Года молодежи

Президент Казахстана выступил на торжественной церемонии открытия Года молодежи

Дорогие друзья!

Сегодня значимым изменениям подвержены все сферы нашей жизни — образование, работа, семья и даже то, как мы общаемся друг с другом.

Все это кардинально повлияет на траекторию развития каждого человека и всего мира в целом.

На глазах рождается новая глобальная цивилизация с цифровым обществом и экономикой знаний.

Наша страна должна соответствовать этим вызовам времени.

Поэтому все предпринимаемые усилия нацелены на подготовку страны к будущему прорыву, и направлены на создание сильного Казахстана.

Молодежь — это ключевой фактор конкурентоспособности нашей страны в современном мире.

Именно от вас — от ваших знаний, энергии и патриотизма зависит будущее Казахстана.

Все, что мы делаем сейчас, делается ради вашей счастливой жизни, чтобы вы смогли в полной мере реализовать свой потенциал и возможности.

Буквально перед нашей встречей мне презентовали ряд молодежных проектов.

Это — производство одежды, спортивного питания, создание интерактивных сервисных платформ.

Весьма похвально, что наша молодежь реально оценивает состояние рынка, ищет свободные ниши и пытается предложить более конкурентоспособные продукты.

Главное преимущество такого подхода в том, что вы сами определяете свои потребности.

Каждый проект интересен и заслуживает внимания.

Полагаю, Правительство должно взять на особый контроль реализацию этих идей и помогать их продвижению.

Сегодня в Казахстане актуальным является решение проблем социокультурной адаптации молодежи, развитие конкурентоспособности молодых людей.

В Год молодежи мы должны разработать простые и понятные инструменты поддержки, рассчитанные на обеспечение насущных потребностей молодых казахстанцев.

Это — прежде всего, доступное и качественное образование, наличие работы, жилья и возможность создать семью.

В данной связи поручаю Правительству проработать следующие меры.

 

ПЕРВОЕ. Учитывая остроту проблемы жилья для молодых семей в крупных городах, Правительству необходимо сначала обеспечить в Астане, Алматы и Шымкенте строительство не менее одной тысячи квартир в год для работающей молодежи.

Эти квартиры должны быть отнесены к категории арендного жилья.

На решение данного вопроса также направлена реализующаяся сегодня программа «7–20–25».

Нужно помнить, что претендовать на такое жилье могут те, кто работает и имеет доход.

Работа — это основной источник благополучия человека.

Кроме того, активное участие в создании жилищных условий для молодых сотрудников должны принять предприятия всех форм собственности.

 

ВТОРОЕ. Ключевым вопросом молодежной политики остается занятость.

Сегодня в мире около 300 миллионов молодых людей в возрасте от 18 до 30 лет не имеют постоянного места работы или являются безработными.

Между тем, по прогнозам ученых, к 2050 году примерно половина нынешних профессий будет заменена искусственным интеллектом.

В частности, специальности, которые можно легко регламентировать.

Это – продавцы, водители, операционисты, сотрудники колл-центров, юристы и экономисты.

Востребованными останутся «сложные» профессии, где искусственный интеллект пока не может заменить людей.

В их числе — ученые, топ-менеджеры, деятели культуры, топ-специалисты в IT, врачи высшей категории.

Вместе тем, сохранятся такие «простые» профессии, как медсестры, няни, социальные работники и другие.

Сегодня уходит в прошлое великая дилемма — «семья или работа», характерная для XXвека.

Мы наблюдаем окончательное размывание и смешение границ «мужского» рабочего и «женского»домашнего пространства.

Удаленная работа и развитие сервисов доставки позволяет людям жить и работать, не выходя из дома.

Например, по оценкам экономистов, начавшаяся либерализация прав женщин в Саудовской Аравииобеспечит на протяжении десятилетий прирост национального ВВП в несколько процентов.

Эта новая высбождающаяся рабочая сила, как мужская, так и женская, будет остро нуждаться в продуктивной занятости.

Данный фактор в будущем станет одним из фундаментальных вызовов для многих государств с преобладающим молодым населением.

Сегодня в условиях более продолжительной социализации молодежи, по классификации ООН, в качестве верхнего предела молодости установлен возраст — 44 года.

В 2018 году в Казахстане среднюю школу окончило более 125 тысяч молодых людей.

В среднесрочной перспективе численность молодежи, выходящей на рынок труда, будет только расти.

В настоящее время в стране порядка 300 тысяч человек, или 9% молодежи не вовлечены в образовательную и трудовую деятельность.

Необходимо предпринять эффективные меры, которые будут способствовать ежегодному сокращению данной категории молодежи.