсіпорынды құру, қайта құру және тарату туралы шешімдер қабылдайды, сондай-ақ Кәсіпорынның құрылтайшысына қарастырылған басқа да функцияларды орындайды. 18. «Қарағанды облысының экономика басқармасы» мемлекеттік мекемесі Кәсіпорынның құрылтай құжаттарына өзгерістер мен толықтырулар енгізеді, сондай-ақ Кәсіпорын мүлкіне қатысты мемлекеттік коммуналдық меншік құқығы субъектісі үшін көзделген өзге де функцияларды орындайды. 19. Қарағанды облысы білім басқармасының «Балқаш қаласы білім бөлімі» мемлекеттік мекемесі: 1) кәсіпорын басшысын тағайындайды; 2) қызметтің басым бағыттарын және Кәсіпорын бюджетінен қаржыландырылатын жұмыстардың (қызметтердің) қажетті көлемін анықтайды; 3) Кәсіпорынның даму жоспарларын және олардың орындалуы туралы есептерді қарайды, келіседі және бекітеді; 4) Кәсіпорынның даму жоспарларының орындалуын бақылайды және талдайды; 5) осы жарғымен және Қазақстан Республикасының өзге де заңдарымен жүктелген өзге де өкілеттіктерді жүзеге асырады. 20 Кәсіпорынның тікелей басшысы - директор. 21. Қарағанды облысы білім басқармасының «Балқаш қаласы білім бөлімі» мемлекеттік мекемесінің басшысы Кәсіпорын басшысымен еңбек қатынастарын Қазақстан Республикасының Еңбек кодексіне және білім беру саласындағы уәкілетті орган бекіткен мемлекеттік білім беру ұйымдарының басшыларын тағайындау ережелеріне сәйкес еңбек шартын жасасу арқылы ресімдейді. 22. Кәсіпорынның басшысы бір адамдық басқару принциптері бойынша әрекет етеді және егер заңнамада және кәсіпорын жарғысында өзгеше көзделсе, Кәсіпорын қызметінің барлық мәселелерін оның заңнамасында және осы жарғыда айқындалған құзыретіне сәйкес дербес шешеді. 23. Басшы: 1) Қәсіпорын атынан сенімхатсыз әрекет етеді және барлық органдарда оның мүдделерін білдіреді; 2) Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген шектерде Кәсіпорын мүлкіне билік етеді; 3) келісімшарттарды және басқа мәмілелерді жасайды; 4) сенімхат береді; 5) банктік шоттар ашады; 6) Қоғамның барлық қызметкерлері үшін міндетті бұйрықтар шығарады және нұсқаулар береді; 7) Қазақстан Республикасының Еңбек кодексіне сәйкес, егер Қазақстан Республикасының заңнамасында және осы жарғыда өзге көзделмесе, Кәсіпорын қызметкерлерін қызметке қабылдайды және еңбек шартын бұзады, көтермелеу шараларын және оларға жаза қолданады. 8) Қарағанды облысы білім басқармасының «Балқаш қаласы білім бөлімі» мемлекеттік мекемесінің басшысына олардың орынбасарлары мен бас есепшісін тағайындау және босату үшін кандидатурасын ұсынады (егер штат кестесінде болса); 9) өзінің орынбасарларының және Кәсіпорынның басқа басшы қызметкерлерінің құзыретін белгілейді; 10) қаржы-шаруашылық қызметі және кәсіпорын мүлкінің сақталуы, бюджетке таза кірістің белгіленген бөлігі уақтылы аударылмауы үшін жеке жауапкершілікті көтереді; 11) сыбайлас жемқорлыққа қарсы заңнаманы сақтау бойынша жұмысты ұйымдастырады, оның ішінде білім беру ұйымдарында сыбайлас жемқорлықтың алдын алу және болдырмау бойынша шаралар қабылдайды; 12) Қазақстан Республикасының заңнамасында көзделген өзге де функцияларды жүзеге асырады. 24. Кәсіпорын банкрот деп танылған немесе оңалту рәсімі қолданылған және уақытша, банкрот немесе оңалту басқарушысы Қазақстан Республикасының оңалту және банкроттық туралы заңнамалық актісінде белгіленген тәртіппен тағайындалған жағдайларда, оны басқару жөніндегі барлық өкілеттіктер сәйкесінше уақытша, банкрот немесе оңалту басқарушысына беріледі. 5 бөлім. Кәсіпорын мүлкі 25. Кәсіпорын мүлкі оның балансында көрсетілетін Қоғамның активтерінен тұрады. 26. Кәсіпорын мүлкі бөлінбейді және оны жарналармен (жарғылық капиталға қатысу үлестері, акциялар), оның ішінде Кәсіпорын қызметкерлері арасында бөлу мүмкін емес. 27. Кәсіпорынның мүлкі қалыптасады: 1) меншік иесі оған берген мүлік есебінен; 2) өз қызметі нәтижесінде сатып алынған мүлік (ақшалай кірісті қоса алғанда) есебінен; 3) Қазақстан Республикасының заңнамасында тыйым салынбаған өзге де көздер есебінен. 28. Кәсіпорын тек өзінің жарғылық мақсаттарында көзделген қызметті қамтамасыз ету үшін қажет немесе осы қызметтің өнімі болып табылатын мүлікке ие бола алады. 29. Жедел басқару құқығын алу және тоқтату, егер осы жарғыда өзге көзделмесе немесе осы мүліктік құқықтың сипатына қайшы келмесе, меншік құқығын және басқа мүліктік құқықтарды алу және тоқтату үшін Қазақстан Республикасының Азаматтық кодексінде көзделген шарттарда және тәртіппен жүзеге асырылады. 30. Жемістер, өнімдер және жедел басқарудағы мүлікті, сондай-ақ Кәсіпорын келісімшарттар бойынша немесе басқа да негіздер бойынша сатып алған мүлікті пайдаланудан түскен кірістер меншік құқығын алу үшін Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген тәртіппен Кәсіпорынның жедел басқару құрамына кіреді. 31. Меншік иесі оған қатысты оны Кәсіпорынға беру туралы шешім қабылдаған мүлікке жедел басқару құқығы, егер Қазақстан Республикасының заңнамасында немесе құрылтайшының шешімінде өзгеше белгіленбесе, Кәсіпорында мүлікті оның балансында қамтамасыз ету кезінде туындайды. 32. Кәсіпорынның негізгі құралдарға жататын мүлікті сату, айырбастау, қайырымдылық шарты негізінде иеліктен шығаруға құқығы жоқ. 33. Кәсіпорынның мүлкін жедел басқару құқығы меншік құқығын тоқтату үшін Қазақстан Республикасы Азаматтық Кодексінің 249-бабында көзделген негіздер мен тәртіп бойынша, сондай-ақ "Мемлекеттік мүлік туралы" Қазақстан Республикасы Заңының 144, 154, 162-баптарында көзделген жағдайларда тоқтатылады 34. Кәсіпорын жедел басқару негізінде өзіне бекітілген, негізгі құралдарға байланысты мүлікті өз бетімен иеліктен шығаруға немесе оған өзгедей тәсілмен билік етуге, дебиторлық берешекті «Қарағанды облысының экономика басқармасы» мемлекеттік мекемесінің жазбаша келісімімен ғана аударуға және есептен шығаруға құқылы. 35. Кәсіпорын өзіне жедел басқару негізінде бекітілген негізгі құралдарға жатпайтын жылжымалы мүлікті өз бетінше иеліктен шығарады. 6 бөлім. Кәсіпорын қызметтігін қаржыландыру 36. Кәсіпорынның қызметі даму жоспарына сәйкес өзінің кірістері және Қазақстан Республикасының бюджеттік заңнамасында айқындалған тәртіппен алынған бюджеттік қаражат есебінен қаржыландырылады. 37. Кәсіпорын Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес ақылы білім беру қызметін ұсынады. Мұндай қызметтердің құнын Кәсіпорынның құрылтайшысы анықтайды. 38. Кәсіпорын Қазақстан Республикасының заңнамасында тыйым салынған қызметті жүзеге асырудан алған, жарғыда көзделмеген кірістер, сондай-ақ бюджеттен қаржыландыру есебінен құрылған сатылатын тауарларға (жұмыстарға,қызметтерге) белгіленген бағаны асыра көтеру нәтижесінде алынған кірістер Қазақстан Республикасының заңнамасында айқындалған тәртіппен бюджетке алынуға жатады. Бухгалтерлік есеп ережелеріне сәйкес мүлікті пайдалану фактілері анықталған жағдайда, ол тиісті түрде көрсетілмейді. 7 бөлім. Кәсіпорынның жарғылық капиталы 39. Кәсіпорынның жарғылық капиталы жедел басқару негізінде меншік иесінен жарғылық қызметті жүзеге асыру үшін алынған мүліктен құралады. 8 бөлім. Кәсіпорынның есебі және есептілігі 40. Кәсіпорынның бухгалтерлік есебі және қаржылық есептілігі Қазақстан Республикасының бухгалтерлік есеп және қаржылық есептілік туралы заңнамасына және есеп саясатына, қаржылық есептіліктің халықаралық стандарттарына сәйкес жүзеге асырылады. 41. Кәсіпорынның жылдық қаржылық есебіне келесі кіреді: бухгалтерлік баланс, пайда мен шығындар туралы есеп, ақша қаражаттарының қозғалысы туралы есеп, меншікті капиталдағы өзгерістер туралы есеп, түсіндірме жазба. 9 бөлім. Кәсіпорын жауапкершілігі 42. Кәсіпорын өз міндеттемелері үшін өз қолданысындағы ақшамен жауап береді. Осы заңды тұлға таратылған жағдайларды қоспағанда, қазыналық кәсіпорынның қалған мүлкінен өндіріп алуға жол берілмейді. 43. Кәсіпорын мемлекет міндеттемелері үшін жауап бермейді. Ақша жеткіліксіз болған жағдайда, Қазақстан Республикасы немесе әкімшілік-аумақтық бірлік тиісті бюджет қаражаты есебінен өз міндеттемелері бойынша субсидиарлық жауапкершілікте болады. 10 бөлім. Кәсіпорын қызметкерлеріне еңбекақы төлеу 44. Кәсіпорын қызметкерлеріне жедел басқару негізінде еңбекақы төлеу жүйесі Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2015 жылғы 31 желтоқсандағы No 1193 «Мемлекеттік қызметшілерге, мемлекеттік бюджет қаражаты есебінен ұсталатын ұйым қызметкерлеріне, қазыналық кәсіпорындардың қызметкерлеріне еңбекақы төлеу жүйесі туралы» қаулысымен белгіленеді. 11 бөлім. Еңбек ұжымымен өзара байланыс 45. Кәсіпорын әкімшілігі мен еңбек ұжымы арасындағы қатынастар Қазақстан Республикасының Еңбек кодексіне және ұжымдық шартқа сәйкес айқындалады. 46. Кәсіпорынның жұмыс режимі ішкі еңбек ережелерімен белгіленеді және Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасының нормаларына қайшы келмеуі керек. 12 бөлім. Кәсіпорынды қайта құру және тарату 47. Кәсіпорынды қайта құру және тарату құрылтайшының шешімі бойынша жүзеге асырылады. 48. Таратылған Кәсіпорынның кредиторлардың талаптары қанағаттандырылғаннан кейін қалған мүлкін «Қарағанды облысының экономика басқармасы» мемлекеттік мекемесі қайта бөледі. 49. Таратылған Кәсіпорынның ақшасы, оның ішінде кредиторлардың талаптары қанағаттандырылғаннан кейін қалған, Кәсіпорын мүлкін сату нәтижесінде алынған қаражат, тиісті бюджеттің кірісіне есептеледі. 13 бөлім. Жарғыға өзгерістер мен толықтырулар енгізу тәртібі 50. Кәсіпорынның жарғысына өзгерістер мен толықтырулар «Қарағанды облысының экономика басқармасы» мемлекеттік мекемесі басшысының бұйрығымен енгізіледі және аумақтық әділет органдарында мемлекеттік тіркеуге жатады. |
2023-11-25 11:51:16 |
Скачать |
