Қазақстан Республикасының 2015-2025 жылдарға арналған сыбайлас жемқорлыққа қарсы стратегиясы жөніндегі Стенд
Дата: 2021-08-06 13:34:33
ЕРЕЖЕСІ
мемлекеттік қызметшілердің тағылымдамадан өтуін ұйымдастыру және
кадр резервіне алынған адамдарды есепке алу және
қызмет
1 Жалпы ережелер
ұйымдастыру және өткізу
тағылымдама
мемлекеттік қызметшілерді және кадр резервіне алынған адамдарды
резервшілер), мемлекеттік әкімшілік қызмет істері
Қазақстан Республикасының 1999 жылғы 23 шілдедегі Заңының 19-бабының 2-тармағына сәйкес
жылғы "мемлекеттік қызмет Туралы" ұйымдастыру тәртібін айқындайды және
мемлекеттік қызметшілер мен резервшілердің тағылымдамадан өтуі.
2 тағылымдама мемлекеттік қызметшілердің
және тұрақты жұмыс орнынан тыс жерде кәсіби білім мен тәжірибе резервшілерімен
мемлекеттік органдардың жолдамасы бойынша.
3 мемлекеттік қызметшілер мен резервшілер тағылымдамадан өтеді
Қазақстан Республикасының мемлекеттік органдары, ұлттық басқарушылар
холдингтерде, ұлттық холдингтерде, ұлттық компанияларда, ұлттық
акционері мемлекет болып табылатын даму институттары, олардың еншілес ұйымдары
дауыс беретін акцияларының (қатысу үлестерінің)елу пайызынан астамы бар ұйымдар
оларға тиесілі компаниялар (бұдан әрі-компаниялар).
4 мемлекеттік қызметшілер мен резервшілер тағылымдамадан өтеді
Мемлекеттік қызметшілерге, сондай-ақ резервшілер болып табылатын
мемлекеттік қызметшілермен тағылымдамадан өтудің барлық уақыты ішінде
жұмыс орны (лауазымы) мен жалақысы сақталады.
2 тағылымдаманы ұйымдастыру тәртібі
5 мемлекеттік қызметшілердің өту мақсаттары, міндеттері, мерзімдері және орны ЕРЕЖЕ
мемлекеттік қызметшілердің тағылымдамадан өтуін ұйымдастыру және
кадр резервіне алынған адамдарды есепке алу және
қызмет
1 Жалпы ережелер
ұйымдастыру және өткізу
тағылымдама
мемлекеттік қызметшілерді және кадр резервіне алынған адамдарды
резервшілер), мемлекеттік әкімшілік қызмет істері
Қазақстан Республикасының 1999 жылғы 23 шілдедегі Заңының 19-бабының 2-тармағына сәйкес
жылғы "мемлекеттік қызмет Туралы" ұйымдастыру тәртібін айқындайды және
мемлекеттік қызметшілер мен резервшілердің тағылымдамадан өтуі.
2 тағылымдама мемлекеттік қызметшілердің
және тұрақты жұмыс орнынан тыс жерде кәсіби білім мен тәжірибе резервшілерімен
мемлекеттік органдардың жолдамасы бойынша.
3 мемлекеттік қызметшілер мен резервшілер тағылымдамадан өтеді
Қазақстан Республикасының мемлекеттік органдары, ұлттық басқарушылар
холдингтерде, ұлттық холдингтерде, ұлттық компанияларда, ұлттық
акционері мемлекет болып табылатын даму институттары, олардың еншілес ұйымдары
дауыс беретін акцияларының (қатысу үлестерінің)елу пайызынан астамы бар ұйымдар
оларға тиесілі компаниялар (бұдан әрі-компаниялар).
4 мемлекеттік қызметшілер мен резервшілер тағылымдамадан өтеді
Мемлекеттік қызметшілерге, сондай-ақ резервшілер болып табылатын
мемлекеттік қызметшілермен тағылымдамадан өтудің барлық уақыты ішінде
жұмыс орны (лауазымы) мен жалақысы сақталады.