Расчетная температура и кратность обмена воздухаРасчетная температура и кратность обмена воздуха Помещения Расчетная температура воздуха, °С, не менее Кратность обмена, не менее Приток Вытяжка Групповые, раздевальные группы детей до 3 лет 22 - 1,5 Групповые, раздевальные - групп детей 3–4 лет - групп детей 4–6 (7) лет 21 20 - - 1,5 1,5 Спальни: - групп детей до 3 лет - групп детей 3–6 (7) лет 22 19 - - 1,5 1,5 Туалетные - групп детей до 3 лет - групп детей 3–6 (7) лет 22 20 - - 1,5 1,5 Буфетные 16 - 1,5 Залы для музыкальных и гимнастических занятий 19 - 1,5 Медицинские помещения 22 - Служебно-бытовые помещения 18 - 1 Кухня 15 По расчету Стиральная 18 5 5 Гладильная 16 5 5 Физиотерапевтический кабинет, кабинет массажа 28 - 1,5 Примечания 1. В помещениях стиральной и гладильной следует осуществлять, как правило, механический поток и вытяжку воздуха. 2. В туалетных групп детей от 3 до 6 (7) лет вытяжку воздуха следует предусматривать из уборной. 3. В туалетных групповых ячеек, проектируемых без естественного освещения, вытяжка должна быть не менее трехкратной. |
2023-11-18 19:42:32 |
Скачать Смотреть |
корьhttps://youtu.be/oasq-Ouf87w?si=yOkYjILjdtX0nupJ |
2023-11-18 19:37:32 |
Скачать |
перспективное менюПерспективное меню зима-весна 2022-2023 Утверждаю Директор КГКП ДДУ «Балакай» ____________________________ Мухаметжанова З.К. 1 день 2 день 3 день ЗАВТРАК 1-3 3-6 ЗАВТРАК 1-3 3-6 ЗАВТРАК 1-3 3-6 Каша манная геркулесовая с маслом сливочным (Балхаш) 180 250 Каша манная молочная (Балхаш) 180 250 Каша пшенная/пшеничная молочная (Балхаш) 180 250 Бутерброд со сливочным маслом и сыром (Балхаш) 30 47 Хлеб с маслом 20/4 30/7 Бутерброд со сливочным маслом и сыром (Балхаш) 30 47 Цикорий с молоком 160 200 Какао с молоком 160 200 Чай с молоком (Балхаш) 160 200 10,00. Банан/ Сок/Яблоко-Груша/Мандарин 200/100-150/110-80/100-90 140/100-150/100-70/80-70 10,00. Банан/ Сок/Яблоко/Мандарин 200/100-150/110-80/100-90 140/100-150/100-70/80-70 10,00. Банан/ Сок/Яблоко/Мандарин 200/100-150/110-80/100-90 140/100-150/100-70/80-70 Обед Салат из свежей моркови на растительном масле (Балхаш) 40 50 Обед Салат из свежей капусты на растительном масле с чесноком (Балхаш) 40 50 Обед Салат овощной с соленым огурцом (Балхаш) 40 50 Щи из свежей капусты со сметаной на к/б (Балхаш) 150 200 Суп лапша на курином бульоне сметаной (Балхаш) 150 200 Свекольник на костном бульоне со сметаной (Балхаш) 150 200 Плов с мясом (Балхаш) 160 180 Азу по татарски (Балхаш) 160 180 Гуляш мясной 40 55 Хлеб ржаной 20 40 Хлеб ржаной 20 40 Перловка отварная 100 120 Хлеб пшеничный 15 25 Хлеб пшеничный 15 25 Компот из сухофруктов 150 150 Кисель (Балхаш) 150 150 Компот из сухофруктов 150 150 Хлеб ржаной 20 40 Хлеб пшеничный 15 25 Ужин Омлет 110 120 Ужин Суп с рыбными фрикадельками 150 200 Ужин Вареники с творогом/Вареники с картошкой (Балхаш) 150 200 Хлеб пшеничный 20 30 Чай с лимоном 150 200 Кисломолочный продукт 200 200 Кисломолочный продукт 200 200 Вафля (Балхаш) / Печенье (Балхаш) 25 30 Хлеб пшеничный 15 20 Хлеб пшеничный 20 30 4 день 5 день 6 день ЗАВТРАК 1-3 3-6 ЗАВТРАК 1-3 3-6 ЗАВТРАК 1-3 3-6 Каша рисовая/геркулесовая молочная с маслом сливочным (Балхаш) 180 250 Каша молочная «Дружба» (Балхаш) 180 250 Каша молочная ячневая (Балхаш) 180 250 Бутерброд со сливочным маслом 24 37 Бутерброд со сливочным маслом и сыром (Балхаш) 30 47 Бутерброд со сливочным маслом 24 37 Цикорий с молоком 160 200 Какао с молоком 160 200 Цикорий с молоком 170 200 10,00. Банан/ Сок/Яблоко-Груша/Мандарин 200/100-150/110-80/100-90 140/100-150/100-70/80-70 10,00. Банан/ Сок/Яблоко-Груша/Мандарин 200/100-150/110-80/100-90 140/100-150/100-70/80-70 10,00. Банан/ Сок/Яблоко-Груша/Мандарин 200/100-150/110-80/100-90 140/100-150/100-70/80-70 Обед Салат витаминный (капуста. свекла.яблоко) (Балхаш) 40 50 Обед Салат со свеклы на растительном масле с чесноком(Балхаш) 40 50 Обед Салат морковный с (Балхаш) 40 50 Суп бабушкин (Балхаш) 150 200 Суп фасолевый на к/б со сметаной (Балхаш) 150 200 Борщ на костном бульоне со сметаной (Балхаш) 150 200 Котлета рыбная с соусом (Балхаш) 60 70 Тефтели мясные с соусом (Балхаш)/ Пельмени мясные 60 150 80 180 Биточки мясные(Балхаш) с соусом 60 70 Картофельное пюре с маслом (Балхаш) 110 120 Отварные рожки с маслом 100 120 Гороховое пюре 110 120 Хлеб ржаной 25 40 Хлеб ржаной 25 40 Кисель 150 150 Хлеб пшеничный 15 20 Хлеб пшеничный 15 20 Хлеб ржаной 25 40 Кисель (Балхаш) 150 150 Компот из сухофруктов Хлеб пшеничный 15 20 Ужин Суп на костном бульоне с гречневой крупой(Балхаш) 150 200 Ужин Суп молочный с пшенной /гречневой крупой (Балхаш) 160 200 Ужин Картофельное пюре с кабачковой икрой(Балхаш)/салат из свежей капусты 150 40 200 50 Отварное яйцо (Балхаш) 25 25 Пирожок с картошкой 50 60 Кисломолочный напиток 200 200 Кисломолочный напиток 200 200 Чай с молоком (Балхаш) 170 200 Хлеб пшеничный 20 30 Хлеб пшеничный 15 20 Хлеб пшеничный 20 30 7 день 8 день 9 день ЗАВТРАК 1-3 3-6 ЗАВТРАК 1-3 3-6 ЗАВТРАК 1-3 3-6 Каша молочная кукурузная 180 250 Каша молочная пшеничная 180 250 Суп молочный с гречневой крупой 180 250 Бутерброд со сливочным маслом сыром 30 47 Бутерброд со сливочным маслом 24 37 Бутерброд со сливочным маслом сыром 30 47 Какао с молоком 160 200 Цикорий с молоком 160 200 Какао с молоком 160 200 10,00. Банан/ Сок/Яблоко-Груша/Мандарин 200/100-150/110-80/100-90 140/100-150/100-70/80-70 10,00. Банан/ Сок/Яблоко-Груша/Мандарин 200/100-150/110-80/100-90 140/100-150/100-70/80-70 10,00. Банан/ Сок/Яблоко-Груша/Мандарин 200/100-150/110-80/100-90 140/100-150/100-70/80-70 Обед Салат «Витамин» на растительном масле (Балхаш)) 40 50 Обед Салат из свежей капусты на растительном масле 40 50 Обед Салат из свеклы с чесноком на растительном масле 40 50 Суп с клецками на костном бульоне/курином бульоне Со сметаной(Балхаш) 150 200 Суп гороховый на костном бульоне 150 200 Суп «Солянка» на костном бульоне со сметаной 150 200 Овощи тушенные с мясом говядины/куры 160 180 Бефстроганов с рожками 30/20-110 55/20 120 Фрикаделька рыбная 60 80 Хлеб ржаной 25 40 Хлеб ржаной 25 40 Отварной рис /гречка с маслом 110 120 Хлеб пшеничный 15 20 Хлеб пшеничный 15 20 Хлеб ржаной 25 40 Компот из с/ф 150 150 Компот из с/ф 150 150 Хлеб пшеничный 15 20 Компот из с/ф 150 150 Ужин Творожная запеканка со сгущенным молоком/ повидлом (Балхаш) 150 20 180 30 Ужин Омлет 110 120 Ужин Овощное рагу 160 200 Кисломолочный напиток 200 200 Хлеб пшеничный 20 30 Хлеб пшеничный 20 30 Хлеб пшеничный 20 30 Кисломолочный напиток 200 200 Кисломолочный напиток/Кисель 200 200 10 день ЗАВТРАК 1-3 3-6 Каша молочная манная 180 250 Бутерброд со сливочным маслом 24 37 Цикорий с молоком 160 200 10,00. Банан/ Сок/Яблоко-Груша/Мандарин 200/100-150/110-80/100-90 140/100-150/100-70/80-70 Обед Салат из свеклы и яблок на растительном масле 40 50 «Рассольник» на костном бульоне/курином бульоне со сметаной(Балхаш) 150 200 Картофельная запеканка с мясом с соусом 170 200 Хлеб ржаной 25 40 Хлеб пшеничный 15 20 Компот из с/ф 150 150 Ужин Суп рыбный 150 200 Чай с молоком/кефир 200 200 Хлеб пшеничный 20 30 Рогалик с повидлом 50 60 7 день 8 день 9 день ЗАВТРАК ЯСЛИ 3-5 ЗАВТРАК ЗАВТРАК Каша кукурузная молочная (Балхаш) 180 250 Каша «Дружба» молочная (Балхаш) 180 250 Каша гречневая молочная (Балхаш) 180 250 Бутерброд со сливочным маслом 24 37 Бутерброд со сливочным маслом и сыром (Балхаш) 30 47 Бутерброд со сливочным маслом 24 37 Цикорий с молоком 160 200 Какао с молоком 160 200 Чай с молоком (Балхаш) 170 200 10,00. Фруктовый сок/Яблоко 150 150 10,00. Фруктовый сок/Яблоко 90 60 10,00. Фруктовый сок 150 150 Обед Салат из свежих помидоров на растительном масле (Балхаш) 40 50 Обед Салат из свежих огурцов на растительном масле с чесноком (Балхаш) 40 50 Обед Салат «Витамин» (Балхаш) 40 50 СУП ОВОЩНОЙ СО СМЕТАНОЙ НА К/Б 150 200 Суп «Волна» на костном бульоне (Балхаш) 150 200 Суп фасолевый на к/б со сметаной (Балхаш) 150 200 Плов с мясом (Балхаш)) 160 180 ГОРОХОВОЕ ПЮРЕ 110 120 Зразы мясные с яйцом и луком (Балхаш) 60 70 Хлеб ржаной 20 40 Компот из с/ф 150 150 Картофельное пюре (Балхаш) 110 120 Хлеб пшеничный 15 25 Хлеб ржаной 20 40 Хлеб ржаной 25 40 Компот из с/ф 150 150 Хлеб пшеничный 15 25 Хлеб пшеничный 15 20 Кисель (Балхаш) 150 150 Ужин Котлета рыбная (Балхаш) 60 70 Ужин Омлет (Балхаш) 100 130 Ужин Сладкий плов с изюмом (Балхаш) 160 180 Картофельное пюре (Балхаш) 110 120 Салат морковный с зеленым горошком (Балхаш) 40 50 Вафля (Балхаш) / Печенье (Балхаш) 25 30 СВЕЖИЙ ОГУРЧИК 40 50 Кисломолочный напиток 200 200 Хлеб пшеничный 15 20 Кисломолочный напиток 200 200 Хлеб пшеничный 20 30 Хлеб пшеничный 20 30 7 день день 7 день 8 день ЗАВТРАК ЯСЛИ 3-5 5-7 ЗАВТРАК ЗАВТРАК ЗАВТРАК Каша молочная «Дружба» 170 250 250 Каша пшеничная молочная 160 250 250 Каша ячневая молочная 170 250 250 Каша молочная геркулесовая 170 200 250 Хлеб с маслом 20/4 30/6 30/6 Хлеб с маслом,сыр 20/4 6 30/6 10 30/6 10 Хлеб с маслом 20/4 30/6 30/6 Хлеб с маслом,сыр 20/4 6 30/6 10 30/6 10 Чай с лимоном 160 200 250 Цикорий с молоком 160 200 220 Какао с молоком 160 200 220 Цикорий с молоком 160 200 220 10,00. Фрукты 90 60 60 10,00. Фруктовый сок 150 150 150 10,00. Фрукты 90 60 60 10,00. Фруктовый сок 150 150 150 Обед Салат из свежей капусты с зеленым горошком 40 50 50 Обед Салат из свежей моркови с маслом 40 50 50 Обед Салат из свеклы с чесноком 40 50 50 Обед Салат овощной (сол.