2 тағылымдаманы ұйымдастыру тәртібі
5 мемлекеттік қызметшілердің мақсаттары, міндеттері, өту мерзімі мен орны
ЕРЕЖЕСІ
мемлекеттік қызметшілердің тағылымдамадан өтуін ұйымдастыру және
кадр резервіне алынған адамдарды есепке алу және
қызмет
резервистер тағылымдамадан өту кестесімен анықталады.
6 кесте жобалары
өту
тағылымдамалар мыналармен келісіледі
болжанатын мемлекеттік органдар мен компаниялар
тағылымдамадан өту. Кесте жобаларын әзірлеу кезінде
мемлекеттік қызметшілер мен резервшілердің ұсыныстары.
7 кесте
өту
мемлекеттік қызметшілердің тағылымдамасы
жұмыс істейтін мемлекеттік органдар әзірлейді және бекітеді
мемлекеттік қызметшілер.
Резервшілердің, оның ішінде резервшілердің тағылымдамадан өту кестесі,
мемлекеттік қызметшілер болып табылатын қызметшілердің
Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті орган немесе оның
аумақтық бөлімшелері болып бөлінеді.
Тағылымдамадан өту кестелері жарты жылда бір рет бекітіледі.
Мемлекеттік қызметшілерді басқа лауазымдарға тағайындаған жағдайда, олардың
жұмыстан босату, еңбекке уақытша жарамсыздығына байланысты жұмыста болмауы,
демалыста, іссапарда болу, сондай-ақ резервшілерді қызметтен шығару
кадр резервінің өту кестелеріне өзгерістер енгізуге жол беріледі
тағылымдама.
8 мемлекеттік органдардың қызметін қалыптастыру
кестелерді
өту
қызметін талдау, мемлекеттік
тағылымдамаларды ұйымдастыру жөніндегі органдар мен компанияларды уәкілетті
Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі орган және оның аумақтық бөлімшелері.
3 тағылымдамадан өту тәртібі
9 тағылымдама үш айдан аспайтын мерзімге белгіленеді.
10 мемлекеттік қызметшілерді тағылымдамаға жіберу, сондай-ақ
мемлекеттік қызметшілер болып табылатын резервшілер актімен ресімделеді
тиісті мемлекеттік органның атауы.
Мемлекеттік болып табылмайтын резервшілерді тағылымдамаға жіберу
істері жөніндегі уәкілетті органның хатымен ресімделеді
Мемлекеттік қызмет немесе оның аумақтық бөлімшесі.
11 тағылымдамаға қабылдайтын мемлекеттік органдар мен компаниялар
мемлекеттік қызметшілер мен резервшілер, өз қызметтерінің ұсыныстары бойынша
персоналды басқару (кадр қызметі):
1) құрылымдық бөлімшелер мен жауапты тұлғалардың тізбесін айқындайды;
тағылымдаманы ұйымдастырғаны үшін;
2) әзірленген тағылымдаманың жеке жоспарларын келіседі;
мемлекеттік қызметшілер тағылымдамаға жіберілетін мемлекеттік органдар, сондай-ақ әзірленген тағылымдаманың жеке жоспарлары
Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органмен бірлесіп
қызметтер немесе оның аумақтық бөлімшелері;
3) мемлекеттік қызметшілердің және мемлекеттік қызметшілердің
тағылымдамадан өтетін резервшілер, тағылымдаманың жеке жоспары;
4) тағылымдаманың ұйымдастырылуын бақылауды жүзеге асырады.