огурец,картофель, морковь,лук) 40 50 50 Рассольник на к/б со сметаной 150 150 200 Борщ на костном. б-не со сметаной 150 150 200 Суп вермишелевый на курином б-не 150 150 200 Суп гороховый на костном бульоне 150 150 200 Пельмени с мясом 150 170 170 Котлеты с гречкой ,соусом 50/ 110/ 20 60/ 110/ 20 70/ 110/ 20 Жаркое по домашнему с курицей 150 170 170 Ленивые голубцысоус томатный 150/ 20 170/ 20 170/ 20 Компот из сухофруктов 150 170 170 Кисель плодовоягодный 150 150 150 Компот из свежих яблок 150 170 170 Компот с изюмом 150 150 150 Хлеб ржаной 25 40 40 Хлеб ржаной 25 40 40 Хлеб ржаной 25 40 40 Хлеб ржаной 25 40 40 Хлеб пшеничный 15 20 20 Хлеб пшеничный 15 20 20 Хлеб пшеничный 15 20 20 Хлеб пшеничный 15 20 20 Ужин Омлет 100 120 120 Ужин Вареники с творогом с маслом 150 200 200 Ужин Котлета рыбная с отварным рисом с соусом 50/ 100/ 20 70/ 120/ 20 70/ 120/ 20 Ужин Картофельное пюре с маслом 140 160 160 Винегрет 40 50 50 Кефир 200 200 200 Чай с молоком 180 250 250 Салат из свежей капусты 40 50 50 Чай с молоком 150 200 250 Хлеб пшеничный 20 30 30 Хлеб пшеничный 20 30 30 Хлеб пшеничный 20 30 30 Хлеб пшеничный 20 30 30 Кисель молочный 200 200 200 9 день 10 день 11 день 12 день ЗАВТРАК ЯСЛИ 3-5 5-7 ЗАВТРАК ЗАВТРАК ЗАВТРАК Каша молочная пшенная 170 250 250 Каша рисовая молочная 160 250 250 Каша манная молочная 160 250 250 Каша молочная «Дружба» 170 250 250 Хлеб с маслом 20/4 30/6 30/6 Хлеб с маслом,сыр 20/4 6 30/6 10 30/6 10 Хлеб с маслом 20/4 30/6 30/6 Хлеб с маслом,сыр 20/4 6 30/6 10 30/6 10 Какао с молоком 160 200 220 Чай с молоком 160 200 250 Какао с молоком 160 200 220 Цикорий с молоком 160 200 220 10,00. Фрукты 90 60 60 10,00. Фруктовый сок 150 150 150 10,00. Фрукты 90 60 60 10,00. Фруктовый сок 150 150 150 Обед Салат из свеклы и моркови 40 50 50 Обед Салат из свежей капусты с консервированной кукурузой 40 50 50 Обед Салат из моркови 40 50 50 Обед Салат витаминный (морковь,яблоко) 40 50 50 Суп «Солянка» на к/б со сметаной 150 150 200 Суп «Харчо» на костном. б-не 150 150 200 Суп лапша по домашнему на костном б-не 150 150 200 Рассольник на куринном бульоне 150 150 200 Гуляш с отварной перловкой 40/ 100/ 10 50/ 100/ 20 50/ 100/ 20 Зразы мясные с яйцом и луком,том.соус.,отварные рожки 60/ 110/ 20 70/ 110/ 20 80/ 110/ 20 Мясо тушенное с капустой 40/ 100 60/ 110 70/ 110 Куринные котлеты с картофельным пюре с маслом 60/ 110 70/ 110 80/ 110 Компот из сухофруктов 150 170 170 Компот ягодный 150 170 170 Кисель фруктовый 150 170 170 Компот с изюмом 150 150 150 Хлеб ржаной 25 40 40 Хлеб ржаной 25 40 40 Хлеб ржаной 25 40 40 Хлеб ржаной 25 40 40 Хлеб пшеничный 15 20 20 Хлеб пшеничный 15 20 20 Хлеб пшеничный 15 20 20 Хлеб пшеничный 15 20 20 Ужин Суп рыбный с картофелем 150 200 200 Ужин Овощи тушенные 180 200 200 Ужин Суп молочный гречневый 130 170 170 Ужин Суфле из рыбы с отварным рисом и с соусом 60/ 100/ 10 70/ 130/ 20 80/ 130/ 20 Ряженка 200 250 250 Чай с молоком 150 200 200 Чай с молоком 150 200 200 Снежок 200 200 200 Ватрушка с творогом 50 50 50 Хлеб пшеничный 20 30 30 Хлеб пшеничный 20 30 30 Хлеб пшеничный 20 30 30 Хлеб пшеничный 20 30 30 Вафли 10 25 25 Крем твороженный 100 100 100 13 день 14 день 15 день 16 день ЗАВТРАК ЯСЛИ 3-5 5-7 ЗАВТРАК ЗАВТРАК ЗАВТРАК Каша молочная пшеничная 160 250 250 Каша гречневая молочная 160 250 250 Каша рисовая молочная 160 250 250 Каша молочная пшенная 160 250 250 Хлеб с маслом,сыр 20/4 6 30/6 10 30/6 10 Хлеб с маслом, 20/4 30/6 30/6 Хлеб с маслом,сыр 20/4 6 30/6 10 30/6 10 Хлеб с маслом,сыр 20/4 6 30/6 10 30/6 10 Какао с молоком 160 200 220 Цикорий с молоком 160 200 250 Чай с молоком 160 200 250 Цикорий с молоком 160 200 220 10,00. Фруктовый сок 150 150 150 10,00. Фрукты 90 60 60 10,00. Фрукты 90 60 60 10,00. Фруктовый сок 150 150 150 Обед Салат из свеклы с соленым огурцом 40 50 50 Обед Салат из зеленого горошка с луком и морковью 40 50 50 Обед Салат из капусты 40 50 50 Обед Салат из свеклы с чесноком 40 50 50 Щи на к/б со сметаной 150 150 200 Свекольник на костном. б-не 150 150 200 Суп фасолевый на костном б-не 150 150 200 Суп крестьянский на костном бульоне 150 150 200 Тефтели с горошницей с соусом 60/ 100/ 10 70/ 100/ 20 80/ 100/ 20 Жаркое с мясом 150 170 170 Рулет мясной с луком и яйцом 60/ 100/ 10 70/ 110/ 10 80/ 110/ 10 Особые котлеты с отварной вермишелью с соусом 60/ 110/ 10 70/ 110/ 10 80/ 110/ 10 Компот плодовоягодный 150 150 150 Кисель ягодный 150 170 170 Компот из с/ф 150 170 170 Кисель ягодный 150 170 170 Хлеб ржаной 25 40 40 Хлеб ржаной 25 40 40 Хлеб ржаной 25 40 40 Хлеб ржаной 25 40 40 Хлеб пшеничный 15 20 20 Хлеб пшеничный 15 20 20 Хлеб пшеничный 15 20 20 Хлеб пшеничный 15 20 20 Ужин Омлет с баклажанной икрой 100/ 20 120/ 30 120/ 30 Ужин Запеканка из творого с сладким соусом 150/ 10 170/ 20 170/ 20 Ужин Расстегай из рыбы 100 140 140 Ужин Сырники со сладким соусом 100/ 20 130/ 25 130/ 25 Йогурт 200 250 250 Молоко 150 200 250 С нежок 200 250 250 Молоко 200 250 250 Вафли 15 25 25 Хлеб пшеничный 20 30 30 Хлеб пшеничный 20 30 30 Хлеб пшеничный 20 30 30 Хлеб пшеничный 20 30 30 Салат морковный с луком 40 50 50 Печенье 10 25 25 17 день 18 день 19 день 20 день ЗАВТРАК ЯСЛИ 3-5 5-7 ЗАВТРАК ЗАВТРАК ЗАВТРАК Каша молочная ячневая 170 250 250 Каша геркулесовая молочная 160 250 250 Каша кукурузная молочная 170 250 250 Каша молочная Рисовая 160 250 250 Хлеб с маслом, 20/4 30/6 30/6 Хлеб с маслом,сыр 20/4 6 30/6 10 30/6 10 Хлеб с маслом, 20/4 30/6 30/6 Хлеб с маслом,сыр 20/4 6 30/6 10 30/6 10 Какао с молоком 160 200 220 Цикорий с молоком 160 200 250 Какао с молоком 160 200 220 Чай с лимоном 160 200 220 10,00. Фрукты 90 60 60 10,00. Фруктовый сок 150 150 150 10,00. Фрукты 90 60 60 10,00. Фруктовый сок 150 150 150 Обед Салат из соленых огурцов с зеленым горошком 40 50 50 Обед Салат овощной(картофель .лук.сол.огурцы) 40 50 50 Обед Салат витаминный (капуста,морковь,яблоко) 40 50 50 Обед Салат из капусты с маслом 40 50 50 Борщ на к/б со сметаной 150 150 200 Суп перловый со сметаной 150 150 200 Суп гороховый на костном б-не 150 150 200 Свекольник на костном бульоне 150 150 200 Плов 150 170 170 Котлеты с отварной гречкой с соусом 60/ 110/ 10 70/ 110/ 10 80/ 110/ 10 Запеканка картофельная с мясом с соусом 150/ 10 150/ 20 150/ 20 Пельмени 150 170 170 Компот из с/ф 150 170 170 Компот плодовоягодный 150 170 170 Кисель фруктовый 150 170 170 Компот с изюмом 150 170 170 Хлеб ржаной 25 40 40 Хлеб ржаной 25 40 40 Хлеб ржаной 25 40 40 Хлеб ржаной 25 40 40 Хлеб пшеничный 15 20 20 Хлеб пшеничный 15 20 20 Хлеб пшеничный 15 20 20 Хлеб пшеничный 15 20 20 Ужин Шницель рыбный с картофельным пюре 60/ 100 70/ 120 80/ 120 Ужин Овощи тушенные 150/ 210 210 Ужин Вареники с творогом 150 200 220 Ужин Суп с рыбными фрикадельками 150 220 220 Ряженка 200 250 250 Чай с молоком 200 200 200 Молоко 200 250 250 Йогурт 200 200 200 Хлеб пшеничный 20 30 30 Хлеб пшеничный 20 30 30 Хлеб пшеничный 20 30 30 Хлеб пшеничный 20 30 30 Вафли 10 25 25 Салат морковный с луком 40 50 50 Печенье 10 25 25 |
2023-11-18 19:30:10 |
Скачать |
менюПерспективное меню зима-весна 2022-2023 Утверждаю Директор КГКП ДДУ «Балакай» ____________________________ Мухаметжанова З.К. 1 день 2 день 3 день ЗАВТРАК 1-3 3-6 ЗАВТРАК 1-3 3-6 ЗАВТРАК 1-3 3-6 Каша манная геркулесовая с маслом сливочным (Балхаш) 180 250 Каша манная молочная (Балхаш) 180 250 Каша пшенная/пшеничная молочная (Балхаш) 180 250 Бутерброд со сливочным маслом и сыром (Балхаш) 30 47 Хлеб с маслом 20/4 30/7 Бутерброд со сливочным маслом и сыром (Балхаш) 30 47 Цикорий с молоком 160 200 Какао с молоком 160 200 Чай с молоком (Балхаш) 160 200 10,00. Банан/ Сок/Яблоко-Груша/Мандарин 200/100-150/110-80/100-90 140/100-150/100-70/80-70 10,00. Банан/ Сок/Яблоко/Мандарин 200/100-150/110-80/100-90 140/100-150/100-70/80-70 10,00. Банан/ Сок/Яблоко/Мандарин 200/100-150/110-80/100-90 140/100-150/100-70/80-70 Обед Салат из свежей моркови на растительном масле (Балхаш) 40 50 Обед Салат из свежей капусты на растительном масле с чесноком (Балхаш) 40 50 Обед Салат овощной с соленым огурцом (Балхаш) 40 50 Щи из свежей капусты со сметаной на к/б (Балхаш) 150 200 Суп лапша на курином бульоне сметаной (Балхаш) 150 200 Свекольник на костном бульоне со сметаной (Балхаш) 150 200 Плов с мясом (Балхаш) 160 180 Азу по татарски (Балхаш) 160 180 Гуляш мясной 40 55 Хлеб ржаной 20 40 Хлеб ржаной 20 40 Перловка отварная 100 120 Хлеб пшеничный 15 25 Хлеб пшеничный 15 25 Компот из сухофруктов 150 150 Кисель (Балхаш) 150 150 Компот из сухофруктов 150 150 Хлеб ржаной 20 40 Хлеб пшеничный 15 25 Ужин Омлет 110 120 Ужин Суп с рыбными фрикадельками 150 200 Ужин Вареники с творогом/Вареники с картошкой (Балхаш) 150 200 Хлеб пшеничный 20 30 Чай с лимоном 150 200 Кисломолочный продукт 200 200 Кисломолочный продукт 200 200 Вафля (Балхаш) / Печенье (Балхаш) 25 30 Хлеб пшеничный 15 20 Хлеб пшеничный 20 30 4 день 5 день 6 день ЗАВТРАК 1-3 3-6 ЗАВТРАК 1-3 3-6 ЗАВТРАК 1-3 3-6 Каша рисовая/геркулесовая молочная с маслом сливочным (Балхаш) 180 250 Каша молочная «Дружба» (Балхаш) 180 250 Каша молочная ячневая (Балхаш) 180 250 Бутерброд со сливочным маслом 24 37 Бутерброд со сливочным маслом и сыром (Балхаш) 30 47 Бутерброд со сливочным маслом 24 37 Цикорий с молоком 160 200 Какао с молоком 160 200 Цикорий с молоком 170 200 10,00. Банан/ Сок/Яблоко-Груша/Мандарин 200/100-150/110-80/100-90 140/100-150/100-70/80-70 10,00. Банан/ Сок/Яблоко-Груша/Мандарин 200/100-150/110-80/100-90 140/100-150/100-70/80-70 10,00. Банан/ Сок/Яблоко-Груша/Мандарин 200/100-150/110-80/100-90 140/100-150/100-70/80-70 Обед Салат витаминный (капуста. свекла.яблоко) (Балхаш) 40 50 Обед Салат со свеклы на растительном масле с чесноком(Балхаш) 40 50 Обед Салат морковный с (Балхаш) 40 50 Суп бабушкин (Балхаш) 150 200 Суп фасолевый на к/б со сметаной (Балхаш) 150 200 Борщ на костном бульоне со сметаной (Балхаш) 150 200 Котлета рыбная с соусом (Балхаш) 60 70 Тефтели мясные с соусом (Балхаш)/ Пельмени мясные 60 150 80 180 Биточки мясные(Балхаш) с соусом 60 70 Картофельное пюре с маслом (Балхаш) 110 120 Отварные рожки с маслом 100 120 Гороховое пюре 110 120 Хлеб ржаной 25 40 Хлеб ржаной 25 40 Кисель 150 150 Хлеб пшеничный 15 20 Хлеб пшеничный 15 20 Хлеб ржаной 25 40 Кисель (Балхаш) 150 150 Компот из сухофруктов Хлеб пшеничный 15 20 Ужин Суп на костном бульоне с гречневой крупой(Балхаш) 150 200 Ужин Суп молочный с пшенной /гречневой крупой (Балхаш) 160 200 Ужин Картофельное пюре с кабачковой икрой(Балхаш)/салат из свежей капусты 150 40 200 50 Отварное яйцо (Балхаш) 25 25 Пирожок с картошкой 50 60 Кисломолочный напиток 200 200 Кисломолочный напиток 200 200 Чай с молоком (Балхаш) 170 200 Хлеб пшеничный 20 30 Хлеб пшеничный 15 20 Хлеб пшеничный 20 30 7 день 8 день 9 день ЗАВТРАК 1-3 3-6 ЗАВТРАК 1-3 3-6 ЗАВТРАК 1-3 3-6 Каша молочная кукурузная 180 250 Каша молочная пшеничная 180 250 Суп молочный с гречневой крупой 180 250 Бутерброд со сливочным маслом сыром 30 47 Бутерброд со сливочным маслом 24 37 Бутерброд со сливочным маслом сыром 30 47 Какао с молоком 160 200 Цикорий с молоком 160 200 Какао с молоком 160 200 10,00. Банан/ Сок/Яблоко-Груша/Мандарин 200/100-150/110-80/100-90 140/100-150/100-70/80-70 10,00. Банан/ Сок/Яблоко-Груша/Мандарин 200/100-150/110-80/100-90 140/100-150/100-70/80-70 10,00. Банан/ Сок/Яблоко-Груша/Мандарин 200/100-150/110-80/100-90 140/100-150/100-70/80-70 Обед Салат «Витамин» на растительном масле (Балхаш)) 40 50 Обед Салат из свежей капусты на растительном масле 40 50 Обед Салат из свеклы с чесноком на растительном масле 40 50 Суп с клецками на костном бульоне/курином бульоне Со сметаной(Балхаш) 150 200 Суп гороховый на костном бульоне 150 200 Суп «Солянка» на костном бульоне со сметаной 150 200 Овощи тушенные с мясом говядины/куры 160 180 Бефстроганов с рожками 30/20-110 55/20 120 Фрикаделька рыбная 60 80 Хлеб ржаной 25 40 Хлеб ржаной 25 40 Отварной рис /гречка с маслом 110 120 Хлеб пшеничный 15 20 Хлеб пшеничный 15 20 Хлеб ржаной 25 40 Компот из с/ф 150 150 Компот из с/ф 150 150 Хлеб пшеничный 15 20 Компот из с/ф 150 150 Ужин Творожная запеканка со сгущенным молоком/ повидлом (Балхаш) 150 20 180 30 Ужин Омлет 110 120 Ужин Овощное рагу 160 200 Кисломолочный напиток 200 200 Хлеб пшеничный 20 30 Хлеб пшеничный 20 30 Хлеб пшеничный 20 30 Кисломолочный напиток 200 200 Кисломолочный напиток/Кисель 200 200 10 день ЗАВТРАК 1-3 3-6 Каша молочная манная 180 250 Бутерброд со сливочным маслом 24 37 Цикорий с молоком 160 200 10,00. Банан/ Сок/Яблоко-Груша/Мандарин 200/100-150/110-80/100-90 140/100-150/100-70/80-70 Обед Салат из свеклы и яблок на растительном масле 40 50 «Рассольник» на костном бульоне/курином бульоне со сметаной(Балхаш) 150 200 Картофельная запеканка с мясом с соусом 170 200 Хлеб ржаной 25 40 Хлеб пшеничный 15 20 Компот из с/ф 150 150 Ужин Суп рыбный 150 200 Чай с молоком/кефир 200 200 Хлеб пшеничный 20 30 Рогалик с повидлом 50 60 7 день 8 день 9 день ЗАВТРАК ЯСЛИ 3-5 ЗАВТРАК ЗАВТРАК Каша кукурузная молочная (Балхаш) 180 250 Каша «Дружба» молочная (Балхаш) 180 250 Каша гречневая молочная (Балхаш) 180 250 Бутерброд со сливочным маслом 24 37 Бутерброд со сливочным маслом и сыром (Балхаш) 30 47 Бутерброд со сливочным маслом 24 37 Цикорий с молоком 160 200 Какао с молоком 160 200 Чай с молоком (Балхаш) 170 200 10,00. Фруктовый сок/Яблоко 150 150 10,00. Фруктовый сок/Яблоко 90 60 10,00. Фруктовый сок 150 150 Обед Салат из свежих помидоров на растительном масле (Балхаш) 40 50 Обед Салат из свежих огурцов на растительном масле с чесноком (Балхаш) 40 50 Обед Салат «Витамин» (Балхаш) 40 50 СУП ОВОЩНОЙ СО СМЕТАНОЙ НА К/Б 150 200 Суп «Волна» на костном бульоне (Балхаш) 150 200 Суп фасолевый на к/б со сметаной (Балхаш) 150 200 Плов с мясом (Балхаш)) 160 180 ГОРОХОВОЕ ПЮРЕ 110 120 Зразы мясные с яйцом и луком (Балхаш) 60 70 Хлеб ржаной 20 40 Компот из с/ф 150 150 Картофельное пюре (Балхаш) 110 120 Хлеб пшеничный 15 25 Хлеб ржаной 20 40 Хлеб ржаной 25 40 Компот из с/ф 150 150 Хлеб пшеничный 15 25 Хлеб пшеничный 15 20 Кисель (Балхаш) 150 150 Ужин Котлета рыбная (Балхаш) 60 70 Ужин Омлет (Балхаш) 100 130 Ужин Сладкий плов с изюмом (Балхаш) 160 180 Картофельное пюре (Балхаш) 110 120 Салат морковный с зеленым горошком (Балхаш) 40 50 Вафля (Балхаш) / Печенье (Балхаш) 25 30 СВЕЖИЙ ОГУРЧИК 40 50 Кисломолочный напиток 200 200 Хлеб пшеничный 15 20 Кисломолочный напиток 200 200 Хлеб пшеничный 20 30 Хлеб пшеничный 20 30 7 день день 7 день 8 день ЗАВТРАК ЯСЛИ 3-5 5-7 ЗАВТРАК ЗАВТРАК ЗАВТРАК Каша молочная «Дружба» 170 250 250 Каша пшеничная молочная 160 250 250 Каша ячневая молочная 170 250 250 Каша молочная геркулесовая 170 200 250 Хлеб с маслом 20/4 30/6 30/6 Хлеб с маслом,сыр 20/4 6 30/6 10 30/6 10 Хлеб с маслом 20/4 30/6 30/6 Хлеб с маслом,сыр 20/4 6 30/6 10 30/6 10 Чай с лимоном 160 200 250 Цикорий с молоком 160 200 220 Какао с молоком 160 200 220 Цикорий с молоком 160 200 220 10,00. Фрукты 90 60 60 10,00. Фруктовый сок 150 150 150 10,00. Фрукты 90 60 60 10,00. Фруктовый сок 150 150 150 Обед Салат из свежей капусты с зеленым горошком 40 50 50 Обед Салат из свежей моркови с маслом 40 50 50 Обед Салат из свеклы с чесноком 40 50 50 Обед Салат овощной (сол.огурец,картофель, морковь,лук) 40 50 50 Рассольник на к/б со сметаной 150 150 200 Борщ на костном. б-не со сметаной 150 150 200 Суп вермишелевый на курином б-не 150 150 200 Суп гороховый на костном бульоне 150 150 200 Пельмени с мясом 150 170 170 Котлеты с гречкой ,соусом 50/ 110/ 20 60/ 110/ 20 70/ 110/ 20 Жаркое по домашнему с курицей 150 170 170 Ленивые голубцысоус томатный 150/ 20 170/ 20 170/ 20 Компот из сухофруктов 150 170 170 Кисель плодовоягодный 150 150 150 Компот из свежих яблок 150 170 170 Компот с изюмом 150 150 150 Хлеб ржаной 25 40 40 Хлеб ржаной 25 40 40 Хлеб ржаной 25 40 40 Хлеб ржаной 25 40 40 Хлеб пшеничный 15 20 20 Хлеб пшеничный 15 20 20 Хлеб пшеничный 15 20 20 Хлеб пшеничный 15 20 20 Ужин Омлет 100 120 120 Ужин Вареники с творогом с маслом 150 200 200 Ужин Котлета рыбная с отварным рисом с соусом 50/ 100/ 20 70/ 120/ 20 70/ 120/ 20 Ужин Картофельное пюре с маслом 140 160 160 Винегрет 40 50 50 Кефир 200 200 200 Чай с молоком 180 250 250 Салат из свежей капусты 40 50 50 Чай с молоком 150 200 250 Хлеб пшеничный 20 30 30 Хлеб пшеничный 20 30 30 Хлеб пшеничный 20 30 30 Хлеб пшеничный 20 30 30 Кисель молочный 200 200 200 9 день 10 день 11 день 12 день ЗАВТРАК ЯСЛИ 3-5 5-7 ЗАВТРАК ЗАВТРАК ЗАВТРАК Каша молочная пшенная 170 250 250 Каша рисовая молочная 160 250 250 Каша манная молочная 160 250 250 Каша молочная «Дружба» 170 250 250 Хлеб с маслом 20/4 30/6 30/6 Хлеб с маслом,сыр 20/4 6 30/6 10 30/6 10 Хлеб с маслом 20/4 30/6 30/6 Хлеб с маслом,сыр 20/4 6 30/6 10 30/6 10 Какао с молоком 160 200 220 Чай с молоком 160 200 250 Какао с молоком 160 200 220 Цикорий с молоком 160 200 220 10,00. Фрукты 90 60 60 10,00. Фруктовый сок 150 150 150 10,00. Фрукты 90 60 60 10,00. Фруктовый сок 150 150 150 Обед Салат из свеклы и моркови 40 50 50 Обед Салат из свежей капусты с консервированной кукурузой 40 50 50 Обед Салат из моркови 40 50 50 Обед Салат витаминный (морковь,яблоко) 40 50 50 Суп «Солянка» на к/б со сметаной 150 150 200 Суп «Харчо» на костном. б-не 150 150 200 Суп лапша по домашнему на костном б-не 150 150 200 Рассольник на куринном бульоне 150 150 200 Гуляш с отварной перловкой 40/ 100/ 10 50/ 100/ 20 50/ 100/ 20 Зразы мясные с яйцом и луком,том.соус.,отварные рожки 60/ 110/ 20 70/ 110/ 20 80/ 110/ 20 Мясо тушенное с капустой 40/ 100 60/ 110 70/ 110 Куринные котлеты с картофельным пюре с маслом 60/ 110 70/ 110 80/ 110 Компот из сухофруктов 150 170 170 Компот ягодный 150 170 170 Кисель фруктовый 150 170 170 Компот с изюмом 150 150 150 Хлеб ржаной 25 40 40 Хлеб ржаной 25 40 40 Хлеб ржаной 25 40 40 Хлеб ржаной 25 40 40 Хлеб пшеничный 15 20 20 Хлеб пшеничный 15 20 20 Хлеб пшеничный 15 20 20 Хлеб пшеничный 15 20 20 Ужин Суп рыбный с картофелем 150 200 200 Ужин Овощи тушенные 180 200 200 Ужин Суп молочный гречневый 130 170 170 Ужин Суфле из рыбы с отварным рисом и с соусом 60/ 100/ 10 70/ 130/ 20 80/ 130/ 20 Ряженка 200 250 250 Чай с молоком 150 200 200 Чай с молоком 150 200 200 Снежок 200 200 200 Ватрушка с творогом 50 50 50 Хлеб пшеничный 20 30 30 Хлеб пшеничный 20 30 30 Хлеб пшеничный 20 30 30 Хлеб пшеничный 20 30 30 Вафли 10 25 25 Крем твороженный 100 100 100 13 день 14 день 15 день 16 день ЗАВТРАК ЯСЛИ 3-5 5-7 ЗАВТРАК ЗАВТРАК ЗАВТРАК Каша молочная пшеничная 160 250 250 Каша гречневая молочная 160 250 250 Каша рисовая молочная 160 250 250 Каша молочная пшенная 160 250 250 Хлеб с маслом,сыр 20/4 6 30/6 10 30/6 10 Хлеб с маслом, 20/4 30/6 30/6 Хлеб с маслом,сыр 20/4 6 30/6 10 30/6 10 Хлеб с маслом,сыр 20/4 6 30/6 10 30/6 10 Какао с молоком 160 200 220 Цикорий с молоком 160 200 250 Чай с молоком 160 200 250 Цикорий с молоком 160 200 220 10,00. Фруктовый сок 150 150 150 10,00. Фрукты 90 60 60 10,00. Фрукты 90 60 60 10,00. Фруктовый сок 150 150 150 Обед Салат из свеклы с соленым огурцом 40 50 50 Обед Салат из зеленого горошка с луком и морковью 40 50 50 Обед Салат из капусты 40 50 50 Обед Салат из свеклы с чесноком 40 50 50 Щи на к/б со сметаной 150 150 200 Свекольник на костном. б-не 150 150 200 Суп фасолевый на костном б-не 150 150 200 Суп крестьянский на костном бульоне 150 150 200 Тефтели с горошницей с соусом 60/ 100/ 10 70/ 100/ 20 80/ 100/ 20 Жаркое с мясом 150 170 170 Рулет мясной с луком и яйцом 60/ 100/ 10 70/ 110/ 10 80/ 110/ 10 Особые котлеты с отварной вермишелью с соусом 60/ 110/ 10 70/ 110/ 10 80/ 110/ 10 Компот плодовоягодный 150 150 150 Кисель ягодный 150 170 170 Компот из с/ф 150 170 170 Кисель ягодный 150 170 170 Хлеб ржаной 25 40 40 Хлеб ржаной 25 40 40 Хлеб ржаной 25 40 40 Хлеб ржаной 25 40 40 Хлеб пшеничный 15 20 20 Хлеб пшеничный 15 20 20 Хлеб пшеничный 15 20 20 Хлеб пшеничный 15 20 20 Ужин Омлет с баклажанной икрой 100/ 20 120/ 30 120/ 30 Ужин Запеканка из творого с сладким соусом 150/ 10 170/ 20 170/ 20 Ужин Расстегай из рыбы 100 140 140 Ужин Сырники со сладким соусом 100/ 20 130/ 25 130/ 25 Йогурт 200 250 250 Молоко 150 200 250 С нежок 200 250 250 Молоко 200 250 250 Вафли 15 25 25 Хлеб пшеничный 20 30 30 Хлеб пшеничный 20 30 30 Хлеб пшеничный 20 30 30 Хлеб пшеничный 20 30 30 Салат морковный с луком 40 50 50 Печенье 10 25 25 17 день 18 день 19 день 20 день ЗАВТРАК ЯСЛИ 3-5 5-7 ЗАВТРАК ЗАВТРАК ЗАВТРАК Каша молочная ячневая 170 250 250 Каша геркулесовая молочная 160 250 250 Каша кукурузная молочная 170 250 250 Каша молочная Рисовая 160 250 250 Хлеб с маслом, 20/4 30/6 30/6 Хлеб с маслом,сыр 20/4 6 30/6 10 30/6 10 Хлеб с маслом, 20/4 30/6 30/6 Хлеб с маслом,сыр 20/4 6 30/6 10 30/6 10 Какао с молоком 160 200 220 Цикорий с молоком 160 200 250 Какао с молоком 160 200 220 Чай с лимоном 160 200 220 10,00. Фрукты 90 60 60 10,00. Фруктовый сок 150 150 150 10,00. Фрукты 90 60 60 10,00. Фруктовый сок 150 150 150 Обед Салат из соленых огурцов с зеленым горошком 40 50 50 Обед Салат овощной(картофель .лук.сол.огурцы) 40 50 50 Обед Салат витаминный (капуста,морковь,яблоко) 40 50 50 Обед Салат из капусты с маслом 40 50 50 Борщ на к/б со сметаной 150 150 200 Суп перловый со сметаной 150 150 200 Суп гороховый на костном б-не 150 150 200 Свекольник на костном бульоне 150 150 200 Плов 150 170 170 Котлеты с отварной гречкой с соусом 60/ 110/ 10 70/ 110/ 10 80/ 110/ 10 Запеканка картофельная с мясом с соусом 150/ 10 150/ 20 150/ 20 Пельмени 150 170 170 Компот из с/ф 150 170 170 Компот плодовоягодный 150 170 170 Кисель фруктовый 150 170 170 Компот с изюмом 150 170 170 Хлеб ржаной 25 40 40 Хлеб ржаной 25 40 40 Хлеб ржаной 25 40 40 Хлеб ржаной 25 40 40 Хлеб пшеничный 15 20 20 Хлеб пшеничный 15 20 20 Хлеб пшеничный 15 20 20 Хлеб пшеничный 15 20 20 Ужин Шницель рыбный с картофельным пюре 60/ 100 70/ 120 80/ 120 Ужин Овощи тушенные 150/ 210 210 Ужин Вареники с творогом 150 200 220 Ужин Суп с рыбными фрикадельками 150 220 220 Ряженка 200 250 250 Чай с молоком 200 200 200 Молоко 200 250 250 Йогурт 200 200 200 Хлеб пшеничный 20 30 30 Хлеб пшеничный 20 30 30 Хлеб пшеничный 20 30 30 Хлеб пшеничный 20 30 30 Вафли 10 25 25 Салат морковный с луком 40 50 50 Печенье 10 25 25 |