12 Мемлекеттік мекемелердің тағылымдамадан өтуін ұйымдастыруға жауапты тұлға
қызметкерлер мен резервшілер:
1) тағылымдамаға басшылықты жүзеге асырады;
2) мемлекеттік қызметшілер мен резервшілерді таныстырады
тағылымдаманың жеке жоспарымен қол қойғызып, тағылымдама;
3) тағылымдамадан өту кезеңінде ресімдеу жөніндегі жұмысты ұйымдастырады;
мемлекеттік қызметшілер мен резервшілерге арналған рұқсаттамаларды
тағылымдама;
4) мемлекеттік қызметшілер мен резервшілерге кеңес береді;
тағылымдаманың жеке жоспарларына енгізілген мәселелер бойынша
оның ішінде мемлекеттік органның немесе Компанияның өзге де қызметкерлерінің қатысуымен;
5) мемлекеттік қызметшілердің және мемлекеттік қызметшілердің
тағылымдамадан өтіп жатқан резервистер, тағылымдаманың жеке жоспарлары.
13 мемлекеттік қызметшілер мен мемлекеттік қызметшілер үшін еңбек күнінің ұзақтығы
тағылымдамадан өтетін резервшілер еңбек заңнамасына сәйкес белгіленеді.
күн тәртібінде мемлекеттік органдар мен компаниялардың қабылдайтын, оларды
тағылымдама.
4 тағылымдама қорытындысын шығару
14 тағылымдамадан өткен мемлекеттік қызметшілер мен резервшілер
тағылымдамадан өткен күннен бастап бес жұмыс күні ішінде
Басқарма қызметіне тағылымдамадан өту бойынша тапсырмалардың орындалуы туралы жазбаша есеп
мемлекеттік органның немесе компанияның Персоналды басқару қызметіне (кадр қызметіне)
сынақтан өтті.
Жазбаша есеп мыналарды қамтиды:
1) тағылымдаманың жеке жоспарының орындалуы туралы ақпарат;
2) тағылымдама барысында алған біліктері, дағдылары туралы ақпарат,
теориялық және практикалық білім;
3) мемлекеттік органның жұмысын жақсарту жөніндегі ұсыныстар немесе
компанияның.
15 тағылымдаманы ұйымдастыруға жауапты тұлға бес жыл ішінде
тағылымдамадан өткен мемлекеттік қызметшінің немесе резервшінің пікірін қызметке тағылымдама аяқталған күннен бастап жұмыс күні ішінде ұсынады
мемлекеттік органның персоналды басқару (кадр қызметі)
ол тағылымдамадан өткен компания.
Пікірде мынадай мәліметтер көрсетіледі:
1) мемлекеттік қызметшінің немесе резервшінің орындауын бағалау,
тағылымдамадан, тағылымдаманың жеке жоспарынан өткендерге;
2) мемлекеттік қызметшінің кәсіби даярлығын бағалау немесе
тағылымдамадан өткен резервшінің;
3) мемлекеттік қызметшінің одан арғы қызметі жөніндегі ұсынымдар
немесе тағылымдамадан өткен резервші.
16 мемлекеттік органның персоналды басқару қызметі (кадр қызметі)
мемлекеттік қызметші немесе резервші болған органның немесе компанияның атауы
тағылымдамадан өткен күннен бастап жеті жұмыс күні ішінде өтті
жазбаша есеп пен пікірдің көшірмелерін мемлекеттік органға жібереді.
мемлекеттік қызметшіні немесе резервшіні тағылымдамаға жіберген орган.
17 мемлекеттік қызметшілерді мемлекеттік қызметке жіберген мемлекеттік органдар
тағылымдамадан өту мониторингін және талдауды жүзеге асырады. Бойынша
жүргізілген мониторинг пен талдау нәтижелері бойынша ұсыныстар әзірленеді
мемлекеттік қызметшілер мен резервшілер қызметінің бағыттары бойынша,
оқытуды және олардың мемлекеттік тіркеуден өтуін талап ететін
қызмет.
5 Қорытынды ережелер
18 мемлекеттік органдар тәртіпті өз бетінше анықтай алады
мемлекеттік қызметшілердің тағылымдамадан өтуін ұйымдастыру және
олардың қызметінің ерекшелігін ескере отырып, осы Ережеге сәйкес жүзеге асырылады.
19 ұйымдастыру және өту бойынша әдістемелік ұсынымдар
мемлекеттік қызметшілер мен резервшілердің тағылымдамалары
бекітіледі
Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті орган.