2023-11-18 19:29:17 |
Скачать Смотреть |
вакансия. объявлениеКоммунальное государственное казённое предприятие «Ясли-сад «Балақай» отдела образования города Балхаш управления образования Карагандинской области объявляет конкурс на вакантную должность этнопедагога 1 Наименование организации образования Коммунальное государственное казённое предприятие «Ясли-сад «Балақай» отдела образования города Балхаш управления образования Карагандинской области Местонахождение, почтовый адрес индекс 100300, область Карагандинская, город Балхаш, улица Сакена Сейфуллина, здание №73. номера телефонов, 8 /71036/ 55656, 8 /71036/ 55578 адрес электронной почты balakai0316@mail.ru 2 Наименование вакантной или временно вакантной должности, нагрузка этнопедагог Основные функциональные обязанности Должностные обязанности: • Организует разнообразную творческую деятельность обучающихся в области этнопедагогики. • Комплектует состав обучающихся, воспитанников в кружках, секциях, студиях, клубных и других детских объединений, принимает меры по сохранению их в течение срока обучения. • Участвует в разработке и реализации образовательных программ дополнительного образования, составляет планы занятий и программы мероприятий, обеспечивает их выполнение. • Ведет установленную документацию. • Обеспечивает педагогически обоснованный выбор форм, средств и методов работы, исходя из психофизиологической целесообразности. • Выявляет творческие способности обучающихся, воспитанников, способствует развитию личности, удовлетворению образовательных потребностей обучающихся, воспитанников. • Организует самостоятельную деятельность обучающихся, воспитанников, в том числе исследовательскую, включает в образовательный процесс инновационные технологии, осуществляет связь обучения с практикой. • Обеспечивает и анализирует достижения обучающихся, воспитанников. • Оценивает результат освоения образовательной программы. • Поддерживает одаренных и талантливых обучающихся, воспитанников, в том числе детей с особыми образовательными потребностями. • Организует участие детей в мероприятиях разного уровня и направленности. • Участвует в организации каникулярного отдыха обучающихся, воспитанников. • Обеспечивает при проведении занятий соблюдение правил по безопасности и охране труда, противопожарной безопасности, несет ответственность за сохранение жизни и здоровья детей. • Оказывает консультативную помощь родителям и лицам, их заменяющим, а также педагогам. • Участвует в деятельности методических советов, объединений, в мероприятиях, направленных на повышение педагогического мастерства. • Систематически повышает профессиональную квалификацию. Должен знать: • Конституцию Республики Казахстан, законы Республики Казахстан "Об образовании", "О статусе педагога", "О противодействии коррупции" и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность, приоритетные направления развития образования Республики Казахстан; • основы педагогики и психологии, трудового законодательства; • нормы педагогической этики; • методику воспитательной работы, современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного, развивающего обучения, реализации компетентностного подхода; • методы установления контакта с обучающимися, воспитанниками разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), педагогами, диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения; • правила внутреннего трудового распорядка организации образования, правила безопасности и охраны труда, пожарной безопасности. Требования к квалификации: • высшее и (или) послевузовское педагогическое образование или иное профессиональное образование по соответствующему профилю или техническое и профессиональное образование педагогического профиля или по соответствующему профилю или документ, подтверждающий педагогическую переподготовку, без предъявления требований к стажу работы; • и (или) при наличии среднего или высшего уровня квалификации стаж работы по специальности: для педагога-модератора - не менее 2 лет, для педагога-эксперта – не менее 3 лет, педагога-исследователя - не менее 4 лет; • и (или) при наличии высшего уровня квалификации стаж работы по специальности для педагога-мастера – не менее 5 лет; Требования к квалификации с определением профессиональных компетенций: 1) педагог-модератор: • должен отвечать общим требованиям, предъявляемым к квалификации "педагог", а также: • пользоваться навыками исследовательской, экспериментальной работы; • вести работу по апробации новых методик; • руководить детскими коллективами-победителями региональных (городских) выставок, олимпиад, соревнований; 2) "педагог-эксперт": • должен отвечать требованиям, предъявляемым к квалификации "педагог-модератор", а также: • пользоваться методами исследовательской, экспериментальной работы; • руководить детскими коллективами-победителями областных, республиканских конкурсов, выставок, олимпиад, соревнований; • иметь методические публикации в педагогических изданиях; 3) "педагог-исследователь": • должен отвечать требованиям, предъявляемым к квалификации "педагог-эксперт", а также: • руководить детскими коллективами-победителями международных, республиканских конкурсов, выставок, олимпиад, соревнований; • иметь авторские методические разработки; 4) "педагог-мастер": • должен отвечать требованиям, предъявляемым квалификации "педагог-исследователь", а также: • руководить детскими коллективами-победителями международных, республиканских конкурсов, выставок, олимпиад, соревнований; • иметь авторские методические разработки; • иметь методические материалы, получивших одобрение на областном учебно-методическом совете и РУМС. Размер и условия оплаты труда - выплачивается в соответствии со стажем и квалификационной категорией; - среднее специальное образование( min): от 114464 тенге; - высшее образование (min): от 121959 тенге 3 Квалификационные требования, предъявляемые к кандидату, утвержденные Типовыми квалификационными характеристиками педагогов - высшее и (или) послевузовское педагогическое или иное профессиональное образование по соответствующему профилю без предъявления требований к стажу работы или техническое и профессиональное педагогическое образование по соответствующему профилю без предъявления требований к стажу работы; - и (или) при наличии высшего уровня квалификации стаж педагогической работы для педагога-мастера – 5 лет; - и (или) при наличии высшего и среднего уровня квалификации стаж педагогической работы: для педагога-модератора – не менее 2 лет, для педагога-эксперта – не менее 3 лет, педагога-исследователя – не менее 4 лет 4 Срок приема документов с 06.11.2023 по 15.11.2023 г 5 Перечень необходимых документов 1) заявление об участии в конкурсе с указанием перечня прилагаемых документов по форме согласно приложению 10 к настоящим Правилам; 2) документ, удостоверяющий личность либо электронный документ из сервиса цифровых документов (для идентификации); 3) заполненный личный листок по учету кадров (с указанием адреса фактического места жительства и контактных телефонов – при наличии); 4) копии документов об образовании в соответствии с предъявляемыми к должности квалификационными требованиями, утвержденными Типовыми квалификационными характеристиками педагогов; 5) копию документа, подтверждающую трудовую деятельность (при наличии); 6) справку о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом исполняющего обязанности Министра здравоохранения Республики Казахстан от 30 октября 2020 года № ҚР ДСМ-175/2020 "Об утверждении форм учетной документации в области здравоохранения" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 21579); 7) справку с психоневрологической организации; 8) справку с наркологической организации; 9) сертификат о результатах прохождения сертификации или удостоверение о наличии действующей квалификационной категории не ниже педагога-модератора (при наличии); 10) для кандидатов на занятие должности педагогов английского языка сертификат о результатах сертификации с пороговым уровнем не менее 90% по предмету или удостоверение о наличии квалификационной категории педагога-модератора или педагога-эксперта, или педагога-исследователя, или педагога-мастера (при наличии) или сертификат CELTA (Certificate in English Language Teaching to Adults. Cambridge) PASS A; DELTA (Diploma in English Language Teaching to Adults) Pass and above, или айелтс (IELTS) – 6,5 баллов; или тойфл (TOEFL) (іnternet Based Test (іBT)) – 60 – 65 баллов; 11) педагоги, приступившие к педагогической деятельности в организации технического и профессионального, послесреднего образования на должности педагогов по специальным дисциплинам и мастеров производственного обучения, имеющие стаж работы на производстве по соответствующей специальности или профилю не менее двух лет освобождаются от прохождения сертификации. 12) заполненный Оценочный лист кандидата на вакантную или временно вакантную должность педагога по форме согласно приложению 11. 13) видеопрезентация для кандидата без стажа продолжительностью не менее 15 минут, с минимальным разрешением – 720 x 480. Документы необходимо направить в электронном или бумажном виде по адресу: город Балхаш, улица Сакена Сейфуллина, здание №73. 8 /71036/ 55656, 8 /71036/ 55578 6 Срок временно вакантной должности 23.11.2023 г Приложение 10 к Правилам назначения на должности, освобождения от должностей первых руководителей и педагогов государственных организаций образования Форма ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ (государственный орган, объявивший конкурс) ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ (Ф. И. О. кандидата (при его наличии), ИИН) ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ (должность, место работы) ___________________________________________________________________________________ (фактическое место проживания, адрес прописки, контактный телефон) ___________________________________________________________________________________ Заявление Прошу допустить меня к конкурсу на занятие вакантной/временно вакантной должности (нужное подчеркнуть) ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ (наименование организации образования, адрес (область, район, город\село) В настоящее время работаю: ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ (должность, наименование организации, адрес (область, район, город\село) Сообщаю о себе следующие сведения: Образование: высшее или послевузовское Наименование учебного заведения Период обучения Специальность по диплому Наличие квалификационной категории (дата присвоения/подтверждения)______________ ___________________________________________________________________________________ Стаж педагогической работы ___________________________________________________________________________________ Имею следующие результаты работы: __________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ Награды, звания, степень, ученая степень, ученое звание ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ а также дополнительные сведения (при наличии) ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ «_____»_____________20___года ______________________ (подпись) Приложение 11 к Правилам назначения на должности, освобождения от должностей первых руководителей и педагогов государственных организаций образования Форма Оценочный лист кандидата на вакантную или временно вакантную должность педагога __________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество (при его наличии)) № Критерии Подтверждающий документ Кол-во баллов (от 1 до 20) 1. Уровень образования Копии диплома об образовании и приложения к диплому Техническое и профессиональное = 1 балл Высшее очное = 2 баллов Высшее очное с отличием = 3 балла Магистр = 5 баллов Высшее заочное/дистанционное = минус 2 балла 2. Ученая/академическая степень Копии диплома об образовании и приложения к диплому PHD-доктор = 10 баллов Доктор наук = 10 баллов Кандидат наук = 10 баллов 3. Результаты прохождения сертификации для кандидатов без стажа Сертификат квалификационная категория "педагог" плюс 5 баллов 4. Квалификационная категория Удостоверение, иной документ 2 категория = 1 балл 1 категория = 2 балла Высшая категория = 3 балла Педагог-модератор = 3 балла Педагог-эксперт = 5 баллов Педагог-исследователь = 7 баллов Педагог-мастер = 10 баллов 5. Опыт административной и методической деятельности трудовая книжка/документ, заменяющий трудовую деятельность Методист (стаж в должности не менее 2 лет) = 1 балл заместитель директора (стаж в должности не менее 2 лет) = 3 балла директор (стаж в должности не менее 2 лет) = 5 баллов 6. Для педагогов, впервые поступающих на работу Приложение к диплому об образовании Результаты педагогической/ профессиональной практики "отлично" = 1 балл "хорошо" = 0,5 балла 7. Рекомендательное письмо с предыдущего места работы (по должности педагога) или учебы Рекомендательное письмо (организация образования, объявившая конкурс самостоятельно делает запрос в организацию/учебное заведение по последнему месту работы/учебы) Наличие положительного рекомендательного письма = 3 балла Негативное рекомендательное письмо = минус 3 баллов 8. Показатели профессиональных достижений - дипломы, грамоты победителей олимпиад и конкурсов, научных проектов обучающихся; - дипломы, грамоты победителей олимпиад и конкурсов учителя; - государственная награда призеры олимпиад и конкурсов = 0,5 балла научных проектов = 1 балл призеры олимпиад и конкурсов = 3 балла участник конкурса "Лучший педагог" = 1 балл призер конкурса "Лучший педагог" = 5 баллов обладатель медали "Қазақстан еңбек сіңірген ұстазы" = 10 баллов 9. Методическая деятельность -авторские работы и публикации автор или соавтор учебников и (или) УМК, включенных в перечень МОН РК = 5 баллов автор или соавтор учебников и (или) УМК, включенных в перечень РУМС = 2 балла наличие публикации по научно-исследовательской деятельности, включенный в перечень КОКСОН, Scopus = 3 балла 10. Общественно-педагогическая деятельность Документ, подтверждающий общественно-педагогическую деятельность наставник = 0,5 балла руководство МО = 2 балла преподавание на 2 языках, русский/казахский = 2 балла иностранный/русский, иностранный/казахский) = 3 балла, преподавание на 3 языках (казахский, русский, иностранный) = 5 баллов 11. Курсовая подготовка - сертификаты предметной подготовки; - сертификат на цифровую грамотность, КАЗТЕСТ, IELTS; TOEFL; DELF; Goethe Zertifikat, обучение по программам "Основы программирования в Python", "Обучение работе с Microsoft" Курсера Международные курсы: TEFL Cambridge "CELTA (Certificate in Teaching English to Speakers of Other Languages)" CELT-P (Certificate in English Language Teaching – Primary) DELTA (Diploma in Teaching English to Speakers of Other Languages) CELT-S (Certificate in English Language Teaching – Secondary) "TKT Teaching Knowledge Test" Certificate in EMI Skills (English as a Medium of Instruction) Teacher of English to Speakers of Other Languages (TESOL) "TESOL" Certificate in teaching English for young learners International House Certificate in Teaching English as a Foreign Language (IHC) IHCYLT – International House Certificate In Teaching Young Learners and Teenagers Becoming a Better Teacher: Exploring Professional Development Assessment for Learning: Formative Assessment in Science and Maths Teaching Online Teaching for Educators: Development and Delivery Educational Management Key Ideas in Mentoring Mathematics Teachers Курсы на платформе Coursera, Futute learn Teaching Mathematics with Technology Special Educational Needs "Developing expertise in teaching chemistry" курсы ЦПМ НИШ, "Өрлеу" = 0,5 балла курсы повышения квалификации по программам, согласованным с уполномоченным органом в области образования, реализуемым организациями повышения квалификации включенных в список в соответствии с приказом Министра образования и науки Республики Казахстан от 28 января 2016 года № 95 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 30068) = 0,5 балла (каждый отдельно) 12. Выпускник организации высшего и послевузовского образования, обучившийся по государственному образовательному гранту, участник государственной программ "С дипломом в село!", "Серпiн",педагог, направленный по молодежной практике Центром занятости населения Сертификат обладателя государственного образовательного гранта, договор плюс 3 балла Итого: |
2023-11-06 10:11:40 |
Скачать Смотреть |
объявлениеҚарағанды облысы білім басқармасының Балқаш қаласы білім бөлімінің «Балақай» бөбекжайы» коммуналдық мемлекеттік қазыналық кәсіпорыны этнопедагог бос лауазымына конкурс жариялайды 1 Білім беру ұйымының атауы Қарағанды облысы білім басқармасының Балқаш қаласы білім бөлімінің «Балақай» бөбекжайы» коммуналдық мемлекеттік қазыналық кәсіпорыны мекенжайы, пошталық мекенжайы индекс 100300, Қарағанды облысы, Балқаш қаласы, Сәкен Сейфуллин көшесі, ғимарат №73 телефон нөмірлері индекс 100300, Қарағанды облысы, Балқаш қаласы, Сәкен Сейфуллин көшесі, ғимарат №73 электрондық пошта мекенжайлары индекс 100300, Қарағанды облысы, Балқаш қаласы, Сәкен Сейфуллин көшесі, ғимарат №73 2 Бос немесе уақытша бос лауазымның атауы, жүктемесі этнопедагог негізгі функционалдық міндеттері Лауазымдық міндеттері: • Қосымша білім беру саласында білім алушылардың әр түрлі шығармашылық қызметін ұйымдастырады; • Үйірмелердегі, секциялардағы, студиялардағы, клубтық және басқа да балалар бірлестіктеріндегі білім алушылардың, тәрбиеленушілердің құрамын жинақтайды, оларды оқу мерзімі ішінде сақтау жөнінде шаралар қабылдайды; • Қосымша білім берудің білім беру бағдарламаларын әзірлеуге және іске асыруға қатысады, сабақ жоспарлары мен іс-шаралар бағдарламаларын жасайды, олардың орындалуын қамтамасыз етеді; • Белгіленген құжаттаманы жүргізеді; • Психофизиологиялық мақсатқа негізделген жұмыс формаларын, құралдары мен әдістерін педагогикалық негізделген таңдауды қамтамасыз етеді; • Білім алушылардың, тәрбиеленушілердің шығармашылық қабілеттерін анықтайды, жеке тұлғаның дамуына, білім алушылардың, тәрбиеленушілердің білім алу қажеттіліктерін қанағаттандыруға ықпал етеді; • Білім алушылардың, тәрбиеленушілердің дербес қызметін, оның ішінде зерттеу қызметін ұйымдастырады, білім беру процесіне инновациялық технологияларды қосады, оқытудың практикамен байланысын жүзеге асырады; • Білім алушылардың, тәрбиеленушілердің жетістіктерін қамтамасыз етеді және талдайды; • Білім беру бағдарламасын меңгеру нәтижесін бағалайды; • Дарынды және талантты білім алушыларды, тәрбиеленушілерді, оның ішінде ерекше білім берілуіне қажеттілігі бар балаларды қолдайды; • Әр түрлі деңгейдегі және бағыттағы іс-шараларға балалардың қатысуын ұйымдастырады; • Білім алушылардың, тәрбиеленушілердің каникулдық демалысын ұйымдастыруға қатысады; • Сабақтар өткізу кезінде еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау, өрт қауіпсіздігі жөніндегі қағидалардың сақталуын қамтамасыз етеді, балалардың өмірі мен денсаулығын сақтауға жауапты болады; • Ата-аналарға және оларды ауыстыратын тұлғаларға, сондай-ақ педагогтерге консультациялық көмек көрсетеді; • Әдістемелік кеңестердің, бірлестіктердің қызметіне, педагогикалық шеберлікті арттыруға бағытталған іс-шараларға қатысады; • Жүйелі түрде кәсіби біліктілігін арттырады. Білуге міндетті: • Қазақстан Республикасының Конституциясы, Қазақстан Республикасының "Білім туралы", "Педагог мәртебесі туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы" заңдары және білім беру қызметін, Қазақстан Республикасында білім беруді дамытудың басым бағыттарын реттейтін өзге де нормативтік құқықтық актілер; • педагогика және психология негіздерін, еңбек заңнамасы; • педагогикалық этиканың нормалары; • тәрбие жұмысының әдістемесін, өнімді, сараланған, дамытушылық оқытудың заманауи педагогикалық технологиялары, құзыреттілік тәсілді іске асыру; • білім алушылармен, әртүрлі жастағы тәрбиеленушілермен, олардың ата-аналарымен (оларды алмастыратын адамдармен), педагогтармен байланыс орнату, жанжалды жағдайлардың себептерін диагностикалау, олардың алдын алу және шешу әдістері; • білім беру ұйымдарының ішкі еңбек тәртібінің қағидалары, еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау, өрт қауіпсіздігі қағидалары. Біліктілікке қойылатын талаптар: • тиісті бейін бойынша жоғары және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі педагогикалық білім немесе өзге де кәсіптік білім немесе тиісті бейін бойынша немесе тиісті бейін бойынша техникалық және кәсіптік білім немесе жұмыс стажына талаптар қойылмай, педагогикалық қайта даярлауды растайтын құжат; • және (немесе) біліктілігінің орта немесе жоғары деңгейі болған кезде мамандығы бойынша жұмыс өтілі: педагог-модератор үшін кемінде 2 жыл, педагог-сарапшы үшін кемінде 3 жыл, педагог-зерттеуші үшін кемінде 4 жыл; • және (немесе) біліктілігінің жоғары деңгейі болған кезде педагог-шебер үшін мамандығы бойынша жұмыс өтілі-кемінде 5 жыл; Кәсіби құзыреттілікті анықтай отырып, біліктілікке қойылатын талаптар: 1) "педагог – модератор": • "педагог" біліктілігіне қойылатын жалпы талаптарға сәйкес болуға, сондай-ақ: • зерттеу, эксперименттік жұмыс дағдыларын пайдалануға; • жаңа әдістемелерді сынақтан өткізу бойынша жұмыс жүргізуге; • өңірлік (қалалық) көрмелердің, олимпиадалардың, жарыстардың жеңімпаз балалар ұжымдарын басқаруға тиіс; 2) "педагог-сарапшы": • "педагог-модератор" біліктілігіне қойылатын талаптарға сәйкес болуға, сондай-ақ: • зерттеу, эксперименттік жұмыс әдістерін қолдануға; • облыстық, республикалық конкурстардың, көрмелердің, олимпиадалардың, жарыстардың жеңімпаз балалар ұжымдарын басқаруға; • педагогикалық басылымдарда әдістемелік жарияланымдарының болуы тиіс; 3) "педагог-зерттеуші": • "педагог-сарапшы" біліктілігіне қойылатын талаптарға сәйкес болуға, сондай-ақ: • халықаралық, республикалық конкурстардың, көрмелердің, олимпиадалардың, жарыстардың жеңімпаз балалар ұжымдарын басқаруға; • авторлық әдістемелік әзірлемелері болуы тиіс; 4) "педагог-шебер": • "педагог-зерттеуші" біліктілігіне қойылатын талаптарға сәйкес болуға, сондай-ақ: • халықаралық, республикалық конкурстардың, көрмелердің, олимпиадалардың, жарыстардың жеңімпаз балалар ұжымдарын басқаруға; • авторлық әдістемелік әзірлемелері болуы; • облыстық оқу-әдістемелік кеңесте және РОӘК-те мақұлданған әдістемелік материалдардың болуы тиіс. еңбекке ақы төлеу мөлшері мен шарттары - еңбек өтіліне және біліктілік санатына сәйкес төленеді; - арнайы орта білім ( min): 148803 теңге; - жоғары білім (min): 158546 теңге; 3 Педагогтердің үлгілік біліктілік сипаттамаларымен бекітілген кандидатқа қойылатын біліктілік талаптары - тиісті бейін бойынша жоғары және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі педагогикалық немесе өзге де кәсіптік білім, жұмыс стажына талаптар қойылмайды немесе тиісті бейін бойынша техникалық және кәсіптік педагогикалық білім жұмыс стажына талаптар қойылмайды; - және (немесе) біліктілігінің жоғары деңгейі болған жағдайда педагог-шебер үшін педагогикалық жұмыс өтілі – 5 жыл; - және (немесе) біліктілігінің жоғары және орта деңгейі болған кезде педагогикалық жұмыс өтілі: педагог-модератор үшін кемінде 2 жыл, педагог-сарапшы үшін кемінде 3 жыл, педагог-зерттеуші үшін кемінде 4 жыл 4 Құжаттарды қабылдау мерзімі с 06.11.2023 по 15.11.2023 г 5 Қажетті құжаттар тізімі 1) осы Қағидаларға 10-қосымшаға сәйкес нысан бойынша қоса берілетін құжаттардың тізбесін көрсете отырып, Конкурсқа қатысу туралы өтініш; 2) жеке басын куәландыратын құжат не цифрлық құжаттар сервисінен алынған электронды құжат (идентификация үшін); 3) кадрларды есепке алу бойынша толтырылған жеке іс парағы (нақты тұрғылықты мекенжайы мен байланыс телефондары көрсетілген – бар болса); 4) Педагогтердің үлгілік біліктілік сипаттамаларымен бекітілген лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес білімі туралы құжаттардың көшірмелері; 5) еңбек қызметін растайтын құжаттың көшірмесі (бар болса); 6) "Денсаулық сақтау саласындағы есепке алу құжаттамасының нысандарын бекіту туралы" Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрінің міндетін атқарушының 2020 жылғы 30 қазандағы № ҚР ДСМ-175/2020 бұйрығымен бекітілген нысан бойынша денсаулық жағдайы туралы анықтама (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 21579 болып тіркелген). 7) психоневрологиялық ұйымнан анықтама; 8) наркологиялық ұйымнан анықтама; 9) сертификаттаудан өту нәтижелері туралы сертификат немесе педагог-модератордан төмен емес қолданыстағы біліктілік санатының болуы туралы куәлік (бар болса); 10) ағылшын тілі педагогтері лауазымына орналасуға кандидаттар үшін пән бойынша шекті деңгейі кемінде 90% сертификаттау нәтижелері туралы сертификаты немесе педагог-модератордың немесе педагог-сарапшының, немесе педагог-зерттеушінің немесе педагог-шебердің біліктілік санатының болуы туралы куәлік (бар болса) немесе Celta сертификаты (Certificate in English Language Teaching to Adults. Cambridge) pass a; Delta (Diploma in English Language Teaching to Adults) Pass and above немесе IELTS (IELTS) – 6,5 балл; немесе TOEFL (TOEFL) (интернетке негізделген тест (IWT)) - 60-65 балл; болу керек. 11) техникалық және кәсіптік, орта білімнен кейінгі білім беру ұйымдарында арнайы пәндер бойынша педагогтер және өндірістік оқыту шеберлері лауазымдарына педагогикалық қызметке кіріскен, тиісті мамандық немесе бейін бойынша өндірісте кемінде 2 жыл жұмыс өтілі бар педагогтер сертификаттаудан өтуден босатылады. 12) 11-қосымшаға сәйкес нысан бойынша педагогтің бос немесе уақытша бос лауазымына кандидаттың толтырылған бағалау парағы. 13) тәжірибе жоқ кандидаттың бейнепрезентациясы кемінде 15 минут, ең төменгі ажыратымдылығы – 720 x 480. Құжаттарды электронды немесе қағаз түрінде мына мекен-жайға жолдау қажет: Балқаш қаласы, Сәкен Сейфуллин көшесі, №73 ғимарат. 8 /71036/ 55656, 8 /71036/ 55578 6 Уақытша бос лауазымның мерзімі 23.11.2023 г Мемлекеттік білім беру ұйымдарының бірінші басшылары мен педагогтерін лауазымға тағайындау, лауазымнан босату қағидаларына 10-қосымша Нысан ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ (конкурс жариялаған мемлекеттік орган) ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ( Кандидаттың Т. А. Ә, (бар болған жағдайда), ЖСН) ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ (лауазымы, жұмыс орны) ___________________________________________________________________________________ (нақты тұратын жері, тіркелген мекенжайы, байланыс телефоны) ___________________________________________________________________________________ Өтініш Мені бос / уақытша бос лауазымға орналасуға арналған конкурсқа жіберуіңізді сұраймын (керегінің астын сызу керек) ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ (білім беру ұйымдарының атауы, мекенжайы (облыс, аудан, қала / ауыл) Қазіргі уақытта жұмыс істеймін: ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ (лауазымы, ұйымның атауы, мекенжайы (облыс, аудан, қала / ауыл) Өзім туралы мынадай мәліметтерді хабарлаймын: Білімі: жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейін Оқу орнының атауы Оқу кезеңі Диплом бойынша мамандығы Біліктілік санатының болуы (берген/растаған күні):______________ ___________________________________________________________________________________ Педагогикалық жұмыс өтілі: ___________________________________________________________________________________ Келесі жұмыс нәтижелерім бар: __________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ Наградалары, атақтары, дәрежесі, ғылыми дәрежесі, ғылыми атағы ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ сондай-ақ қосымша мәліметтер (бар болса) ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ «_____»_____________20___жыл ______________________ (қолы) Мемлекеттік білім беру ұйымдарының бірінші басшылары мен педагогтерін лауазымға тағайындау, лауазымнан босату қағидаларына 11-қосымша Нысан Педагогтің бос немесе уақытша бос лауазымына кандидаттың бағалау парағы ___________________________________________________________________________________ (тегі, аты, әкесінің аты (бар болса)) № Өлшемшарттар Растайтын құжат Балл сандары (1-ден 20-ға дейін) 1. Білім деңгейі Білімі туралы дипломның және дипломға қосымшаның көшірмелері Техникалық және кәсіби = 1 балл Жоғары күндізгі = 2 балл Жоғары күндізгі үздік= 3 балл Магистр = 5 балл Жоғары сыртқы/қашықтан = минус 2 балл 2. Ғылыми/академиялық дәрежесі Білімі туралы дипломның және дипломға қосымшаның көшірмелері PHD-доктор = 10 балл Ғылыми доктор = 10 балл Ғылыми кандидат = 10 балл 3. Жұмыс өтілі жоқ үміткерлер үшін сертификаттау Сертификат "Педагог" Біліктілік санаты - 5 балл 4. Біліктілік санаты Жеке куәлік, басқа құжат Екінші санат = 1 балл Бірінші санат = 2 балл Жоғары санат = 3 балл Педагог-модератор = 3 балл Педагог-сарапшы = 5 балл Педагог-зерттеуші = 7 балл Педагог-шебер = 10 балл 5. Әкімшілік және әдістемелік қызметтегі жұмыс тәжірибесі Еңбек кітапшасы/еңбек қызметін растайтын басқа да құжат Әдіскер (лауазымдық жұмыс өтілі кемінде 2 жыл) = 1 балл Директордың орынбасары (лауазымдық жұмыс өтілі кемінде 2 жыл) = 3 балл директор (лауазымдық жұмыс өтілі кемінде 2 жыл) = 5 балл 6. Алғаш рет жұмысқа тұрған педагогтер үшін Білімі туралы дипломның қосымшасы Педагогикалық/ кәсіби тәжірибенің нәтижелері "өте жақсы" = 1 балл "жақсы" = 0,5 балл 7. Бұрынғы жұмыс орнынан (педагог лауазымы бойынша) немесе оқу орнынан ұсыныс хат Ұсыныс хат (Конкурсты өз бетінше жариялаған білім беру ұйымы соңғы жұмыс/оқу орны бойынша ұйымға/оқу мекемесіне өтініш жасайды) Оң ұсыныс хатының болуы = 3 балл Теріс ұсыныс хатының болуы = минус 3 балл 8. Кәсіби жетістіктерінің көрсеткіштері - дипломдар, білім алушылардың олимпиадалар және конкурстар, ғылыми жобалар бойынша жеңімпаздардың грамоталары; - дипломдар, мұғалімнің олимпиадалар және конкурстар жеңімпаздарының грамоталары; - мемлекеттік награда 1) олимпиадалар және конкурстар жеңімпаздары = 0,5 балл ғылыми жобалардың = 1 балл 2) олимпиадалар және конкурстар жеңімпаздары - 3 балл "Үздік педагог" конкурсына қатысушы = 1 балл "Үздік педагог" конкурсының жеңімпазы = 5 балл "Қазақстан еңбек сіңірген ұстазы" медаль иегері = 10 балл 9. Әдістемелік қызметі -авторлық шығармалары, басылымдары ҚР БҒМ тізбесіне енген оқулықтар мен (немесе) ОӘК авторы немесе бірлескен авторы = 5 балл РОӘК тізбесіне енген оқулықтар мен (немесе) ОӘК авторы немесе бірлескен авторы = 2 балл БҒССҚЕК, Scopus тізбесіне енгізілген ғылыми-зерттеу қызметі бойынша жарияланымның болуы - 3 балл 10. Қоғамдық-педагогикалық қызметі Қоғамдық-педагогикалық қызметін растайтын құжат тәлімгер = 0,5 балл ӘБ басшылығы = 2 балл Екі тілде сабақ беру, орыс/қазақ = 2 балл шетел/орыс немесе шетел/қазақ = 3 балл, үш тілде сабақ беру (қазақ, орыс, шетел) = 5 балл 11. Курсқа дайындық - пәндік дайындық сертификаттары; - цифрлық сауаттылық, КАЗТЕСТ, IELTS; TOEFL; DELF сертификаттары; Goethe Zertifikat, "Python тілінде бағдарламалау негіздері" программалары бойынша оқыту, "Microsoft" Курсера жұмыстарына оқыту Халықаралық курстар: TEFL Cambridge "CELTA (Certificate in Teaching English to Speakers of Other Languages)" CELT-P (Certificate in English Language Teaching – Primary) DELTA (Diploma in Teaching English to Speakers of Other Languages) CELT-S (Certificate in English Language Teaching – Secondary) "TKT Teaching Knowledge Test" Certificate in EMI Skills (English as a Medium of Instruction) Teacher of English to Speakers of Other Languages (TESOL) "TESOL" Certificate in teaching English for young learners International House Certificate in Teaching English as a Foreign Language (IHC) IHCYLT - International House Certificate In Teaching Young Learners and Teenagers Becoming a Better Teacher: Exploring Professional Development Assessment for Learning: Formative Assessment in Science and Maths Teaching Online Teaching for Educators: Development and Delivery Educational Management Key Ideas in Mentoring Mathematics Teachers Курсы на платформе Coursera, Futute learn Teaching Mathematics with Technology Special Educational Needs "Developing expertise in teaching chemistry " ПШО, НЗМ, "Өрлеу" курстары = 0,5 балл Қазақстан Республикасы Білім және ғылым министрінің 2016 жылғы 28 қаңтардағы № 95 бұйрығына сәйкес тізбеге енгізілген біліктілікті арттыру ұйымдары іске асыратын білім беру саласындағы уәкілетті органмен келісілген бағдарламалар бойынша біліктілікті арттыру курстары (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 30068 болып тіркелген) = 0,5 балл (әрқайсысы бойынша жеке) 12. Мемлекеттік білім беру гранты бойынша білім алған жоғары және жоғары оқу орнынан кейінгі білім беру ұйымының түлегі, "Дипломмен ауылға!", "Серпін" мемлекеттік бағдарламаларының қатысушысы, Жұмыспен қамту орталығы жастар тәжірибесі бойынша жіберілген педагог Мемлекеттік білім беру гранты иегерінің сертификаты, келісім-шарты 3 балл қосылады Барлығы: Қосымша білім беру педагогінің (білім беру ұйымы жанындағы секциялар мен үйірмелер педагогінің) лауазымдық нұсқаулығы Лауазымдық міндеттері: • Қосымша білім беру саласында білім алушылардың әр түрлі шығармашылық қызметін ұйымдастырады; • Үйірмелердегі, секциялардағы, студиялардағы, клубтық және басқа да балалар бірлестіктеріндегі білім алушылардың, тәрбиеленушілердің құрамын жинақтайды, оларды оқу мерзімі ішінде сақтау жөнінде шаралар қабылдайды; • Қосымша білім берудің білім беру бағдарламаларын әзірлеуге және іске асыруға қатысады, сабақ жоспарлары мен іс-шаралар бағдарламаларын жасайды, олардың орындалуын қамтамасыз етеді; • Белгіленген құжаттаманы жүргізеді; • Психофизиологиялық мақсатқа негізделген жұмыс формаларын, құралдары мен әдістерін педагогикалық негізделген таңдауды қамтамасыз етеді; • Білім алушылардың, тәрбиеленушілердің шығармашылық қабілеттерін анықтайды, жеке тұлғаның дамуына, білім алушылардың, тәрбиеленушілердің білім алу қажеттіліктерін қанағаттандыруға ықпал етеді; • Білім алушылардың, тәрбиеленушілердің дербес қызметін, оның ішінде зерттеу қызметін ұйымдастырады, білім беру процесіне инновациялық технологияларды қосады, оқытудың практикамен байланысын жүзеге асырады; • Білім алушылардың, тәрбиеленушілердің жетістіктерін қамтамасыз етеді және талдайды; • Білім беру бағдарламасын меңгеру нәтижесін бағалайды; • Дарынды және талантты білім алушыларды, тәрбиеленушілерді, оның ішінде ерекше білім берілуіне қажеттілігі бар балаларды қолдайды; • Әр түрлі деңгейдегі және бағыттағы іс-шараларға балалардың қатысуын ұйымдастырады; • Білім алушылардың, тәрбиеленушілердің каникулдық демалысын ұйымдастыруға қатысады; • Сабақтар өткізу кезінде еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау, өрт қауіпсіздігі жөніндегі қағидалардың сақталуын қамтамасыз етеді, балалардың өмірі мен денсаулығын сақтауға жауапты болады; • Ата-аналарға және оларды ауыстыратын тұлғаларға, сондай-ақ педагогтерге консультациялық көмек көрсетеді; • Әдістемелік кеңестердің, бірлестіктердің қызметіне, педагогикалық шеберлікті арттыруға бағытталған іс-шараларға қатысады; • Жүйелі түрде кәсіби біліктілігін арттырады. Білуге міндетті: • Қазақстан Республикасының Конституциясы, Қазақстан Республикасының "Білім туралы", "Педагог мәртебесі туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы" заңдары және білім беру қызметін, Қазақстан Республикасында білім беруді дамытудың басым бағыттарын реттейтін өзге де нормативтік құқықтық актілер; • педагогика және психология негіздерін, еңбек заңнамасы; • педагогикалық этиканың нормалары; • тәрбие жұмысының әдістемесін, өнімді, сараланған, дамытушылық оқытудың заманауи педагогикалық технологиялары, құзыреттілік тәсілді іске асыру; • білім алушылармен, әртүрлі жастағы тәрбиеленушілермен, олардың ата-аналарымен (оларды алмастыратын адамдармен), педагогтармен байланыс орнату, жанжалды жағдайлардың себептерін диагностикалау, олардың алдын алу және шешу әдістері; • білім беру ұйымдарының ішкі еңбек тәртібінің қағидалары, еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау, өрт қауіпсіздігі қағидалары. Біліктілікке қойылатын талаптар: • тиісті бейін бойынша жоғары және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі педагогикалық білім немесе өзге де кәсіптік білім немесе тиісті бейін бойынша немесе тиісті бейін бойынша техникалық және кәсіптік білім немесе жұмыс стажына талаптар қойылмай, педагогикалық қайта даярлауды растайтын құжат; • және (немесе) біліктілігінің орта немесе жоғары деңгейі болған кезде мамандығы бойынша жұмыс өтілі: педагог-модератор үшін кемінде 2 жыл, педагог-сарапшы үшін кемінде 3 жыл, педагог-зерттеуші үшін кемінде 4 жыл; • және (немесе) біліктілігінің жоғары деңгейі болған кезде педагог-шебер үшін мамандығы бойынша жұмыс өтілі-кемінде 5 жыл; Кәсіби құзыреттілікті анықтай отырып, біліктілікке қойылатын талаптар: 1) "педагог – модератор": • "педагог" біліктілігіне қойылатын жалпы талаптарға сәйкес болуға, сондай-ақ: • зерттеу, эксперименттік жұмыс дағдыларын пайдалануға; • жаңа әдістемелерді сынақтан өткізу бойынша жұмыс жүргізуге; • өңірлік (қалалық) көрмелердің, олимпиадалардың, жарыстардың жеңімпаз балалар ұжымдарын басқаруға тиіс; 2) "педагог-сарапшы": • "педагог-модератор" біліктілігіне қойылатын талаптарға сәйкес болуға, сондай-ақ: • зерттеу, эксперименттік жұмыс әдістерін қолдануға; • облыстық, республикалық конкурстардың, көрмелердің, олимпиадалардың, жарыстардың жеңімпаз балалар ұжымдарын басқаруға; • педагогикалық басылымдарда әдістемелік жарияланымдарының болуы тиіс; 3) "педагог-зерттеуші": • "педагог-сарапшы" біліктілігіне қойылатын талаптарға сәйкес болуға, сондай-ақ: • халықаралық, республикалық конкурстардың, көрмелердің, олимпиадалардың, жарыстардың жеңімпаз балалар ұжымдарын басқаруға; • авторлық әдістемелік әзірлемелері болуы тиіс; 4) "педагог-шебер": • "педагог-зерттеуші" біліктілігіне қойылатын талаптарға сәйкес болуға, сондай-ақ: • халықаралық, республикалық конкурстардың, көрмелердің, олимпиадалардың, жарыстардың жеңімпаз балалар ұжымдарын басқаруға; • авторлық әдістемелік әзірлемелері болуы; • облыстық оқу-әдістемелік кеңесте және РОӘК-те мақұлданған әдістемелік материалдардың болуы тиіс. |
2023-11-06 10:09:41 |
Скачать Смотреть |
План работы консультативного пунктаПЛАН РАБОТЫ |
2023-10-19 12:27:21 |
Скачать Смотреть |
Консультативный пунктПлан работы 2023-2024 |
2023-10-19 10:42:58 |
Скачать Смотреть |
Консультативный пунктПлан работы |
2023-10-19 10:41:14 |
Скачать Смотреть |